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Diana
Auxiliar de recursos humanos
Contato
Competências
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web utilizando frameworks como React y Angular.
Creación de aplicaciones móviles nativas e híbridas para diferentes plataformas.
Planificación y coordinación de proyectos de software asegurando cumplimiento de plazos y requisitos.
Diseño, optimización y mantenimiento de bases de datos SQL y NoSQL para diferentes aplicaciones.
Formação acadêmica
Resumo
Profesional dedicado con 5 años de experiencia en desarrollo web y móvil, enfocado en crear soluciones eficientes y escalables. Comprobada capacidad para adaptarse a nuevos desafíos tecnológicos y liderar equipos de desarrollo.
Principais conquistas
- Lideró el desarrollo de una plataforma web que aumentó la eficiencia del equipo en un 30%.
- Implementó una solución móvil que alcanzó 10,000 descargas en los primeros 6 meses.
- Participó en la migración de sistemas legados a tecnologías modernas, mejorando la mantenibilidad.
Experiência
Auxiliar de recursos humano
Apoyo en proceso de selección personal., Coordinación de capacitaciones y desarrollo de talentos., Gestión de documentación y archivo de personal., Atención a consultas y necesidades de los empleados., Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., Capacidad de análisis y resolución de problemas., Organización y planificación de tareas., Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos., Legislación laboral y normativa vigente., Proceso de reclutamiento selección y contratación., Capacitación y desarrollo de personal., Evaluación del desempeño y gestión del talento., Administración de nómina y beneficios., Radicación de incapacidades.
Auxiliar de recursos humano
Proceso de reclutamiento selección y contratación., Apoyo en proceso de selección personal., Apoyar en gestión de la nómina de la empresa., Bienestar y beneficios de los empleados., Atención al público., Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos., Creación de seguridad social de personal a contratar., Entrega de dotación para personal de la compañía., Capacitación y desarrollo de personal., Creación en la plataforma para personal nuevo., Realización de carpetas y documentación de empleados., Radicación de incapacidades., Citar personal a entrevistas virtual y presencial.
Auxiliar de recursos humano
Proceso de reclutamiento selección y contratación., Apoyo en proceso de selección personal., Apoyar en gestión de la nómina de la empresa., Bienestar y beneficios de los empleados., Atención al público., Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos., Creación de seguridad social de personal a contratar., Entrega de dotación para personal de la compañía., Capacitación y desarrollo de personal., Creación en la plataforma para personal nuevo., Realización de carpetas y documentación de empleados., Radicación de incapacidades., Citar personal a entrevistas virtual y presencial., Registrar personal en biométrico., Realizar reportes de novedades diarias del personal., Apoyar que el personal hiciera buen uso de los elementos de protección., Seguridad social del personal.
Auxiliar de Contratación
Proceso de contratación., Citar personal a exámenes medico., Bienestar y beneficios de los empleados., Atención al público., Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos., Creación de seguridad social de personal a contratar., Entrega de dotación para personal de la compañía., Capacitación y desarrollo de personal., Creación en la plataforma para personal nuevo., Realización de carpetas y documentación de empleados., Revisar antecedentes de personal a contratar., Verificar documentación recibida., Realizar reportes de novedades diarias del personal.
Auxiliar Administrativo
Proceso de reclutamiento selección y contratación., Apoyo en proceso de selección personal., Apoyar en gestión de la nómina de la empresa., Atención al público., Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos., Capacitación y desarrollo de personal nuevo., Estar pendiente de la activación para personal nuevo., Realización de carpetas y documentación de empleados., Reportar incapacidades a la temporal y al cliente., Citar personal a entrevistas virtual., Realizar reportes de novedades diarias del personal.