Toma mejores decisiones de contratación con el análisis AI de currículos
Análisis detallado e instantáneo de candidatos y concordancia de puestos de trabajo
Informes de análisis de carencias en el currículum
Transforma tu proceso de contratación con un análisis inteligente del currículum que va más allá de la concordancia básica de palabras clave. Nuestra IA proporciona información exhaustiva sobre los candidatos, un análisis detallado de las carencias y preguntas personalizadas para las entrevistas, todo ello de forma automática.
Búsqueda de empleo instantánea
Obtén en tiempo real puntuaciones porcentuales de emparejamiento de currículos con tus ofertas de empleo basadas en la evaluación específica del sector , la evaluación de la experiencia, el análisis de las habilidades y cualificaciones ¡y mucho más!
Análisis exhaustivo de carencias
Generación instantánea de resúmenes de candidatos con evaluación completa del historial laboral, evaluación de aptitudes; con identificación de educación, certificación y formación.
Preparación inteligente de la entrevista
Preguntas de entrevista generadas por IA personalizada, junto con preguntas de verificación de habilidades, consultas de validación de experiencia y seguimiento de evaluaciones de carencias.
Transforma tu Análisis de candidatos
Experimenta cómo la Inteligencia Artificial puede mejorar tus decisiones de contratación.
Análisis inteligente que funciona para ti
El Análisis AI del Currículum Vitae de CazVid proporciona información instantánea y detallada sobre la adecuación de cada candidato a tus funciones. Desde el cotejo exhaustivo de aptitudes hasta preguntas de entrevista personalizadas, obtén el conocimiento profundo que necesitas para tomar decisiones de contratación informadas.
Ventajas que transforman la contratación
Decisiones basadas en datos
Consigue una evaluación objetiva de los candidatos basada en sus cualificaciones, experiencia y habilidades.
- Criterios de evaluación coherentes
- Adecuación basada en pruebas
- Resultados cuantificables
Mejor evaluación de los candidatos
Obtén una comprensión más profunda de las aptitudes, cualificaciones y adecuación de cada candidato.
- Resultados de análisis instantáneos
- Proceso de evaluación racionalizado
- Identificación automatizada de lagunas
Mejora de la calidad de la entrevista
Desarrollar una selección de candidatos y unas entrevistas coherentes, normalizadas y eficaces.
- Puntos de debate específicos
- Preguntas de seguimiento pertinentes
- Verificación focalizada de habilidades
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