MARCELO

Diseño e implementación de estrategias de gestión del cambio y evolución cultural en organizaciones como Grupo Coomeva, Celsia, Celsia Internet, Spectra Ingeniería, HG Ingeniería, Manitoba, Fedearroz, Emcali, Domuz Consultoría, Tiendamia, Bancoomeva.. Facilitador de talleres en Pontificia Universidad Javeriana de Cali y a diferentes clientes en Cali, Bogotá y otras ciudades del país, en liderazgo, innovación, pensamiento estratégico, comunicación asertiva, y trabajo colaborativo.. Acompañamientos individuales tipo mentorías o coaching a personas naturales y líderes de equipo.

Docente Diplomado Gerencia de Proyectos

Creación y facilitación del módulo “Liderazgo y Administración de Equipos de Alto Desempeño” para gerentes de proyectos y PMO (8 horas)

Gestor de Cambio Cultural

Diseño y administración de la Red Nacional de Agentes de Cambio (401 personas).. Implementación del Modelo Corporativo de Innovación, impactando a más de 9.000 colaboradores.. Acompañamiento desde las metodologías de gestión del cambio a proyectos estratégicos y corporativos en temas como: diagnóstico de expectativas, generación de estrategias de adopción a nuevos comportamiento o habilidades, estrategias de transferencia de conocimientos, medición avances, realización de informes ejecutivos, facilitación de talleres y desarrollo de equipos de proyecto.. Apoyo a las diferentes actividades de la Gerencia Corporativa de Gestión Humana y a su estrategia de alineación cultural.

Consultor en Desarrollo Organizacional

Acompañamiento en el rol de consultor líder desde las metodologías de gestión del cambio a implementaciones de ERP-SAP en empresas como Almacenes La 14, HOCOL, COMFANDI, Superintendencia de Sociedades, Compañía General de Aceros, liderando actividades como: diagnóstico de expectativas, generación de estrategias de adopción a nuevos comportamiento o habilidades, estrategias de transferencia de conocimientos, medición avances, realización de informes ejecutivos, facilitación de talleres y desarrollo de equipos de proyecto.. Facilitación de talleres en liderazgo, inteligencia emocional, comunicación asertiva, trabajo en equipo, alineación de equipos por medio de coaching grupal.. Gerenciamiento y administración de diplomado interno de transferencia de conocimiento al equipo consultor sobre la metodología de Gestión del Cambio.

Consultor Senior (Free lance)

Diagnóstico, generación de estrategia y plan de comunicaciones para la Universidad de los Andes en proyecto de Digitalización de Facturación de la entidad.

Consultor Senior

Implementación de modelos de comunicación estratégica bajo el rol de consultor senior para Alpina, Monómeros Colombo Venezolanos, Fundación Banco Arquidiocesano de Alimentos.. Actividades operativas del diagnóstico, generación de planes de acción y puesta en marchas de los modelos.

Director de Campaña

Estrategias de posicionamiento de imagen corporativa y relaciones públicas por medio de estrategia Free Press para clientes como: Hamburguesas El Corral, Escuela de Administración de Negocios EAN, CECOLFES.. Investigación y generación de estrategias, redacción de comunicados de prensa, contacto con diferentes medios de comunicación, acompañamiento al cliente en sus encuentros con los medios y generación de informes de impacto.