Asistente de Recursos Humanos en Bogotá, D.C. - Consorcio Corporativo SA

Publicado en CazViden Consorcio Corporativo SA

Únete a Consorcio Corporativo SA en Bogotá como Asistente de Recursos Humanos. Apoya reclutamiento, gestión documental y cultura organizacional. Medio tiempo.

Verificado por CazVidhace 10 mesesVigente hasta: 20 jul 2026

Salario

USD 2 por año

Ubicación

Bogotá, Bogota D.C., Colombia

Tipo de empleo

Medio tiempo

Modalidad

No especificado

Asistente de Recursos Humanos en Bogotá, D.C. - Consorcio Corporativo SA

USD 2 por año

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Descripción del empleo

En un entorno dinámico y en constante crecimiento, Consorcio Corporativo SA busca un Asistente de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Bogotá, D.C. Esta posición es ideal para quienes desean contribuir al desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional en una empresa que valora a sus colaboradores. Responsabilidades Clave Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas. Gestionar la documentación de los empleados y mantener el control de los archivos personales. Colaborar en la elaboración de informes sobre métricas de recursos humanos, incluyendo rotación y asistencia. Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Participar en la implementación y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo. Contribuir en la planificación y ejecución de actividades de bienestar y cultura organizacional. Apoyar en la gestión administrativa del departamento, asegurando el cumplimiento de procesos internos. Requisitos y Calificaciones Preferidas Título de Técnico en Recursos Humanos o áreas relacionadas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento en normativas laborales y gestión de personal. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar, valorada positivamente. Dominio de herramientas ofimáticas, como Microsoft Office. El puesto se desarrolla en un ambiente colaborativo que fomenta la comunicación abierta y el apoyo mutuo. Reportará al Gerente de Recursos Humanos y trabajará en conjunto con otros departamentos para garantizar la eficiencia de los procesos. Si buscas crecer profesionalmente en Recursos Humanos y aportar a una cultura organizacional sólida, esta es tu oportunidad.

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