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J

Julia

Encargado De Personal

Contato

Mendoza, Mendoza, Argentina
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Competências

Diseño de Planes de Capacitación y Desarrollo

Experiencia demostrada en Diseño de Planes de Capacitación y Desarrollo.

Comportamiento Organizacional y Clima Laboral

Experiencia demostrada en Comportamiento Organizacional y Clima Laboral.

Liderazgo de Equipos y Gestión del Cambio

Experiencia demostrada en Liderazgo de Equipos y Gestión del Cambio.

Evaluación de Desempeño y Diagnóstico

Experiencia demostrada en Evaluación de Desempeño y Diagnóstico.

Comunicación Asertiva y Didáctica

Experiencia demostrada en Comunicación Asertiva y Didáctica.

Formação acadêmica

Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Universidad Juan Agustín Maza
Especialización en Gestión de Recursos Humanos
Universidad Juan Agustín Maza
Licenciatura en Turismo
Universidad de Congreso
Completado 2013

Idiomas

InglésIntermedio
PortuguésIntermedio

Resumo

Encargado De Personal buscando nuevas oportunidades

Experiência

Docente Universitaria – Cátedras de RRHH y Comportamiento Organizacional

Universidad de Congreso
Jun 2015 - Presente

Gestión de Capacitación y Desarrollo: Diseño e impartición de programas académicos para Licenciaturas en RRHH, Administración y Turismo, formando a más de 500 estudiantes en gestión del talento, comportamiento organizacional y dinámica de equipos.. Liderazgo y Gestión del Cambio: Coordinación exitosa de suplencias simultáneas en Comportamiento Organizacional para tres carreras distintas, adaptando la metodología docente a diversos perfiles profesionales.. Diagnóstico y Evaluación: Aplicación de metodologías de evaluación del desempeño, análisis de casos de clima laboral e integración de dinámicas operativas para el fortalecimiento de habilidades blandas y directivas.

Recepcionista / Host – Servicio al Cliente VIP

CrossRacer Ramp Services S.A. (AMAE Lounge)

Atención y fidelización de pasajeros corporativos y premium en entorno aeroportuario bajo estrictos estándares de calidad y excelencia operativa.. Gestión y resolución efectiva de contingencias complejas con máxima confidencialidad, rapidez y tacto interpersonal, logrando altos índices de satisfacción del cliente.

Coordinadora de Equipo – Equipos de Promoción Social

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación

Liderazgo y Supervisión: Dirección y acompañamiento en campo de promotores/as sociales, garantizando el cumplimiento de metas y la adherencia a normativas institucionales.. Análisis y Reporte de Gestión: Elaboración de informes semanales de avance para la Coordinación General, facilitando el control de gestión y la toma de decisiones estratégicas.

Habilidades

Diseño de Planes de Capacitación y DesarrolloComportamiento Organizacional y Clima LaboralLiderazgo de Equipos y Gestión del CambioEvaluación de Desempeño y DiagnósticoComunicación Asertiva y Didáctica
Publicado na CazVid - 28 de set. de 2026
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