Ana

HR Assistant / HR Operations

Soporte administrativo al área de Recursos Humanos.. Apoyo en procesos de selección, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.. Gestión de documentación de ingresos, legajos y registros internos.. Coordinación de procesos de onboarding y acompañamiento a nuevos colaboradores.. Soporte en comunicaciones internas y organización de información.

Talent Acquisition Specialist

Apoyo operativo al área de RRHH y selección.. Organización de agendas, seguimiento de procesos y actualización de bases de datos.. Acompañamiento a candidatos y nuevos ingresos.

Human Resources Business Partner

ASESORAMIENTO ESTRATÉGICO Y OPERATIVO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, MODALIDAD REMOTA E HÍBRIDA, PARA DIFERENTES EMPRESAS E INSTITUCIONES: ARCOR, FADUA, SYNAGRO, GUAYAL, UNIBER, STUMOL, SÁNCHEZ ARQUITECTURA, FUNDACIÓN FEDERALISMO Y LIBERTAD Y ORGANISMOS PÚBLICOS.. SELECCIÓN DE TALENTOS Y GESTIÓN DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, ONBOARDING Y EMPLOYER BRANDING.. DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y ACOMPAÑAMIENTO EN PROCESOS DE CAMBIO.. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO, CLIMA LABORAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL.. PLANES DE CAPACITACIÓN, LIDERAZGO Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS.. CONSULTORÍA EN COMPENSACIONES, BENEFICIOS Y RELACIONES LABORALES.. ALINEACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE RRHH CON OBJETIVOS DE NEGOCIO EN SECTORES PRIVADOS Y PÚBLICOS.

Human Resources Business Partner

Desarrollo de acciones de comunicación interna y formación para apoyar a las gerencias operativas.. Elaboración e implementación de planes de capacitación y desarrollo de competencias para líderes y equipos.. Diseño e implementación de políticas, proyectos y programas de Recursos Humanos orientados a la optimización del desempeño.. Apoyo a responsables de equipo en gestión de personas, coordinación y supervisión de equipos.. Creación de programas de gestión y captación de talento, alineados a la eficiencia de las gerencias operativas.. Capacitación de Project Managers (PM) y equipos en Oratoria, Comunicación Consciente y Presentaciones de Impacto, fortaleciendo la imagen institucional ante clientes.. Reconocimiento de logros y establecimiento de mecanismos de medición de capacidades para fomentar la capacitación continua sin afectar la productividad.. Gestión de beneficios sociales y actividades de integración: convenios, gimnasio, eventos internos y externos.. Apoyo en la definición y ejecución del plan de comunicación general, alineando los canales existentes con la cultura corporativa.. Traslado de la cultura organizacional e identidad corporativa a todos los empleados.. Establecimiento de alianzas con instituciones externas para potenciar la formación profesional.. Creación del Proceso de Auditoría Médica y del Formulario de Evaluación de Desempeño junto a equipos multidisciplinarios.. Gestión administrativa: obras sociales, compras para eventos, coordinación de fiestas y actividades institucionales.

Consultora Independiente de RRHH

Asesoramiento en selección de personal, capacitación y desarrollo organizacional para empresas privadas e instituciones.. Diseño y dictado de programas de formación en comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.

HR & Administrative Support

Soporte administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en modalidad remota.. Acompañamiento en procesos de onboarding y gestión documental de personal.

HR Support

Colaboración en procesos de selección, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.. Soporte a la coordinación de equipos en esquema de trabajo remoto.

Referente Técnica – Prevención de Adicciones

Coordinación de la articulación entre instituciones intermedias y organismos provinciales en materia de prevención de adicciones.. Diseño e implementación de estrategias de prevención comunitaria del consumo problemático.

Docente – Administración Pública

Dictado de contenidos de comunicación institucional y gestión pública para agentes del Estado provincial.

Agente de Gestión en Salud Pública

8 años de trayectoria en el organismo, con antigüedad reconocida bajo Ley 5473.. Participación en programas de comunicación institucional y gestión sanitaria a nivel provincial.

Soporte de Recursos Humanos

Apoyo administrativo en procesos de selección y gestión de personal.

HR Business Partner/People Strategy

Acompañamiento estratégico a líderes y equipos en la toma de decisiones vinculadas a personas.. Diseño e implementación de prácticas de People Strategy alineadas al negocio.. Participación en procesos de selección, onboarding, desarrollo y retención de talento.. Diagnóstico y mejora de clima laboral y cultura organizacional.. Soporte en procesos de gestión del desempeño y feedback.. Articulación entre dirección, líderes y colaboradores en procesos de gestión del cambio.

Recruiter/Generalista de Recursos Humanos

Gestión integral de procesos de RRHH para empresas y proyectos diversos.. Apoyo en comunicaciones internas, clima laboral y organización interna.. Implementación de prácticas de RRHH en contextos de cambio.

IT Recruiter / Senior Talent Acquisition Specialist

Gestión integral de procesos de selección para perfiles IT y digitales: desarrolladores, QA, UX/UI, roles técnicos y de producto.. Sourcing activo mediante LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y bases de datos propias de candidatos.. Screening de CVs y entrevistas iniciales por competencias, alineadas al perfil técnico requerido.. Coordinación directa con líderes técnicos y hiring managers para la definición de perfiles y toma de decisiones de contratación.. Seguimiento del proceso completo en ATS y acompañamiento continuo a candidatos, garantizando una experiencia positiva de principio a fin.

Recruiter / Generalista de Recursos Humanos

Gestión del ciclo completo de selección de personal para diferentes empresas y proyectos.. Conducción de entrevistas individuales y grupales.. Desarrollo y mantenimiento de bases de datos de candidatos y pipelines de talento.. Apoyo en acciones de employer branding y procesos generales de Recursos Humanos.

HR Business Partner

Elaboré e implementé planes de capacitación para líderes y Project Managers, fortaleciendo competencias de comunicación y liderazgo.. Desarrollé políticas y programas de RRHH que optimizaron el desempeño de las gerencias operativas.. Coordiné programas de integración y beneficios, incrementando el compromiso de los equipos en un 20%.. Diseñé y ejecuté un formulario de evaluación de desempeño y un proceso de auditoría médica junto a equipos multidisciplinarios.. Implementé iniciativas de comunicación interna y cultura organizacional para alinear la identidad corporativa con los objetivos estratégicos.. Reducción de la rotación del personal.

Asistente Virtual / Soporte Administrativo y de RRHH

Brindé soporte administrativo integral a gerencias, gestionando agendas, coordinación de reuniones y seguimiento de tareas de equipos multidisciplinarios.. Gestioné bases de datos de candidatos y colaboradores, optimizando la búsqueda, carga y actualización de información.. Coordiné procesos de selección y onboarding en modalidad remota, incrementando el compromiso de los nuevos ingresos en un 20%.. Diseñé formularios, informes y manuales de procedimientos, estandarizando la documentación y facilitando la toma de decisiones.. Redacté comunicaciones internas y materiales de capacitación, fortaleciendo la comunicación entre equipos y liderazgo.

Talent Acquisition Specialist

Lideré el proceso de selección de principio a fin para roles clave de desarrollo (Dev), experiencia de usuario (UX/UI), y perfiles técnicos como documentadores.. Gestioné la base de datos de candidatos de la empresa, optimizando la búsqueda y el pipeline de talento para futuras vacantes.. Organicé y coordiné todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas y el screening de CVs hasta las entrevistas con los gerentes de área.. Diseñé un formulario de evaluación y un informe de candidatos, estandarizando la recolección de datos clave y facilitando la toma de decisiones.. Implementé programas de integración y onboarding en modalidad remota, incrementando el compromiso de los nuevos talentos en un 20%.

Lideré y gestioné el ciclo completo de selección para diversas empresas y proyectos, utilizando múltiples fuentes de talento como LinkedIn, Computrabajo, ZonaJobs y Bumeran.. Creé y administré una base de datos de candidatos propia, que me permitió realizar búsquedas personalizadas y optimizar el proceso de sourcing para perfiles específicos.. Diseñé y coordiné procesos de selección integrales, incluyendo entrevistas individuales y grupales, y la posterior elaboración de informes detallados para la gerencia.. Construí y lideré un equipo de ventas de 10 vendedores más un gerente en solo un mes, demostrando mi capacidad para atraer, evaluar y motivar talento en un corto período de tiempo.. Implementé estrategias de employer branding que fortalecieron la marca empleadora y facilitaron la atracción de candidatos cualificados.

Project Manager | Gestión de Proyectos de Desarrollo Organizacional

Lideré el proyecto de creación de un formulario de evaluación de desempeño, trabajando con un equipo interdisciplinario de QA y desarrolladores para definir los conocimientos técnicos requeridos.. Supervisé a un equipo de 3 personas, garantizando la correcta ejecución del proyecto y el cumplimiento de los objetivos.. Coordiné y gestioné el proyecto de capacitaciones para equipos, enfocándome en potenciar sus habilidades de comunicación para la entrega de devoluciones de trabajo a los clientes.. Gestioné el proyecto de creación de un manual de procedimientos de auditoría médica en colaboración con empresas externas, y lo transmití a los líderes de proyecto para su implementación.

Project Manager

Lideré la gestión de proyectos de selección y formación para diversas empresas, planificando y ejecutando cada fase del proceso, desde la definición de perfiles hasta la incorporación del nuevo talento.. Fui responsable de la creación de manuales y procesos de formación, liderando un equipo de instructores y asegurando la correcta implementación para potenciar las habilidades de los diferentes equipos.. Actué como nexo y negociador con los clientes, gestionando sus expectativas y asegurando que los proyectos cumplieran con los objetivos de negocio y los plazos acordados.. Organicé y coordiné procesos de selección integrales, incluyendo entrevistas individuales y grupales, demostrando capacidad para liderar y gestionar múltiples tareas y equipos simultáneamente.

Responsable de Recursos Humanos

Lideré el ciclo completo de selección para roles de desarrollo, UX/UI y perfiles técnicos, gestionando la base de datos de candidatos y el pipeline de talento.. Coordiné procesos de onboarding remoto, incrementando el compromiso de los nuevos ingresos en un 20%.. Diseñé e implementé un formulario de evaluación de desempeño y un manual de auditoría médica, trabajando junto a equipos de QA y desarrollo.. Elaboré planes de capacitación para líderes y Project Managers, fortaleciendo competencias de comunicación y liderazgo.. Supervisé un equipo de 3 personas, garantizando el cumplimiento de objetivos y cronogramas del proyecto.. Brindé soporte administrativo integral a gerencias: gestión de agendas, coordinación de reuniones y seguimiento de tareas.. Redacté comunicaciones internas y materiales de capacitación, fortaleciendo la cultura organizacional.

Asistente Administrativa / Soporte a Gerencias

Brindé soporte administrativo integral a gerencias, gestionando agendas, coordinación de reuniones y seguimiento de tareas de equipos multidisciplinarios.. Gestioné bases de datos y documentación, optimizando la carga y actualización de información con precisión y confidencialidad.. Diseñé formularios, informes y manuales de procedimientos, estandarizando la documentación y facilitando la toma de decisiones.. Redacté comunicaciones internas y materiales de capacitación, fortaleciendo la comunicación entre equipos y liderazgo.. Trabajé de forma autónoma y responsable, cumpliendo plazos en un equipo 100% remoto.

Asistente Ejecutiva Freelance / Coordinación Administrativa

Presté servicios de asistencia administrativa y coordinación a empresas e instituciones como Arcor, FADUA, Synagro, Guayal, Uniber, Stumol y Sánchez Arquitectura, entre otras.. Gestioné agendas, correspondencia, bases de datos y documentación con alto grado de organización y confidencialidad.. Coordiné cronogramas, entregables y comunicación con clientes, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos acordados.. Organicé y di seguimiento a reuniones y entrevistas, elaborando reportes detallados con atención al detalle.. Sostuve relaciones de largo plazo con múltiples clientes en base a la responsabilidad y el compromiso en cada entrega.

Consultora Independiente en RRHH y Gestión de Proyectos

Presté servicios de consultoría en selección, capacitación y gestión de proyectos a empresas e instituciones como Arcor, FADUA, Synagro, Guayal, Uniber, Stumol y Sánchez Arquitectura, entre otras.. Lideré el ciclo completo de selección utilizando múltiples fuentes de sourcing (LinkedIn, Computrabajo, ZonaJobs, Bumeran), incluyendo screening, entrevistas y elaboración de informes para gerencia.. Implementé estrategias de employer branding que redujeron los tiempos de contratación en un 25%.. Diseñé y coordiné programas de capacitación y liderazgo que mejoraron la satisfacción laboral en un 30%.. Gestioné planes de desempeño y retención de talento, reduciendo el turnover en un 15%.. Construí y lideré un equipo de ventas de 10 personas más un gerente en el plazo de un mes.. Coordiné cronogramas, entregables y comunicación con clientes, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos de negocio.. Gestioné agendas, correspondencia y documentación para procesos de selección, capacitación y auditoría.

Recruiter

Lideré y gestioné el ciclo completo de selección para diversas empresas y proyectos, utilizando múltiples fuentes de talento como LinkedIn, Computrabajo, ZonaJobs y Bumeran.. Creé y administré una base de datos de candidatos propia, que me permitió realizar búsquedas personalizadas y optimizar el proceso de sourcing para perfiles específicos.. Diseñé y coordiné procesos de selección integrales, incluyendo entrevistas individuales y grupales, y la posterior elaboración de informes detallados para la gerencia.. Construí y lideré un equipo de ventas de 10 vendedores más un gerente en solo un mes, demostrando mi capacidad para atraer, evaluar y motivar talento en un corto período de tiempo.. Implementé estrategias de employer branding que fortalecieron la marca empleadora y facilitaron la atracción de candidatos cualificados.