Daniela

Auxiliar Administrativa

Apoyar en la gestión administrativa de la organización, integrando conocimientos de psicología para promover un ambiente laboral saludable y eficiente.. Optimización de procesos administrativos que mejoraron la comunicación interna del equipo.. Desarrollo de un programa de inducción que incluyó talleres sobre bienestar psicológico, aumentando la integración de nuevos empleados.. Implementación de encuestas de clima laboral que permitieron identificar y abordar necesidades de los empleados.. Diseño de protocolos de atención al empleado que mejoraron la respuesta a inquietudes y conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo más armonioso.. Elaboración de un manual de bienestar laboral que integró estrategias de salud mental y administración, utilizado para capacitar al personal en el manejo del estrés y la prevención del agotamiento.. Organización de charlas y talleres sobre manejo del estrés en el entorno laboral, que mejoraron el bienestar psicológico de los empleados y la cohesión del equipo.. Desarrollo de una base de datos para el seguimiento de casos de riesgo psicosocial, facilitando la intervención temprana y la gestión adecuada de situaciones críticas en el trabajo.