Especialista en Talento

Acerca de DHL Group & Upgrade ProgramDHL Group es la empresa de logística líder en el mundo. Con más de 550,000 colaboradores en 220 países, conectamos personas y mercados impulsando el comercio global.Al unirte como pasante mediante nuestro convenio con AIESEC, formarás parte del Upgrade Program, un programa diseñado para potenciar tu desarrollo profesional a través de:Programa de Mentoría: Guiado por Alumni de AIESEC para asegurar el éxito en tu plan de carrera dentro de DHL Group.Capacitación Continua: Workshops personalizados y un plan de aprendizaje digital enfocado en las habilidades más demandadas de la industria.Espacios de Networking: Eventos exclusivos diseñados para conectar y retener al mejor talento joven dentro de la compañía.
Objetivo del RolComo Talent Experience Intern, apoyarás al equipo regional de Experiencia del Talento liderando y colaborando en proyectos estratégicos, iniciativas de optimización de procesos y el intercambio de buenas prácticas entre los países de la región de las Américas.
Responsabilidades PrincipalesEmployee NPA: Monitorear la retroalimentación de detratores, dar seguimiento a planes de acción, elaborar reportes y dashboards regionales en coordinación con equipos de país y COEs.Belonging & Thriving: Apoyar la ejecución de la estrategia regional de Salud y Bienestar, participar en la preparación de encuestas de clima laboral y colaborar en programas con propósito (DHL’s Got Heart y Upstairs).Talent Fundamentals & SOPs: Participar en el desarrollo, lanzamiento y mantenimiento de Procesos Operativos Estándar (SOPs) para Reclutamiento (TA), Gestión del Talento (TM) y Experiencia del Colaborador (EX).HR Communication: Planificar y ejecutar campañas de comunicación interna alineadas a la estrategia de Employee Experience Excellence (EEX).TEX Analytics & Reporting: Mantener y optimizar los reportes de métricas clave de Experiencia del Talento, monitoreando la calidad de los datos para la toma de decisiones.
Perfil RequeridoFormación académica: Licenciatura/Grado concluido en Recursos Humanos o Mercadotecnia.Idiomas: Inglés fluido (indispensable para entornos de trabajo regionales/globales).Nacionalidad: Panameños o residentes.Edad: 18 a 30 añosHabilidades clave:Gestión de Proyectos (Project Management)Análisis de Datos y HR AnalyticsComunicación EstratégicaManejo de Microsoft Excel y PowerPoint
¿Qué Ofrecemos?Compensación: $5,000 USD mensuales.Equipo de trabajo: Computadora provista por la empresa.Desarrollo: Experiencia corporativa internacional de alto impacto y acompañamiento directo a través del Upgrade Program.
📩 ¿Cumples con el perfil y quieres postularte?Aplica a través del portal oficial de AIESEChttps://aiesecenpanama.typeform.com/to/ksCRDvMI?utm_lc=LinkedIn