Supervisor De RR. HH.
Aviso de fuente externaen ACCIONA
Sobre la CompañíaSomos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de...
Salario
No especificado
Ubicación
Toa Alta, PR
Tipo de empleo
Tiempo completo
Modalidad
No especificado
Supervisor De RR. HH.
Toa Alta, PR
Descripción del empleo
Sobre la CompañíaSomos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65,500 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible y se él o la próxima (o) SUPERVISOR (A) DE RR.HH en Toa Alta, Puerto Rico. Rehabilitaremos de manera integral los procesos en una Planta de filtración, permitiendo generar agua potable confiable y de alta calidad.
Perfil
Profesional con más de 5 años en el área de Recursos Humanos, sólida experiencia en la gestión y supervisión de procesos clave como relaciones laborales, gestión de nomina, atracción de talento, servicios al personal y procesos internos.
🎓 Formación académicaLicenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o a fínDeseable: Especialidad o diplomado en Gestión del Talento Humano o Derecho Laboral.
Experiencia De 3 a 5 años en áreas de Recursos HumanosExperiencia previa en roles de coordinación o supervisión
🎯 Funciones principalesSupervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personalGestionar incidencias de nómina.Generar estrategias que generen un clima laboral sanoGestión de temas laborales con todo el personalCoordinar programas de capacitaciónAsegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Mediar en conflictos laborales y promover un clima organizacional saludable.Implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPI´s).
🛠️ Herramientas y conocimientos
Sistemas de nóminaEvaluaciones de desempeñoLegislación laboral
¿Es tuya esta vacante?
Reclámala gratis y recibe candidatos con video en CazVid.