Líder de Beneficios Globales en San Francisco

Buscamos un/a Líder de Beneficios Globales para diseñar, implementar y administrar programas de beneficios en distintos países. Este puesto remoto forma parte del equipo de Compensación Total y lidera iniciativas, relaciones con proveedores y asesoría para empleados y partes interesadas.

Responsabilidades

• Supervisar el diseño, la implementación y la administración de programas y políticas globales de salud, jubilación y bienestar.
• Colaborar con equipos de distintas áreas para implementar nuevos beneficios y mejorar los programas existentes.
• Gestionar la relación con corredores y proveedores, asegurando su desempeño y la efectividad de los planes.
• Coordinar las renovaciones anuales y la inscripción abierta; evaluar resultados y costos, y recomendar mejoras.
• Administrar beneficios complementarios, de bienestar y voluntarios, y analizar su efectividad, uso y gasto junto con Finanzas.
• Verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables, y actualizar programas y políticas.
• Crear comunicaciones claras para que los empleados comprendan sus beneficios.
• Atender consultas de empleados y brindar asistencia con los procesos relacionados con beneficios y sistemas.

Requisitos

• Al menos 7 años de experiencia en beneficios en una empresa de ritmo acelerado.
• Licenciatura y al menos 3 años de experiencia a cargo del diseño y la implementación global de programas y políticas de beneficios a gran escala.
• Capacidad para combinar planificación estratégica, enfoque en el cliente y excelencia operativa práctica.
• Comodidad para trabajar con ambigüedad y gestionar varias prioridades en un entorno de startup.
• Experiencia comprobada en gestión del cambio y capacidad para comunicar y capacitar a equipos globales.

Detalles del puesto

• Ubicación: San Francisco, California, Estados Unidos; elegible para trabajo remoto.
• Tipo de empleo: Tiempo completo.
• Salario: 172500 USD por año.