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Maria
Consultora Especialista en Personas & Estrategia de Talento
Contato
Competências
Experiencia demostrada en LinkedIn Recruiter & Talent Insights.
Experiencia demostrada en Workday.
Experiencia demostrada en HiredScore.
Experiencia demostrada en Hiring Room.
Experiencia demostrada en Humand Software.
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Perfil profesional
Experiência
Consultora Especialista en Personas & Estrategia de Talento
Diseño e implementación de estrategias de atracción y selección de talento alineadas a los objetivos del negocio.. Liderazgo de procesos de reclutamiento end to end, con enfoque estratégico y fuerte foco en la experiencia del candidato.. Búsqueda, atracción y evaluación del talento para posiciones clave.. Diseño de experiencias de onboarding y recorridos del colaborador orientados a fortalecer el engagement.. Elaboración de diagnósticos de clima y cultura organizacional para la toma de decisiones estratégicas y procesos de transformación. Consultorías integrales en gestión de personal.
Analista de Reclutamiento
Gestión integral de procesos de reclutamiento end to end para el equipo de Strategy & Consulting – Global Network.. Análisis del mercado de talento en LATAM.. Relevamiento de perfiles, sourcing, screening, seguimiento de candidatos y stakeholders, y ejecución del proceso de contratación.. Procesos de selección para perfiles IT y no IT en distintas áreas de consultoría.. Ejecución de estrategias de hunting y selección para posiciones ejecutivas y no ejecutivas.
Especialista en Atracción y Selección de Talento
Gestión de procesos de reclutamiento end to end, desde el relevamiento de perfiles hasta el cierre de las posiciones.. Diseño y publicación de avisos, sourcing activo y filtrado de CVs.. Realización de screenings y entrevistas por competencias.. Coordinación de referencias y exámenes preocupacionales.. Seguimiento cercano de candidatos, cuidando la experiencia del talento durante todo el proceso.. Elaboración de informes de entrevistas.
IT Recruiter
Gestión de procesos de reclutamiento IT.. Sourcing y screening de perfiles tecnológicos utilizando LinkedIn, bases de datos, booleanos y X-Ray Search.. Búsqueda y evaluación de perfiles: Development, Cloud, Data & Analytics, QA, UX, Project Management y Business Analysis.. Enfoque en candidate experience, engagement y fidelización de talento.