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Paola
Asistente de Reclutamiento y Selección de Personal en Panamá
Contato
Competências
Experiencia en coordinación de inducciones, gestión documental y procesos de selección de personal.
Diseño y facilitación de talleres y módulos formativos en salud mental y autocuidado.
Dominio de Gsuite, Canva y Psicoweb para crear contenidos y gestionar información eficazmente.
Habilidad para interactuar y coordinar con diferentes equipos y profesionales en entornos laborales.
Formação acadêmica
Idiomas
Resumo
Asistente de Reclutamiento y Selección en Panamá, con experiencia en coordinación de inducciones, desarrollo de materiales formativos y gestión de recursos humanos. Apasionada por el bienestar y el crecimiento profesional.
Principais conquistas
- Coordina procesos de inducción que mejoran la integración de nuevos colaboradores.
- Desarrolla materiales gráficos y módulos informativos para capacitaciones en salud mental.
- Gestiona y actualiza expedientes digitales y físicos, optimizando tiempos de acceso a la información.
- Participa en capacitaciones profesionales en salud mental, autocuidado y desarrollo personal.
Experiência
Capacitadora - Psicóloga General pasantía
Creación y desarrollo de material gráfico, módulos informativos y participación en capacitaciones profesionales. Elaboración de talleres para jóvenes y profesionales sobre salud mental, autocuidado, entre otros. Seguimiento de los módulos realizados, responder dudas y explicar los mismos. Organización de eventos de la empresa, días festivos. Aplicación de test psicológicos (16PF, CTC, TPT, EHS, AF-5, STAXIS). Diseño de programas psicoeducativos y dinámicas grupales. Moderación de sesiones sobre resiliencia, manejo del tiempo libre y prevención de.
Asistente de Recursos Humanos
Coordinación del proceso de inducción corporativa para colaboradores de nuevo ingreso. Confección de carnets laborales, organización y actualización de expedientes físicos y digitales. Gestión de inventario y entrega de uniformes al personal. Apoyo en la organización de capacitaciones internas, seguimiento de asistencia y evaluación. Administración de documentación de ingreso, actualización en sistemas, y gestión de indicadores del área. Atención y soporte al cliente interno, garantizando altos estándares de servicio y cumplimiento de procesos. Gestión integral del proceso de reclutamiento para posiciones administrativas, operativas y técnicas. Elaboración de contratos laborales y propuestas laborales para nuevos ingresos