Maria

Realización de procesos de selección de personal. Asesoría en procesos de formación del desempeño y evaluación de competencias.. Asesoría general en procesos y procedimientos del área de Gestión Humana.

Realizar las solicitudes y requerimientos de personal en las diferentes áreas. Realiza inducción y cronograma de entrenamiento para los diferentes cargos. Realizar y tramitar ingresos de personal. Revisar y verificar facturas de servicios. Coordinar procesos de bienestar para los empleados. Coordinar el proceso de fortalecimiento de competencias laborales de los colaboradores. Llevar a cabo los procesos de descargos e implementar acciones correctivas y/o de mejora. Coordinar los procesos de deducción de nómina, novedades de cuotas, préstamos y pago de daños. Revisar ausentismos y novedades presentadas por el personal

Coordinador de Gestión Humana

Implementar y ejecutar las acciones necesarias para entregar a las diferentes dependencias (administrativas / operacionales) personal competente acorde con los requerimientos. Realizar el proceso de vinculación del personal cumpliendo las normas legales vigentes y las políticas y procedimientos establecidos por la organización.. Fortalecer las competencias laborales y personales de los colaboradores en las diferentes áreas, maximizando su productividad y contribuyendo a los objetivos de la organización.. Liderar el proceso de evaluación de desempeño y los planes de desarrollo para aumentar la productividad y mantener un equipo comprometido con la meta organizacional.. Llevar a cabo los procesos de descargos a que haya lugar para corregir, conocer o implementar acciones correctivas.. Coordinar y hacer seguimiento a los diferentes procesos requeridos en materia de SST de la Organización.

Coordinador Medellín

Recibir y publicar convocatorias y ofertas laborales. Desarrollar procesos de selección y de reclutamiento. Vinculación de personal de acuerdo con normatividad y procedimientos organizacionales.. Reporte de novedades ante ARL, EPS y Caja de compensación. Elaboración de nómina y cuotas de los empleados en misión.. Elaboración de procesos disciplinarios y sanciones al personal en misión.. Realizar visitas de seguimiento y entrega de facturación a empresas cliente. Elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal y de los procesos realizados en la sucursal. Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana y procedimientos a las diferentes empresas usuarias. Elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano en la sucursal. Realizar reportes e investigaciones de accidentes e incidentes de trabajo. Entrega de elementos de protección personal y dotación a empleados

Profesional Gestión Humana

Selección de personal. Inducción, dotación y entrega de elementos de protección personal. Gestión de tercerización de personal. Gestión de aprendices. Coordinación e implementación del programa de inclusión laboral para personas con discapacidad cognitiva. Realización de entrevistas y procesos de acompañamiento general durante el contrato.. Diseño y descripción de procesos, cargos, análisis de tareas y funciones. Evaluación de competencias y planes de desempeño. Contratación y afiliaciones. Elaboración de Nómina y de cuotas. Elaboración de planes de acompañamiento y capacitación. Elaboración de procesos disciplinarios, llamados de atención y actas de compromiso. Procesos de seguimiento y validación de ajuste a los diferentes cargos. Bienestar y estímulos a los empleados.