LEIDY

Visitadora domiciliaria

Visitas domiciliarias. Funciones y desarrollo de la visita. Definir el objetivo: verificación de datos laborales, entorno familiar, condiciones de vivienda, referencias, etc.. Revisión de información previa: solicitud de empleo, contrato, documentos personales y laborales.. Programación: Contactar al trabajador o candidato. Acordar fecha, hora y dirección.. Contar con consentimiento informado del visitado (protección de datos personales). Elaborar o revisar el formato de visita domiciliaria.. Preparar materiales: Identificación oficial del visitador, Cuestionarios, hojas de observación, Dispositivo para registro fotográfico (si está permitido).. Definir criterios de evaluación (vivienda, entorno, estabilidad, referencias).. Presentarse de manera formal: Nombre, cargo y empresa. Motivo de la visita.. Mostrar identificación oficial.. Solicitar autorización para: Realizar la entrevista. Tomar notas y/o fotografías (si aplica).. Verificación de datos personales y laborales: Nombre completo, estado civil, dependientes económicos, Puesto, empresa, antigüedad, ingresos.. Dinámica familiar y apoyo económico.. Referencias personales (si se incluyen).. Tipo de vivienda (propia, rentada, prestada).. Condiciones generales: Limpieza, orden, servicios básicos.. Ubicación y entorno social: Seguridad, accesibilidad, transporte.. Fotografías del exterior/interior (con autorización).. Anotaciones objetivas y descriptivas.. Agradecer la atención brindada.. Resolver dudas del visitado.. Informar de los siguientes pasos del proceso.. Redactar el informe de visita domiciliaria laboral, incluyendo: Datos generales, Descripción objetiva de la entrevista y observaciones, Hallazgos relevantes, Conclusión (favorable, parcialmente favorable o no favorable), Adjuntar evidencias (si existen).