Elsa

Contadora

Contadora

Contadora

Contadora y Coordinadora de Planillas

Analizar los registros contables.. Elaborar el balance de los ingresos y gastos en el libro contable correspondiente.. Garantizar que los ingresos y egresos de dinero hayan sido debidamente registrados.. Verificar que los libros contables cumplan con la legislación aplicable.. Elaborar informes financieros y realizar recomendaciones a sus clientes para la reducción de costos.. Elaborar declaraciones de impuestos e identificar potenciales reducciones y deducibles tributarios.. Preparar presupuestos y flujos de caja.. Supervisar los procedimientos para el pago de remuneraciones y beneficios de los empleados, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas de la empresa.. Asegurar la aplicación de procedimientos indicados por el Ministerio de Trabajo, SUNAT, SUNAFIL, entre otros.. Supervisar el proceso y entrega de liquidaciones de beneficios sociales.. Administrar y supervisar el pago de prestaciones de salud, fondo de pensiones y demás tributos (T-REGISTRO y PLAME).. Atender a entidades públicas o privadas como Seguro Social, AFP, SBS, auditorías externas, consultoras y estudios de abogados.. Liderar la elaboración del presupuesto anual.. Informar y presentar memorándums y/o cartas de medidas disciplinarias contra personal para la ejecución de sanciones correspondientes.. Efectuar el reclutamiento y selección de personal a nivel operativo y administrativo.

Encargada de Administración, Contabilidad y RRHH

Realizar la renovación y control de uniformes de empleados.. Coordinar la ejecución de programas de beneficios a los trabajadores, impulsando estrategias para mejorar el clima y la cultura organizacional.. Coordinar y ejecutar eventos sociales que promuevan la integración entre los trabajadores y el óptimo clima laboral.. Brindar información, absolver consultas y reclamos de los trabajadores y analizar sus sugerencias y opiniones para la mejora continua de las condiciones laborales.

Jefa de Recursos Humanos

Verificar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en aspectos relacionados a la nómina para evitar contingencias laborales.. Calcular beneficios laborales (vacaciones, CTS y gratificación).. Gestionar y controlar el periodo vacacional.. Controlar la emisión y recepción de las boletas de pago.. Actualizar información de altas y bajas en el T-Registro.. Inscribir a la Asociación en la prórroga de Suspensión Perfecta de Labores ante Sunafil.. Elaborar los sustentos necesarios para que proceda la Suspensión.

Jefa de Recursos Humanos

Participar en la elaboración, actualización e implementación de las políticas y procedimientos del área.. Planificar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del área, optimizando los recursos asignados.. Difundir las políticas de personal y asegurar su cumplimiento.. Gestionar los requerimientos y necesidades de personal de las demás áreas.. Coordinar la publicación de avisos para puestos vacantes.. Proveer el personal adecuado para cada puesto de trabajo.. Establecer relaciones con bolsas de empleo, organismos públicos, instituciones educativas y otras fuentes de mano de obra.. Entrevistar o preparar entrevistas de aspirantes.. Desarrollar procesos de selección con base en procedimientos o técnicas formales, entrevistas y/o evaluaciones.. Controlar el cumplimiento del rol vacacional.. Adoptar oportunamente acciones para contratar los SCTR correspondientes al personal.. Representar a la institución ante las autoridades de trabajo.. Proponer escalas o modificaciones en la política salarial.. Atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales.. Desarrollar programas de recreación laboral que propicien la integración entre colaboradores.. Participar en reuniones con los comités de SST.. Supervisar medidas para la prevención de accidentes.

Contadora General y Jefa RRHH

Asesorar a gerencias y otras áreas en políticas, normas, prácticas, proyectos y programas de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.. Asesorar, dirigir, controlar y gestionar la formulación de políticas y la implementación de cambios relativos a estructuras funcionales y organizativas, cargos, análisis y descripción de cargos y programas de racionalización.. Dirigir, controlar y gestionar políticas y programas relativos al reclutamiento, búsqueda, selección e inducción.. Dirigir, controlar y gestionar el diseño e implementación de un sistema de compensaciones y beneficios.. Dirigir, controlar y gestionar políticas y programas de capacitación, evaluación de desempeño, actualización y aplicación del RIT, desarrollo de carrera, sucesión y retiro.. Establecer perfiles y diseño de puestos, seleccionar personal y determinar términos y condiciones de empleo.. Dirigir, controlar y gestionar políticas y programas para mejorar el clima organizacional y la motivación de los colaboradores.. Elaborar y presentar estados financieros de la empresa.. Elaborar reportes para gerencia.. Revisar y asegurar la presentación y declaración oportuna de impuestos.. Analizar y revisar comprobantes de compras y ventas para su presentación a Sunat mediante los PLE.. Atender auditorías de Sunat y auditores externos.. Revisar el ingreso de información al sistema contable.. Supervisar la labor del personal a su cargo.. Coordinar y tratar con proveedores.. Analizar costos financieros, impuestos, normas legales y control de inventarios.. Asegurar que la información contable esté al día, sea fidedigna y confiable.. Controlar la emisión oportuna de datos para presentar información a la Autoridad Tributaria y administradoras privadas de fondos de pensiones (PDT PLAME, AFP NET).

Encargada de Administración, Contabilidad y RRHH

Elaborar y revisar estados financieros y análisis de cuentas de clientes asignados conforme a normas internacionales.. Preparar informes de compilación y notas a los estados financieros.. Revisar y validar la información procesada por el equipo de trabajo.. Preparar y revisar declaraciones juradas de clientes y presentar requerimientos en las fechas establecidas.. Llevar registros contables y libros oficiales de forma ordenada y precisa.. Elaborar planillas de remuneraciones quincenales.. Elaborar contratos laborales del personal.. Mantener actualizados los files del personal y el sistema de información.. Controlar asistencia, vacaciones, horas extras y descansos médicos del personal.. Gestionar procesos de selección y reclutamiento de nivel operativo.. Gestionar las comunicaciones internas.

Encargada de Administración del Personal y Jefa de Contabilidad

Organizar y dirigir el área administrativa y contable de la empresa.. Elaborar estados financieros con anexos y EPyG, y exponerlos al Directorio.. Mantener informado al Gerente General de irregularidades detectadas en el movimiento contable y/o financiero del departamento.. Aplicar conocimientos de normas tributarias, laborales y NIIFS.. Calcular y pagar impuestos mensuales y anuales.. Elaborar registros de compras y ventas.. Revisar y comparar con PDT 621 compras y ventas para generar datos del sistema ERP y elaborar papeles de trabajo para el envío de PLE conforme a formatos establecidos por SUNAT.. Gestionar el suministro de información para auditorías ejecutadas por SUNAT.. Aplicar conocimientos de Normas Internacionales de Contabilidad (NICS) y Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS).. Elaborar conciliaciones bancarias.. Elaborar cartas a bancos.

Analista de Cuentas

Administradora y Contadora

Tesorera y Jefa área de Cobranzas

Tesorera

Asistente Contable

Contadora–Tesorera y Administradora

Tesorería y Asistente Contable