Funcionalidades
CazMeter AI Matching.
Una puntuación de match, el porqué del resultado y los huecos que vale la pena revisar en la entrevista, para cada candidato y cada empleo.
Deja de adivinar a quién entrevistar.
CazMeter puntúa a cada postulante respecto al empleo y explica el resultado en lenguaje simple. Verás fortalezas, huecos y qué preguntar después.
Una puntuación clara
Cada postulante recibe una puntuación CazMeter contra el empleo. Ordena, filtra y arma tu lista corta por ajuste, no por intuición.
Explicaciones en lenguaje simple
CazMeter explica el porqué del resultado. Sin caja negra, sin pesos ocultos, solo un resumen legible de por qué el candidato encaja.
Fortalezas al frente
Ves las señales más fuertes del candidato primero, así la primera conversación parte de lo que ya está funcionando.
Huecos para entrevistar
CazMeter marca los huecos que vale la pena revisar, así las llamadas de filtrado tienen rumbo en vez de empezar de cero.
Hecho desde todo el perfil
Las puntuaciones usan el currículum, el video, los campos del perfil y las respuestas de filtrado, y se afinan a medida que el candidato completa más.
Se actualiza con el candidato
Cuando un candidato actualiza su perfil o responde una nueva pregunta de filtrado, CazMeter recalcula automáticamente.
A quién ayuda CazMeter.
Cualquiera que decide con quién hablar a continuación arma listas cortas más rápidas y con más confianza.