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Diana
Especialista en Gestión Humana con 5 años de experiencia en recursos humanos y bienestar laboral
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Competencies
Planificación y organización de actividades relacionadas con el bienestar, la evaluación de desempeño y procesos disciplinarios.
Elaboración de nómina, afiliaciones, reporte de incapacidades y recobros ante EPS y ARL.
Realización de procesos disciplinarios, contratación y elaboración de reglamentos internos.
Implementación y gestión de programas de bienestar y actividades que promueven la cultura organizacional.
Manejo de casos de trabajadores con problemas de salud, depuración de cartera y actividades relacionadas.
Education
Languages
Summary
Profesional con experiencia en administración de recursos humanos, bienestar laboral y cumplimiento legal. Capacidad para gestionar procesos disciplinarios, nómina, seguridad social y programas de bienestar laboral.
Key Achievements
- Lideró procesos administrativos y disciplinarios en múltiples organizaciones.
- Gestión de afiliaciones, liquidaciones y recobros de incapacidades en diferentes cargos.
- Implementó programas de bienestar laboral, evaluaciones de desempeño y reglamentos internos.
Experience
asistente de gestión humana
Planear dirigir y organizar todas las actividades de bienestar, capacitaciones, liquidación de nómina y prestaciones sociales, procesos disciplinarios, manejo casos especiales de trabajadores con problemas de salud, depuración de cartera EPS y FP, recobro de incapacidades ante las EPS, ARL Y FP, actividades de bienestar laboral
Analista de Gestión Humana
Planear dirigir y organizar todas las actividades de bienestar, capacitaciones, evaluación de desempeño, reporte de novedades, procesos disciplinarios, manejo casos especiales de trabajadores con problemas de salud, liquidación de seguridad social, depuración de cartera EPS y FP, recobro de incapacidades ante las EPS, ARL Y FP, solicitud de permiso de horas extras ante el ministerio de trabajo, elaboración de reglamento interno de trabajo
Auxiliar de Talento Humano
Dirección del departamento de talento humano según políticas de la organización, Ejecutar programas de bienestar laboral según políticas de la organización, Realizar procesos disciplinarios según la ley laboral, Realizar procesos de selección y contratación de personal según el perfil del cargo
auxiliar de Gestión Humana
Elaboración de nómina en el programa CGUNO, vinculación de personal con sus respectivas afiliaciones a seguridad social, reporte de incapacidades y cobro de las mismas ante las EPS, pago de seguridad social por aportes en línea, apoyo del área de salud ocupacional, evaluación de desempeño y demás funciones respectivas del cargo.
Auxiliar de Gestión Humana
Afiliaciones a seguridad social, Elaboración de contratos, radicación de incapacidades ante las EPS, Reporte de accidente laboral