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Luis
Asistente Administrativa y de Gestión Humana Regional
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Excel.
Experiencia demostrada en Word.
Experiencia demostrada en Power Point.
Experiencia demostrada en Canva.
Experiencia demostrada en One Drive.
Formação acadêmica
Experiência
ASISTENTE ADMINISTRATIVA Y DE GESTIÓN HUMANA REGIONAL
Experiencia en procesos administrativos y gestión documental, con enfoque en recursos humanos., He coordinado reclutamiento, selección e inducción de personal., Participado en la implementación de políticas de gestión humana., Manejo beneficios laborales, vacaciones, atención a empleados y elaboración de reportes para decisiones gerenciales., Conocimientos en nómina y seguridad social., He creado formatos y políticas administrativas para optimizar procesos internos., Organizado actividades de bienestar que promueven un ambiente laboral positivo.
AUXILIAR DE GESTIÓN HUMANA
Apoyo en los procesos de vinculación, que incluyen la realización de filtros de hojas de vida., Comunicación con los candidatos., Seguimiento de los avances y procesos de desvinculación., Gestión de documentos digitales y físicos., Consolidación de la información en bases de datos., Archivo físico y digital., Envío y recepción de correspondencia., Desarrollo de los procesos logísticos de entrega e inventario de elementos de visibilidad institucional., Apoyo en los procesos de autocuidado y bienestar organizacional.
AUXILIAR DE OFICINA, ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA
Llevando a cabo procesos en el área de gestión humana, archivo y correspondencia., Haciendo uso de bases de datos, procesamiento y recolección de la información del personal., Afiliaciones a seguridad social., Creación y apertura de carpetas de proyectos y nuevos trabajadores., Realizando a diario atención al público.
PRACTICANTE
Desarrollo de actividades enfocadas en la gestión humana., Procesamiento de información del personal., Afiliaciones a las diferentes entidades relacionadas con la seguridad social., Preparación de documentos de acuerdo con las necesidades de la Organización.