Senior HR Generalist

Aviso de fuente externaen RK Power Corp

Senior HR Generalist en RK Power Corp: gestiona procesos de Recursos Humanos, nómina y cumplimiento de la legislación laboral federal y de Puerto Rico.

Fuente externa - sin verificarhace 8 semanasVigente hasta: 30 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Caguas, Puerto Rico

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Senior HR Generalist

Caguas, Puerto Rico

Descripción del empleo

Sobre el puesto

Únete a RK Power Corp como Senior HR Generalist. Gestionarás y ejecutarás integralmente los procesos de Recursos Humanos, con enfoque en la administración eficiente de la nómina, el cumplimiento de la legislación laboral federal de los Estados Unidos y de Puerto Rico, y la aplicación de las políticas corporativas. El puesto contribuye a una operación eficiente, al cumplimiento normativo y a una experiencia positiva para los colaboradores.

Serás un aliado estratégico del negocio, con responsabilidad de fortalecer la experiencia de los colaboradores, asesorar a líderes, impulsar una cultura de alto desempeño y contribuir al logro de los objetivos organizacionales en Puerto Rico.

Responsabilidades

  • Administrar los procesos de Recursos Humanos, incluyendo incorporación, movimientos internos, terminaciones y administración de personal, conforme a las políticas corporativas.
  • Gestionar y validar la nómina, verificando pagos, beneficios, deducciones, horas trabajadas y otros conceptos remunerativos según la normativa aplicable.
  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral federal de los Estados Unidos y de Puerto Rico, y asesorar a líderes y colaboradores en asuntos laborales y de gestión de personas.
  • Gestionar relaciones laborales, investigaciones internas y acciones disciplinarias.

Requisitos

  • Pasión por Recursos Humanos, trayectoria sólida en la gestión integral del talento, visión estratégica y amplio conocimiento de la legislación laboral y los procesos de administración de personal.
  • Interés en liderar iniciativas de Recursos Humanos, asesorar a líderes e impulsar una cultura de alto desempeño y mejores prácticas de gestión del talento.

Datos clave

  • Gestiona procesos integrales de Recursos Humanos, incluida la administración de personal.
  • Gestiona y valida la nómina y sus conceptos remunerativos.
  • El puesto requiere conocimiento de legislación laboral federal de los Estados Unidos y de Puerto Rico.

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Preguntas frecuentes

  • ¿Qué procesos de Recursos Humanos gestionará este puesto?

    Incluye incorporación, movimientos internos, terminaciones y administración de personal.

  • ¿Qué responsabilidades relacionadas con la nómina incluye?

    Gestionar y validar el proceso, verificando pagos, beneficios, deducciones, horas trabajadas y otros conceptos remunerativos.

  • ¿Qué conocimientos se buscan?

    El anuncio menciona amplio conocimiento de la legislación laboral y los procesos de administración de personal.

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