Preguntas Frecuentes
CazVid es una aplicación gratuita para publicar hojas de video y ofertas de trabajo en video. La gran diferencia entre Cazvid y cualquier otra aplicación o sitio web, es que en Cazvid las hojas de video y las ofertas de trabajo están en videos de menos de 30 segundos. Cualquiera puede publicar videos, ver ofertas o comunicarse de manera gratuita.
Caz = casual
Vid = video
Cazvid fue creado para ser una aplicación casual para compartir videos de una manera simple y fácil, que permite conectar candidatos con oportunidades de trabajo. CazVid te permite explorar rápidamente ofertas de trabajo o candidatos. Usa CazVid para presentarte y haz que la conversación comience.
CazVid fue diseñado específicamente para ser una aplicación simple de publicación de ofertas de empleo y hojas de vida en video. En CazVid creemos que para ciertos trabajos y servicios, los currículos tradicionales están desactualizados. Los currículos basados en video son la mejor herramienta para mostrar tu carisma, tus habilidades, tu capacidad de comunicar y personalidad. Confiamos que con las tecnologías actuales y la mentalidad adecuada de empleados y empleadores, las ofertas de trabajo y los cv en video son más útiles que los currículos actuales.
Cazvid está disponible para IOS y Android (A Partir de Android 9). Esta se puede descargar de la tienda Apple y la Play store.
Haz clic en el botón "Contáctame" ubicado al lado derecho de cada video y podrás enviar un mensaje privado a la empresa o usuario.
¡¡¡¡Definitivamente Si!!!! en CazVid todo es gratis, puedes descargar la aplicación Gratis, ver ofertas de trabajo Gratis, publicar ofertas de trabajo Gratis y enviar mensajes Gratis.
CazVid es completamente gratis. Es gratis para los empleadores publicar ofertas de empleo o trabajos temporales. También es gratis para los candidatos publicar sus hojas de vida en video.
Tenemos publicaciones patrocinadas para oportunidades de negocios, entrenamientos pagos y servicios requeridos. Por favor, revisa los términos y condiciones de CazVid para publicar videos.
Si, si tienes una vacante, la puedes publicar Gratis en CazVid. Es importante tener en cuenta, que dicha vacante sea un oportunidad laboral real.
Si, CazVid es una aplicación gratuita para los candidatos o personas que buscan trabajo o proveedores de servicios. Con CazVid, puedes publicar tu hoja de vida, compartirla y comunicarte con las empresas Gratis.
La opción de "Favorito" (estrella) te permite guardar videos que te interesen. Haz clic en la estrella de favorito en cualquier video y este se va a guardar en tu sección de "Para mi". Usa esta opción para recordarte contactar al dueño del video más adelante. Los favoritos solo se guardan para ti. El dueño del video no sabrá que lo agregaste como favorito. Es una manera simple de guardar las ofertas o candidatos que te interesan.
Para proteger la privacidad de los usuarios que marcan un video como favorito. Los usuarios pueden ver sus favoritos pero no pueden ver quien los marcó como favorito. Los usuarios deberían usar el botón de contactar para enviar mensajes directos a los que quieren contactar.
Usa la función "Seguir" para ver los videos actuales y futuros que un usuario pueda subir. "Seguir" es útil para los candidatos al permitirles suscribirse a empleadores que sean de su interés y así, recibir notificaciones de cuando este suba nuevas ofertas de trabajo.
Haz clic en el botón "Contáctame" ubicado en la parte derecha de un video, para empezar una conversación privada con el usuario. Nota: Por razones de privacidad y anti-spam, debes tener un video aprobado en la cuenta antes de que puedas contactar a alguien.
Si, debes registrarte para poder grabar y subir videos en la app. Registrarse es muy simple, gratis y solo toma unos segundos
Si se puede, de hecho es recomendado. Si eres un empleador, puedes grabar múltiples videos para presentar diferentes cargos. Si tu eres un candidato, especialmente, si estás considerando aplicar a distintos trabajos, puedes subir diferentes videos para mostrar tus diferentes habilidades de acuerdo al trabajo. Por ejemplo, si estás buscando un trabajo en ventas y un trabajo como administrador, puedes grabar un video dónde hablas de tu experiencia en ventas y subir otro video dónde hablas de tu experiencia como administrador.
- Si estás buscando trabajo/proyecto, preséntate en el video. Indique quién eres, describe tu experiencia y SE CLARO sobre qué tipo de trabajos/proyectos estás buscando.
- Si estás buscando empleados/trabajadores autónomos, preséntate y presenta a tu empresa. Di quién eres, describe tu empresa y explica a quién estás contratando. Describe la oferta de trabajo/proyecto claramente.
- Asegúrate de que tu descripción escrita también sea precisa y explique qué trabajo estás buscando o para qué puesto estás contratando.
- Asegúrate de categorizar tu video correctamente, incluida la categoría del trabajo y la ubicación.
- Los videos deben tener una duración mínima de 15 segundos.
- Una persona debe estar en el video (el video selfi es aceptable), hablar claramente y ser visible (con una iluminación clara).
- Para ofertas de trabajo, es aceptable mostrar videos o diapositivas (en el video) del lugar de negocios y agregar texto superpuesto, siempre que, además, en el video, la persona contratante/propietario/gerente esté frente a la cámara durante al menos 5 segundos, hablando claramente, presentándose, su relación con el negocio y describiendo la vacante.
- Para los currículums en video de los solicitantes de empleo, es aceptable mostrar videos o diapositivas (en el video) de las habilidades o el trabajo anterior del solicitante de empleo, y agregar texto superpuesto, siempre que, además, en el video, el solicitante de empleo esté frente a la cámara durante al menos 5 segundos, hablando claro, presentándose y explicando qué tipo de trabajo está buscando.
- A nuestros valiosos amigos con discapacidades, si bien solicitamos que todos hablen en su video, entendemos que esto no siempre es posible. Si tiene una discapacidad o condición que le limita o le impide hablar en un video, escriba en la descripción del video que ha elegido no hablar en el video. No necesita especificar el motivo y puede elegir el idioma con el que se sienta cómodo, pero escriba en la descripción que el video se envió sin voz (para que sepamos que no fue un error técnico).
- Los videos y las descripciones escritas deben estar en inglés o español.
- CazVid puede rechazar videos que no se vean bien (muy oscuros o que no se vea nada), o que no tienen buen sonido (el volumen es muy bajo, mucho ruido de fondo o sin volumen).
- Cazvid puede rechazar videos que no muestren una persona (el empleador o el candidato) o que no hablen claro. Mira qué videos son aprobados.
- Cazvid puede rechazar videos con marcas de agua de otras redes sociales, plataformas u otras empresas de reclutamiento.
- CazVid se rechaza los derechos de rechaza cualquier video, a su entera y completa discreción.
