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Dayleen
Auxiliar de Recursos Humanos
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Análisis y solución de problemas.
Experiencia demostrada en Capacidad de adaptación.
Experiencia demostrada en Comunicación asertiva.
Experiencia demostrada en Toma de decisiones.
Experiencia demostrada en Trabajo en Equipo.
Formação acadêmica
Idiomas
Experiência
Coordinadora de Recursos Humanos GT y SV para el área Comercial
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de posiciones operativas, administrativas, jefaturas y gerencias (análisis de candidatos, preentrevistas, entrevistas, pruebas psicométricas, pruebas técnicas y estudio socioeconómico), Asistir a colaboradores internos con el proceso de solicitud de constancias laborales, ingresos, IGSS o IRTRA, con el fin de brindar atención inmediata y personalizada., Emisión, registro y control de contratos laborales., Control del HeadCount de acuerdo con las posiciones existentes y vacantes, Realizar planes de acción en conjunto con líderes, de los resultados del clima organizacional. Validando desempeño y actitud con el objetivo de incrementar la retención de colaboradores., Gestionar procesos disciplinarios y desvinculaciones., Control y emisión de reportes de marcajes., Registrar y actualizar las novedades de nómina reportadas, para el pago correcto de salarios del personal operativo y administrativo cumpliendo con los tiempos estipulados., Gestionar la revisión y registro correcto de bonificación por productividad y eficiencia del personal auditando cada indicador para asegurar su pago correcto., Revisar y validar los reportes de cálculo de pago de horas extras asegurando la efectividad y cumplimiento de las políticas vigentes., Elaboración de constancias laborales/ingresos, Calculo de liquidaciones laborales, Seguimiento a procesos disciplinarios.
Auxiliar de Recursos Humanos
Brindar inducción institucional a personal de nuevo ingreso, Control y pedido de uniformes para personal de taller, ventas y administrativo., Aplicación de pruebas psicométricas físicas (Armstrong) y en plataforma (Psicoweb)., Confirmación de referencias laborales, validación de antecedentes, buró, etc., Realizar informes de entrevistas, Realizar trámite respectivo para pago de liquidaciones de bajas definitivas e internas y entrega de las mismas., Realizar entrevistas de salida., Revisión y elaboración de reporte mensual de marcajes de ingresos y egresos de todo el personal.