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Gipsyan
Analista De Recursos Humanos
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Contratos y anexos.
Experiencia demostrada en Contratación e inducción.
Experiencia demostrada en Control de asistencia.
Experiencia demostrada en Vacaciones y licencias médicas.
Experiencia demostrada en Remuneraciones.
Formação acadêmica
Resumo
Analista De Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiência
Analista de Recursos Humanos
Administración de procesos de RR. HH. para una dotación superior a 800 colaboradores, manteniendo actualizados los registros y antecedentes laborales.. Gestión de contratos, anexos, modificaciones contractuales y documentación asociada a desvinculaciones.. Revisión y control de información de remuneraciones, asistencia y antecedentes laborales, asegurando consistencia y disponibilidad documental.. Atención y seguimiento a requerimientos de trabajadores y jefaturas, con orientación directa en terreno sobre materias contractuales, remuneraciones y procesos de RR. HH.. Apoyo a procesos de acreditación, actualización de bases de seguimiento y coordinación con distintas áreas para asegurar la entrega oportuna de información del personal.. Administración y seguimiento de beneficios asociados a caja de compensación, bonos y asignaciones, atendiendo consultas de colaboradores y manteniendo actualizados sus antecedentes.
Administrativa de Recursos Humanos y Operaciones
Gestión de procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y acreditación, además de la actualización de antecedentes de trabajadores.. Administración de contratos, vacaciones, licencias médicas, finiquitos y documentación de personal, con apoyo a remuneraciones.. Elaboración de indicadores de dotación, rotación y ausentismo, junto con la organización de antecedentes para fiscalizaciones laborales.. Atención de requerimientos de supervisores y equipos operacionales, coordinando en terreno el levantamiento y seguimiento de información.. Revisión de reportes de maquinaria y avance de obra utilizados como respaldo para estados de pago de proveedores y de la empresa ante el MOP.. Apoyo a la gestión de Recursos Humanos en operaciones de construcción y minería, atendiendo en terreno los requerimientos de trabajadores, supervisores y equipos operacionales.. Administración de beneficios para colaboradores, incluyendo gestión de solicitudes, actualización de antecedentes, seguimiento documental y coordinación con las áreas correspondientes.
Administradora Contable
Gestión del ciclo de remuneraciones: preparación y revisión de pagos, imposiciones y obligaciones previsionales.. Administración de vacaciones, permisos, finiquitos, desvinculaciones y actualización de antecedentes laborales.. Atención de consultas de trabajadores sobre remuneraciones, vacaciones y documentación laboral, además de la ejecución de procesos administrativos y contables.
Secretaria Taller de Sierras
Apoyo administrativo directo a la jefatura de planta y canalización de requerimientos de colaboradores y áreas operacionales.. Apoyo a usuarios en SAP SuccessFactors y GeoVictoria, resolviendo consultas y dando seguimiento a procesos administrativos de RR. HH.
Focal Point Implementación SAP SuccessFactors y Apoyo a Relaciones Laborales
Apoyo a la implementación y adopción de SAP SuccessFactors en plantas y áreas corporativas, capacitando y acompañando a usuarios.. Administración y actualización de información de trabajadores en sistemas corporativos y registros de asistencia en GeoVictoria.. Orientación a trabajadores y jefaturas sobre contratos, anexos, liquidaciones, vacaciones y permisos, gestionando y siguiendo sus requerimientos.. Apoyo a Relaciones Laborales en la organización documental y acompañamiento en terreno para facilitar nuevos procesos de RR. HH.