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Daniela
Trabajadora Social
Contato
Formação acadêmica
Resumo
Perfil profesional
Experiência
TRABAJADORA SOCIAL
Ejecución del programa de formación y actividades de bienestar laboral.. Orientación psicosocial y acompañamiento integral al colaborador.. Gestión de novedades de nómina y control de ausentismo.. Apoyo en auditorías, evaluación de desempeño y procesos disciplinarios.
JEFE DE PERSONAL
Diseño y ejecución de programas de formación, fortaleciendo las competencias del equipo y alineando el desarrollo del talento con los objetivos organizacionales.. Gestión y control de presupuestos de bienestar, orientado a la optimización de recursos.. Planeación, desarrollo y ejecución del plan de bienestar enfocado en promover un ambiente de trabajo saludable.. Abordaje de procesos disciplinarios de manera justa y ética, manteniendo un equilibrio entre la normativa interna y el bienestar del colaborador.. Control y evaluación de indicadores de ausentismo y rotación, logrando optimizar la estabilidad del personal y la productividad de la organización.. Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, incluyendo levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas y validación de referencias.
JEFE DE GESTIÓN HUMANA
Bienestar organizacional: Ejecución de actividades de bienestar laboral identificando necesidades específicas y el impacto de las actividades implementadas.. Procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de casos.. Gestión de novedades de contratación temporal, incluyendo ingreso, retiro y modificaciones contractuales.. Liderazgo y manejo de equipos de trabajo, promoviendo comunicación efectiva, motivación y desarrollo organizacional.
COORDINADORA DE GH
Liderazgo en programas de bienestar y formación para fortalecer la motivación y el compromiso de los colaboradores.. Gestión de procesos de selección, disciplina y evaluación de desempeño.. Manejo de nómina, liquidaciones y administración de personal, asegurando cumplimiento normativo y eficiencia.. Elaboración de informes de gestión, ausentismo y rotación, integrados a la gestión de desempeño, clima laboral y bienestar organizacional.. Apoyo en la implementación y aseguramiento de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Coordinación de procesos de selección para cargos operativos y administrativos, garantizando oportunidad en la cobertura de vacantes, evaluación objetiva de candidatos y adecuada adaptación al cargo.
JEFE DE PERSONAL
Diseño e implementación de programas de formación para el fortalecimiento de competencias y la alineación del desarrollo del talento con los objetivos organizacionales.. Gestión y control de presupuestos de bienestar, enfocados en la optimización de recursos.. Planeación, desarrollo y ejecución del plan de bienestar orientado a promover un ambiente laboral saludable.. Gestión de procesos disciplinarios de manera justa y ética, manteniendo un equilibrio entre el reglamento interno y el bienestar de los colaboradores.. Monitoreo y evaluación de indicadores de ausentismo y rotación para favorecer la estabilidad del personal y la productividad organizacional.. Supervisión de procesos integrales de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, incluyendo elaboración de perfiles, publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, entrevistas y verificación de referencias.