Gerente De Total Rewards

¿Eres un estratega apasionado por el talento y la equidad interna? estamos buscando un líder analítico e innovador para diseñar y gestionar nuestra estrategia de compensación y beneficios.Si tienes experiencia conectando el rendimiento del negocio con la motivación de los equipos, ¡esta oportunidad es para ti!Tus principales desafíos serán:Liderar la estrategia de Total Rewards para asegurar la competitividad en el mercado.Diseñar, implementar y gestionar planes de compensación variable, con un enfoque especial en fuerzas de ventas.Evaluar y estructurar posiciones garantizando la equidad interna y externa.Lo que buscamos (Requisitos):Experiencia: Más de 5 años comprobables liderando áreas de Total Rewards / Compensación y Beneficios.Conocimiento Técnico: Dominio experto en la metodología Mercer (Este requisito es indispensable).Habilidades: Fuerte capacidad analítica, visión de negocio y experiencia sólida estructurando esquemas de comisiones y bonos para equipos comerciales.¿Qué ofrecemos?Bonificación anual por cumplimiento de objetivosAguinaldoSeguro médico y Seguro de VidaOportunidades de Desarrollo y Capacitaciones