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Laura
Coordinadora de Talento Humano
Contato
Competências
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en múltiples lenguajes de programación utilizados en proyectos diversos.
Coordinación y seguimiento de actividades, asegurando la entrega de proyectos en tiempos y requisitos establecidos.
Recopilación y análisis de necesidades de clientes y usuarios para diseñar soluciones tecnológicas efectivas.
Participación activa en equipos multidisciplinarios, fomentando la comunicación y coordinación eficiente.
Aplicación de técnicas y metodologías para mejorar la productividad y adaptarse a cambios en los proyectos.
Formação acadêmica
Resumo
Profesional dedicado con habilidades en programación, gestión de proyectos y análisis de requerimientos. Ha trabajado en entornos colaborativos, aportando soluciones eficientes y adaptativas, con enfoque en la calidad y resultados sostenibles.
Principais conquistas
- Lideró proyectos de desarrollo de aplicaciones que mejoraron procesos internos, logrando una mayor eficiencia.
- Implementó soluciones técnicas en diversos entornos que facilitaron la adopción de nuevas herramientas y metodologías.
- Colaboró en equipos multidisciplinarios, aportando habilidades de análisis, programación y gestión de proyectos.
Experiência
Coordinadora de Talento Humano
Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal administrativo y operativo., Dirigir la aplicación de las pruebas psicotécnicas, conocimiento, pruebas de confiabilidad y verificar antecedentes, asegurando la idoneidad., Garantizar la ejecución de los procesos de inducción y reinducción al personal operativo y administrativo., Supervisar y verificar el proceso de entrega de dotación y carnet de la compañía de los nuevos ingresos., Diseñar, implementar y liderar el plan de capacitación institucional conforme a las necesidades de cada departamento (SIG, SST, BASC)., Generar e implementar estrategias de mejora del clima organizacional de la compañía., Liderar la planificación y ejecución efectiva del programa de bienestar Laboral e incentivos., Liderar la aplicación de la evaluación de desempeño aplicada a los Trabajadores de la compañía., Gestionar y ejecutar los procesos disciplinarios conforme al código sustantivo del trabajo y reglamento interno., Recibir, registrar y gestionar las novedades de los trabajadores de la compañía., Garantizar y verificar el cumplimiento de las actividades del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST).
Profesional en Psicología- Dirección de gestión humana
Ejecutar estrategias y actividades enfocadas en el mejoramiento y la optimización de variables relacionadas con la armonía adecuada del Clima Organizacional., Realizar actividades del plan institucional de capacitación., Ejecutar actividades de promoción y prevención de la salud mental del personal colaborador de la Terminal de Transporte S.A., realizando de ser necesario acompañamiento y seguimiento a casos especiales diagnosticados con enfermedades mentales, garantizando el principio de la confidencialidad y el secreto profesional., Analizar los resultados de las evaluaciones de desempeño laboral y emitir un concepto desde su área para interpretar el comportamiento del desempeño y proponer acciones de mejora según sea el caso., Ejecutar y articular las actividades del programa de bienestar laboral., Realizar pruebas psicológicas para ingresos y ascensos realizados en la Terminal de Transporte S.A., Realizar en el diseño e implementación del programa de desvinculación asistida., Ejecutar y articular actividades del programa de vigilancia epidemiológica., Apoyo en la aplicación de batería de riesgo psicosocial.
Analista de Formación y Calidad
Dirigir, diseñar e implementar los procesos de formación: inducción, capacitación, entrenamiento y feedback a los ejecutivos de plataforma sobre las líneas de negocios y competencias socio emocionales., Creación de piezas de aprendizaje de acuerdo con las necesidades de la operación., Realización de informes y auditorías de calidad., Apoyo al área de talento humano en los procesos de selección.
Practicante de Psicología Organizacional
Publicación y reclutamiento de opciones laborales para estudiantes y egresados., Capacitaciones sobre estructuración de hoja de vida y entrevista laboral., Apoyo al proceso de empleabilidad., Ferias Laborales y activación laboral., Realización de evaluación de desempeño y seguimientos a estudiantes en etapas productivas y lectivas.
Auxiliar Administrativa
Atención al cliente de forma presencial y telefónica., Tramitar notificaciones personales del portafolio jurídico de cartera., Elaboración y trámite de liquidaciones de crédito de libre inversión, rotativos, créditos hipotecarios, créditos prendarios y mixtos., Organizar el archivo en orden alfabético de todo el portafolio., Énfasis en las etapas procesales dentro de cada carpeta.