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Zaida
Director de Recursos Humanos
Currículo em vídeo
Contato
Competências
Experiencia demostrada en Principios Administrativos.
Experiencia demostrada en Leyes, reglamentos, decretos, normas.
Experiencia demostrada en Actitud positiva.
Experiencia demostrada en Saber escuchar.
Experiencia demostrada en Mente analítica.
Formação acadêmica
Resumo
Perfil profesional
Experiência
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Ejecutar las políticas de administración del recurso humano, de acuerdo a las pautas dictadas por el Presidente del Instituto, Manuales de Normas y Procedimientos de Personal, Ley del Estatuto de la Función Pública y demás instrumentos legales y sublegales vigentes.. Dirigir la aplicación de las normas y de los procedimientos en materia de Administración de Personal.. Dirigir y coordinar los procesos para la Evaluación de Desempeño del personal.. Efectuar los trámites para el pago de prestaciones sociales, SSO, RPE, INCE, RNET, NIL, TESORERÍA SOCIAL, BANAVIH, SOLVENCIAS LABORALES, VACACIONES, CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES, ANTICIPO DE PRESTACIONES, UTILIDADES, ISLR, GUARDERIAS.. Elevar a la aprobación y ejecutar los movimientos de: INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL, CONTRATACIONES, JUBILACIONES, PENSIONES.. Elaborar Plan Operativo Anual (POA), Informe Trimestral y anual de la Ejecución del POA.. Coadyuvar en la elaboración del Informe Anual de Gestión.. Realizar control y seguimiento a la ejecución del servicio de las pólizas colectivas de HCM, Accidentes Personales, Vida y Servicio Funerario. Verificar la facturación trimestral y de altas y bajas de dichas pólizas. Elaborar las solicitudes de pago de las pólizas señaladas. Control del área del Servicio Médico.
JEFE DE LA UNIDAD
Ejecutar las políticas de administración del recurso humano, de acuerdo a las pautas dictadas por el Contralor Municipal, Estatuto de Personal de la Contraloría Municipal, Ley del Estatuto de la Función Pública, Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y demás instrumentos legales y sublegales vigentes.. Dirigir la aplicación de las normas y de los procedimientos en materia de Administración de Personal.. Dirigir y coordinar los procesos para la Evaluación de Desempeño del personal.. Efectuar los trámites para el pago de prestaciones sociales, SSO, RPE, TESORERÍA SOCIAL, BANAVIH, SOLVENCIAS LABORALES, VACACIONES, CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES, ANTICIPO DE PRESTACIONES, UTILIDADES, ISLR.. Elevar a la aprobación y ejecutar los movimientos de: INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL, CONTRATACIONES, JUBILACIONES, PENSIONES.. Elaborar Plan Operativo Anual (POA), Informe Trimestral y anual de la Ejecución del POA.. Coadyuvar en la elaboración del Informe Anual de Gestión.. Realizar control y seguimiento a la ejecución del servicio de las pólizas colectivas de HCM, Accidentes Personales, Vida y Servicio Funerario. Verificar la facturación trimestral y de altas y bajas de dichas pólizas. Elaborar las solicitudes de pago de las pólizas señaladas. Control del área del Servicio Médico.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS III
Realizar control y seguimiento a la ejecución del servicio de las pólizas colectivas de HCM, Accidentes Personales, Vida y Servicio Funerario. Verificar la facturación trimestral y de altas y bajas de dichas pólizas. Elaborar las solicitudes de pago de las pólizas señaladas. Control del área del Servicio Médico.. Realizar seguimiento a la inscripción en el colegio profesional correspondiente de todo el personal.. Actualizar de manera oportuna la información relacionada con la declaración estimada de ingresos y el archivo XML ante el SENIAT.. Coordinar, controlar, verificar y seguimiento de los Objetivos de Desempeño Individual (ODI) de todos los funcionarios del Órgano de Control Fiscal.. Apoyar en el área de nómina, movimientos de personal, elaboración del anteproyecto de gastos de personal, inducción de personal, prestaciones sociales y elaboración de manuales, cuando así se requiera.
ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Realizar nóminas de personal, pedido de tickets de alimentación, liquidación de prestaciones sociales, inducción al personal.
ASISTENTE DE PERSONAL
Realizar nóminas de personal, liquidación de prestaciones sociales.
Habilidades
Transcrição do vídeo
Asistente virtual
Hola buenas tardes mi nombre es Alda, tengo 53 años de edad, soy licenciada en recursos humanos y considero que soy la candidata idónea para este trabajo de asistente virtual porque considero que tengo suficiente experiencia en atención al cliente y buena dicción. Un placer.