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Químico
Experiencia demostrada en Nociones de metrología.
Experiencia demostrada en Manejo de MS OFFICE.
Experiencia demostrada en Manejo de SAP.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Experiencia demostrada en Licencia Tipo C.
Químico buscando nuevas oportunidades
Impartir las cátedras de química, matemáticas y física a los niveles de educación media.
Impartir la catedra de química a los niveles de educación media.
Análisis del agua de proceso y agua residual.. Análisis de combustible sólido (carbón bituminoso).. Calibración de equipos de laboratorios.. Operación de planta desmineralizadora, suavizadores de agua, PTAR y sedimentadoras.. Realizar informes diarios.
Análisis del agua de proceso en calderas de alta y baja presión.. Análisis del agua de las torres de enfriamiento abiertas y cerradas.. Análisis de agua residual.. Análisis de combustible sólido (carbón bituminoso).. Análisis de aceite de motores de combustión interna.. Calibración de equipos de laboratorios.. Operación de planta desmineralizadora, suavizadores de agua, PTAR y sedimentadoras.
Análisis del agua de proceso en calderas de alta y baja presión.. Análisis del agua de las torres de enfriamiento abiertas y cerradas.. Análisis de agua residual.. Análisis de aceite de motores de combustión interna.. Calibración de equipos de laboratorios.. Operación de planta desmineralizadora y suavizadores de agua.. Gestión de orden de trabajo.. Gestión de compras de insumos de laboratorios.. Miembro de la brigada de emergencia.
Análisis del agua de proceso en calderas de alta.. Análisis del agua del sistema de enfriamiento cerrado.. Análisis de agua residual.. Análisis de combustible sólido (carbón bituminoso).. Operación de planta desmineralizadora.
Responsable de la planificación estratégica del capital humano; gestionar el anuncio de vacantes, recibir curriculum, coordinar entrevistas, pruebas médicas y psicométricas, validación de referencias y notificar a los candidatos sobre los resultados.. Gestiono la documentación de los nuevos empleados y coordinar el proceso de inducción y capacitación inicial.. Encargado de actualizar los registros de los empleados, gestionar los expedientes personales y solicitudes de vacaciones.. Manejo el proceso de nómina (asistencia del personal, cálculo de horas extras, levantamiento de nómina, manejo completo de SIPE, planilla 03, pagos de XIII mes, pago de bonificaciones, etc.).. Encargado del registro de KPI para uso de la gerencia cada mes (metas producción, historial de incidencias de personal, etc.).. Encargado de la gestión de beneficios y compensaciones, además de la compra y entrega de uniformes de trabajo.. Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales vigentes y las políticas internas.. Atender quejas y reclamos de los empleados o sindicatos y asistir en procesos como despidos o renuncias.. Colaborar en iniciativas de recursos humanos, manejar solicitudes, atender consultas y apoyar en la logística del departamento.
Apoyo al área de administración, formación, selección y talento (entrevistas de trabajo, coordinación de pruebas médicas y psicométricas, validación de referencias, elaboración de contratos, inducciones, actualización de expedientes, memorandos, circulares y notificaciones, cartas de trabajo, consolidación de horarios, murales informativos, etc.).. Apoyo en la actualización de toda la información de beneficios, a la vez que ampliaba los conocimientos relacionados con los beneficios para los empleados (inventario y entrega de uniformes, capacitaciones, actividades recreativas, etc.).