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Miguel
Jefe de Recursos Humanos con amplia experiencia en gestión y mejora de equipos
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Competencies
Diseña, estructura e implementa procesos de recursos humanos en diferentes industrias y niveles jerárquicos.
Reconocido por contratar personal idóneo, coordinando procesos masivos y mejorando planes de inducción.
Gestiona y procesa nóminas, incluyendo incidencias masivas y finiquitos, asegurando precisión en pagos.
Maneja y resuelve conflictos laborales, promoviendo ambientes de trabajo positivos y coordinando equipos.
Participa en certificaciones ISO y optimiza procesos administrativos relacionados con recursos humanos.
Education
Languages
Summary
Profesional en recursos humanos con experiencia en gestión, reclutamiento y control de personal en diversas industrias.
Key Achievements
- Implementó procesos efectivos para reducir la rotación de personal y mejorar el ambiente laboral en varias empresas
- Dirigió proyectos de estructuración e implantación de recursos humanos, incluyendo certificaciones y manejo de conflictos
- Coordina departamentos multidisciplinarios en recursos humanos y compras, logrando optimización de recursos y menos rotación
Experience
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Coordinar departamento de Recursos Humanos, Estructuración e implantación de RH, Reclutamiento y selección (todos los niveles), Manejo y control de conflictos, Proyectos de mejora, motivación y disminución de rotación, Creación de expedientes, Movimientos afiliatorios a IMSS, Pago de COP a IMSS,...
JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y COMPRAS
Coordinar departamento de Recursos Humanos y compras, Estructuración de RH, Participación en el proceso de certificación SARI, Manejo y control de conflictos, Proyectos de mejora, motivación y disminución de rotación, Manejo y control de cuentas por pagar y compras, Movimientos afiliatorios a IMSS,...
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Control de procesos de Recursos Humanos, Reclutamiento masivo, Selección, Inducción, Aplicación de psicometría, Reducción de rotación de personal, Reducción de accidentes, Estrategias para el mantenimiento y mejora del ambiente laboral
ENCARGADO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Contratación del personal idóneo, Reducción de rotación de personal mediante estrategias efectivas, Mejoramiento de planes mediante las (DNC), Implementación y mejora de programas de inducción
CUBRE TEMPORAL. GESTOR LABORAL (NÓMINAS)
Elaboración de proceso de Nómina en diferentes entidades, Captura y carga masiva de incidencias al sistema, Compromiso de nómina cero errores, Implementación de procesos para control, Logística de recibos de nómina
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Proceso y obtención de certificación ISO [contact hidden], Mejora de procesos para la reducción de rotación de personal, Estrategias para mejora en el ambiente de trabajo, Procesos de Recursos Humanos, coberturas vacantes 100%
JEFE DE CONTROL DE PERSONAL – AXILIAR DE RH
Trabajo en equipo para el cumplimiento de objetivos, Actividades de bienestar y estrategias para mejora del clima laboral, Manejo y resolución de conflictos laborales, Definición de organigramas, Supervisión y coordinación del departamento, Reducción en la rotación de personal y KPIs