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Jennifer
ASISTENTE DE TALENTO HUMANO
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Empatía.
Experiencia demostrada en Trabajo en Equipo.
Experiencia demostrada en Ética Profesional.
Formação acadêmica
Resumo
ASISTENTE DE TALENTO HUMANO buscando nuevas oportunidades
Experiência
ASISTENTE DE TALENTO HUMANO
Gestioné procesos de contratación, incluyendo recepción y organización de archivos de candidatos, coordinación y realización de llamadas para entrevistas y seguimiento de exámenes médicos.. Ejecuté procesos de inducción a la compañía, brindando información inicial a los colaboradores sobre normas, políticas y procedimientos internos.. Estuve a cargo del área de bienestar, apoyando la gestión de beneficios y necesidades de los colaboradores.. Realicé la recepción de incapacidades médicas y su validación de acuerdo con la codificación CIE-10.. Administrar expedientes del personal físico y digital, asegurando actualización, organización y confidencialidad.. Registrar y actualizar datos de empleados en sistemas de nómina y plataformas de RRHH.
APRENDIZ Y AUXILIAR DE RECURSOS HUMANO
Agendamiento de exámenes médicos de ingreso, periódicos, de egreso y postincapacidad para el personal, garantizando el cumplimiento de los procesos establecidos.. Envío de órdenes de exámenes médicos y recepción de resultados para el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Planeación y coordinación de actividades y celebraciones desde el área de Bienestar.. Contacto con proveedores y manejo de cotizaciones para actividades del área de Bienestar, de acuerdo con el presupuesto asignado.. Gestión de archivo muerto, archivo de incapacidades y archivo de novedades, asegurando el adecuado resguardo de la información.. Registro de incapacidades para la elaboración de informes del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Envío de citaciones para firma de contrato, recepción de documentos y apoyo en el proceso de firma de contratos.
AGENTE DE COBRANZAS
Gestión integral de cobro de cartera con rangos de mora de 1 a 120 días, asegurando el seguimiento de cada caso según su antigüedad.. Ofrecimiento de alternativas de pago acordes a la situación del cliente, promoviendo el cumplimiento de los compromisos de pago.. Actualización y verificación de datos de clientes durante el proceso de gestión de cobranza, manteniendo la información al día en los registros correspondientes.