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Stephanie
Administrativa de Personas
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Resumo
Administrativa de Personas buscando nuevas oportunidades
Experiência
Administrativa de Personas
Desarrollé iniciativas de cultura corporativa orientadas a la motivación y compromiso del personal.. Elaboré perfiles de puesto estratégicos en coordinación con líderes de área.. Responsable de procesos de reclutamiento masivo y especializado, aplicando metodologías por competencias para Quiché, Quetzaltenango, San Marcos, Atlántico, Mixco, entre otros.. Desarrolle planes de recursos humanos alineados al plan estratégico de la organización.. Desarrolle programas de diversidad, equidad e inclusión en la organización.. Responsable de implementar proyectos de transformación cultural y digital en el área de RRHH.. Acompañamiento a líderes en la gestión del cambio y desarrollo de resiliencia organizacional.. Creé estrategias para campañas de marca empleadora para posicionar a la empresa en el mercado laboral.
Especialista en Desarrollo y Atracción de Talento a Nivel División
Responsable de los procesos de Reclutamiento y Selección de posiciones claves de toda la división de Guatemala (Izabal, Jalapa, Zacapa, San Marcos, Escuintla), asegurando la identificación de candidatos idóneos alineados a las competencias organizacionales.. Realicé entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicométricas y elaboración de reportes de evaluación, apoyando la toma de decisiones para contratación de talento clave.. Elaboré procedimientos para Certificaciones OEA.. Coordiné y ejecuté programas de inducción y bienvenida para nuevos colaboradores, fortaleciendo su integración y comprensión de la cultura organizacional.. Cumplí y elaboré expedientes, garantizando la integridad y actualización oportuna de la documentación laboral, así como, la redacción y formalización de contratos laborales conforme a la normativa vigente, políticas y acuerdos de confidencialidad y conflicto de intereses.. Participe en auditorías internas de procesos de Recursos Humanos.. Diseñé y ejecuté el plan anual de capacitación a nivel división, SSO, Actividades de Integración y Programas de Cultura.. Apoyé en la elaboración de Planes de sucesión.. Realicé procesos disciplinarios, apoyando en conflictos laborales y casos especiales, promoviendo un entorno de trabajo saludable y alineado con la cultura organizacional.. Coordine eventos corporativos.. Implementé y elaboré indicadores de gestión (KPI’s) para el área de reclutamiento, permitiendo la medición y optimización continua de los procesos de atracción de talento.
Analista de Talento Humano
Responsable de la administración y departamento de Recursos Humanos en su totalidad, con 270 personas en los Centros de Distribución de Mixco, Xela y Barberena.. Encargada de los procesos de Selección, Contratación, Inducción, Capacitación y Bienestar Laboral del personal (operativos, administrativos y gerencias) de acuerdo con los procedimientos establecidos.. Atracción de candidatos potenciales por medio de Universidades, Ministerio de Trabajo, ferias de empleo, bolsas virtuales, Linkedin, Networking, Municipalidades, entre otros.. Responsable de tramites de IGSS, IRTRA, MINTRAB, constancias laborales, seguros, contratos laborales, descuentos en nómina, procesos disciplinarios, coordinación de eventos festivos, SSO, reportes estadísticos, elaboración de informes, control de consumo de cafetería, contacto con proveedores, entre otras funciones.. Identificación de riesgos clave y desarrollo de planes de mitigación para asegurar la continuidad de los proyectos.. Gestión de movimientos de personal (Altas, Bajas, Promociones y Sustituciones Patronales) Procesos de Salida.
Coordinadora de Reclutamiento y Selección
Encargada de realizar los procesos de Selección, Contratación, Capacitación e Inducción.. Responsable de crear y contratar personas orientadas a una cultura de servicio.. Encargada de la elaboración de informes, ingreso y actualización de los colaboradores en el sistema, interpretación de pruebas y elaboración de contratos laborales.. Apoyo al área de relaciones laborales, seguimiento a seguros, gastos médicos, permisos, días de vacaciones, uniformes, equipo de protección, entre otras actividades.
Analista de Atracción y Selección de Talento Humano
Expandí los procesos de Selección, Contratación, Inducción, Capacitación y Bienestar Laboral del personal permanente y temporal, de acuerdo con los procedimientos establecidos.. Atracción de candidatos potenciales por medio de Universidades, Ministerio de Trabajo, ferias de empleo, bolsas virtuales, Linkedin, Networking, Municipalidades, entre otros.. Encargada del cumplimiento de las contrataciones de acuerdo con el proceso de Selección (análisis de perfil, papelería, oferta laboral, elaboración de informes, interpretación de pruebas y contratos).. Coordinación de Inducción Corporativa y seguimiento a la Inducción al Puesto.. Elaboración y seguimiento a planes de capacitación. Cumplimiento de las normas de seguridad industrial, para evitar actos inseguros y el correcto uso del EPP.. Diseñe una base de datos que optimizó los procesos de contratación a fin de proyectar estadísticamente los avances mensuales. Apoyo en la elaboración de DNC, búsqueda y creación de proveedores, coordinación de espacios y seguimiento a las correspondientes OC.
Analista de Recursos Humanos
Outsoursing como Analista De Recursos Humanos en BANRURAL.