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Merle
Gerente de Recursos Humanos
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Gestión de Nómina.
Experiencia demostrada en Reclutamiento y Selección.
Experiencia demostrada en Desarrollo Organizacional.
Experiencia demostrada en Administración de Clientes.
Experiencia demostrada en Supervisión de Nómina.
Formação acadêmica
Idiomas
Resumo
Perfil profesional
Experiência
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Elaboración y Pago de Nómina Semanal de 180 empleados. Dispersión de pago de nómina, timbrado y tarjetas bancarias a empleados. Calculo de Finiquitos y Liquidaciones. Compensación y Beneficios de los colaboradores. Aplicación del RIT, LFT. Movimientos en IDSE. Realizar los cálculos y pagos de las Cuotas Obreros Patronales del IMSS e INFONAVIT cumpliendo con los tiempos legales, FONACOT. Realizar los cálculos de las variables de manera bimensual y presentarlos al IMSS. Presentar ante el IMSS el Cálculo para determinar la prima de riesgo para el pago de cuotas. Reclutamiento y Selección del personal Operativo y Administrativo. Mantener actualizados los Organigramas y Descripciones de Puestos. Programa Anual de Capacitación en todos los niveles de la empresa. Desarrollo Organizacional y clima laboral. Relaciones laborales; disciplina, separación, actas administrativas, demandas laborales. Monitorear KPIs del área; rotacion, ausentismo, tiempo de cobertura vacantes. Plan de carrera para colaboradores internos. Eventos motivacionales al personal: Posada Navideña, día de la Madres, día de Padre etc. Coordinación de actividades 2 personas a cargo
Coordinadora de Sucursal de Outsourcing (Recursos Humanos)
Administración de clientes que adquieren los servicios a nivel regional (trabajo en campo). Generación, supervisión de nómina de clientes a nivel regional (Tijuana, Tecate, Mexicali, Ensenada), con plantilla de 300 personas. Supervisión de altas, bajas y modificaciones. Atención a renuncias, rescisiones y terminaciones de contrato. Seguimiento a evaluaciones de certificación Great Place to Work 2016, participación en juntas de miembros de Arhitac. Revisar y validad facturación y cierre de contratos de servicio de clientes. Coordinación de la selección y contratación de vacantes operativas, técnicos, administrativos y gerenciales para nuestros clientes. Reportes ausentismo, rotación, reclutamiento, estados financieros, etc. Monitoreo de gastos de sucursal, tramites instituciones gubernamentales, manejo de caja chica, presupuesto anual. Demandas laborales, logística de eventos, consultoría de clientes. Coordinar con supervisores y jefes de departamento para atender, revisar y solucionar problemas de tipo laboral en las áreas. Accidentes de trabajo ST7. Estudios socioeconómicos y psicométricos. Coordinación de actividades 4 personas a cargo
Coordinadora de Recursos Humanos
Proceso de nómina de una plantilla de 180 personas. Responsable del cierre y dispersión de Nomina, control y pago de FONACOT, INFONAVIT de los empleados. Cálculo y entrega de Finiquito. Timbrado de Nomina. Atención a necesidades y dudas del personal sobre pagos y/o descuentos. Reclutamiento, selección, y contratación del personal operativo y administrativo. Movimientos ante el IMSS altas, bajas, modificaciones, incapacidades. Calculo anual de la prima de riesgo de trabajo. Atención a renuncias, rescisiones y terminaciones de contrato. Generar amonestaciones, suspensiones y actas administrativas cuando existan desviaciones del reglamento interior de trabajo.. Accidentes de trabajo ST7. Coordinación de 1 persona a cargo