No es un secreto: hablar inglés es un valor diferencial para cualquiera que se postule a un trabajo. En otras palabras, si hablas inglés las oportunidades de que te contraten se elevan considerablemente. Pero, ¿es suficiente con acotar en una hoja de vida que hablas inglés? No, no es suficiente. ¿Es suficiente que hagas un video curriculum en español diciendo que sabes hablar inglés? Tampoco es suficiente. Graba un video curriculum en inglés y entonces convencerás a los empleadores.

Por qué es importante un video curriculum en inglés

En realidad, el fenómeno de la globalización ha promovido que las escuelas y universidades conviertan el inglés en una materia obligatoria. El sistema educativo actual sabe que una población bilingüe es una población más competitiva y con más posibilidades en el mercado laboral.

Las empresas globalizadas, o aquellas en expansión, o multinacionales, o exportadoras, o que tienen franquicias en varias partes del mundo, necesitan que sus empleados hablen el inglés en un buen nivel, de modo que la comunicación amplíe su espectro de posibilidades.

Esta realidad no solo aplica para las grandes empresas, también para las pequeñas. Un hotel pequeño, un restaurante en una zona turística, o cualquier negocio que implique atención al público personalizado, independientemente de la nacionalidad y la naturaleza de los clientes, necesita también a las personas angloparlantes para cumplir sus objetivos.

En los procesos de reclutamiento de personal calificado, un video curriculum en inglés que acompañe a un video de presentación laboral en español, además de ser una buena idea, es obligatorio. Este tipo de videos permite que las empresas empleadoras no tengan dudas del dominio que tengas del inglés u otro idioma. Te verán hablarlo, te escucharán, y esto representa para ti y para ellos el camino más rápido y eficaz para valorar tu perfil profesional y convertirte en finalista.

Cómo hacer un videocurriculum en inglés

Hacer un video de presentación laboral en inglés es técnicamente lo mismo a hacer un video curriculum en español. Es obvio que solo cambia el idioma, pero los procedimientos son los mismos. Sin embargo, aunque parezcan lo mismo frente a cámara, es importante que tomes en cuenta las siguientes recomendaciones:

• Nivel de inglés: si tu postulación dice que tienes un nivel avanzado del inglés, demuestra que es así. Muchos incurren en el error de exponer un alto nivel de inglés, cuando al hablarlo resulta que es otra cosa. Si tienes un nivel básico o intermedio, exprésalo con claridad. No mientas.
• Prepara un guión: antes de grabar, es muy recomendable que hagas un guión para tu videocurriculum. No se trata de que te obligues a ser un guionista profesional, con un esquema y con las palabras adecuadas es suficiente. Pero hazlo. Es mejor saber qué decir en tu video, que mostrar ambigüedad o dudas frente a cámara.
• Piensa en inglés, no como el traductor de Google: sabemos que el inglés no es tu idioma nativo. De modo que pensar en inglés puede resultarte una locura. Pero no hablamos de eso; hablamos de que tu exposición frente a cámara sea concebida para el idioma que quieres demostrar, y no desde tu idioma nativo. No escribas el texto para traducirlo, escríbelo en el inglés que consideres más eficaz.
• Ensaya: luego de que tengas qué decir en tu video curriculum en inglés, léelo en voz alta. La práctica hace al maestro. El ensayo depura las imperfecciones. Ensaya y practica y grábate. Escuchándote podrás saber si vas por buen camino o no.
• Pide opiniones: si conoces a alguien que habla el inglés de manera fluida, puedes pedir su opinión. De hecho, antes de publicar tu video o de usarlo en tus postulaciones, envialo a tus amigos bilingües para pedir sus opiniones.

CazVid: la plataforma en línea para subir tu videocurriculum en inglés

Ya tienes tu curriculum en video en inglés y es posible que desees mantenerlo vivo. Es decir: mantenerlo en la nube, o en un lugar donde puedas contar con un link para que las empresas empleadoras lo vean. Algunos lo mantienen en sus PC o teléfonos móviles, para usarlos solo cuando la situación lo requiera. Pero sabes que este es un riesgo que no debes correr.

Hay muchas formas de mantener tu video curriculum en inglés a la mano (Drive, Redes Sociales, un correo, etc), pero qué pasa si descubres que puedes subir tu video en inglés en una plataforma exclusivamente pensada para videos laborales. Las redes sociales están diseñadas para otra cosa y muchas de las plataformas más populares para conseguir empleo no tienen esa opción, y si la tienen, no es la prioridad.

Nuestra App, en cambio, te permite formar parte de una comunidad con su propio ecosistema digital, diseñado para buscar trabajo y trabajadores exclusivamente en video. Cuando escuchar decir “Google”, sabes que es un buscador. Cuando escuchas decir “Zoom”, sabes que es una plataforma para videoconferencias. Pues bien, Cazvid es la palabra que te lleva directamente al lugar donde puedes compartir, buscar empleo y empleados, solo en video.

¿Necesitas que los empleadores encuentren tu video curriculum en inglés y en español? Sin duda CazVid te ofrece un interfaz sencillo y fácil de usar, sin complicados formularios, y lo que es mejor: se trata de una plataforma gratuita y descargable tanto en Android como en Apple.

Tener un video curriculum en inglés y también en español mejora tus postulaciones. Las empresas lo saben. Saben que si reciben una candidatura con ambos videos, además de la hoja de vida tradicional y una carta de presentación laboral, ese candidato está jugando en serio. Con esto miden incluso el nivel de dedicación o de amor propio que un candidato siente por lo que hace o le apasiona hacer.

La buena actitud no se mide solo con palabras. De hecho, un video curriculum en inglés y español, como parte esencial de un perfil laboral competitivo, mide tu actitud con acciones. Nuestra idea es conectar tus dones, tu narrativa laboral, tus habilidades, y sobre todo el valor ocupacional que tienes, con las necesidades de miles de empresas que esperan encontrar una persona como tú. ¿Te lo estás pensando? No lo pienses mucho: este tipo de videos es tendencia para los reclutadores. Simplemente forma parte de la revolución digital en las empresas, aplicadas a la gestión de talento humano.