Question 1

¿Qué significa el nombre "CazVid"?

Accepted Answer

El nombre "CazVid" es un juego fonético de palabras que significa "video casual". Refleja nuestro enfoque innovador del proceso de contratación, donde las candidaturas tradicionales basadas en texto se mejoran con breves introducciones en video, permitiendo tanto a empleadores como a candidatos presentarse de forma más personal y efectiva.

Question 2

¿Cuándo se fundó CazVid?

Accepted Answer

CazVid se fundó en 2020 en Tempe, Arizona, EE.UU. Hoy, la plataforma CazVid tiene acceso a millones de candidatos y empleos.

Question 3

¿Qué diferencia a CazVid de otras plataformas de empleo?

Accepted Answer

CazVid combina tecnología de IA generativa de vanguardia con aplicaciones basadas en video para revolucionar el proceso de contratación. A diferencia de los portales de empleo tradicionales, CazVid automatiza la selección de currículums, ofrece matching de empleo con IA, genera reportes de análisis de brechas y permite introducciones en video - ahorrando tiempo tanto a empleadores como a candidatos y mejorando la calidad de los matches.

Question 4

¿Cuánto tiempo permanecen activas las ofertas de empleo en CazVid?

Accepted Answer

Publicar empleos en CazVid es gratis. Las ofertas permanecen activas hasta que el responsable de contratación decide eliminarlas o hacerlas privadas. No hay fecha de caducidad automática, así que tienes control total sobre el calendario de tu reclutamiento.

Question 5

¿Qué es el job board de CazVid?

Accepted Answer

El job board de CazVid es una plataforma de empleo mundial que conecta candidatos con empleadores y reclutadores en todo el mundo. Ofrece publicación de empleos y envío de currículums gratis, incluyendo video currículums donde los candidatos pueden grabar introducciones de 30 segundos. Los candidatos pueden filtrar oportunidades por ubicación y tipo de empleo, usar Quick Apply para postular con un clic, y comunicarse directamente con los empleadores. Se integra con las herramientas de IA de CazVid para análisis de currículums y matching de empleos.

Question 6

¿Qué es el CazMeter?

Accepted Answer

CazMeter es una herramienta de análisis de currículums impulsada por IA que evalúa y estandariza automáticamente la información del candidato. Analiza currículums para identificar habilidades y calificaciones relevantes, facilitando a los empleadores encontrar matches para sus vacantes.

Question 7

¿Qué es un reporte de análisis de brechas?

Accepted Answer

Un reporte de análisis de brechas es un documento de evaluación generado con IA que ofrece una vista completa de qué tan bien un candidato encaja con una vacante específica. Incluye un análisis detallado de las fortalezas del candidato, identifica las brechas entre sus calificaciones y los requisitos del puesto, y propone preguntas de entrevista para explorar esas brechas.

Question 8

¿Qué es el Applicant Tracking System (ATS) de CazVid?

Accepted Answer

El ATS de CazVid es una plataforma de gestión de contrataciones todo en uno que agiliza el proceso de reclutamiento. Permite a los empleadores publicar empleos, gestionar aplicaciones, comunicarse con candidatos y dar seguimiento al pipeline de contratación en un solo lugar.

Question 9

¿Qué es el Job Builder de CazVid?

Accepted Answer

El Job Builder de CazVid es una herramienta gratuita con IA que transforma descripciones breves de empleos en publicaciones profesionales y estructuradas en minutos. Escribe una descripción corta del puesto y la IA genera publicaciones completas con resumen de la posición, responsabilidades detalladas, calificaciones requeridas, requisitos de educación y especificaciones de habilidades. La herramienta incorpora insights de mercado en tiempo real para sugerir rangos salariales y requisitos de habilidades actuales.

Question 10

¿Qué son las preguntas de pre-screening?

Accepted Answer

Las preguntas de pre-screening son consultas personalizables que los responsables de contratación pueden agregar a sus publicaciones para obtener información específica de los postulantes antes de revisar la aplicación completa. Ayudan a identificar a los candidatos más calificados de forma más eficiente.

Question 11

¿Es necesario registrarse para usar CazVid?

Accepted Answer

Los candidatos deben crear un perfil de CazVid para postularse a empleos, pero el registro es completamente gratis. Crear un perfil permite mostrar tus habilidades, subir tu currículum, crear introducciones en video y dar seguimiento a tus aplicaciones.

Question 12

¿Hay un límite de cuántos empleos puede publicar un responsable de contratación?

Accepted Answer

No. Los responsables de contratación pueden publicar empleos ilimitados gratis en CazVid. No hay restricciones sobre el número de vacantes.

Question 13

¿Qué idiomas soporta CazVid?

Accepted Answer

Las funciones de IA de CazVid funcionan en todos los idiomas, lo que la convierte en una plataforma verdaderamente global. Las herramientas de IA pueden analizar currículums y descripciones de empleo en más de 150 idiomas. La interfaz de usuario está disponible actualmente en inglés, español, portugués y holandés, con más idiomas próximamente.

Question 14

¿Qué requisitos técnicos se necesitan para usar las funciones de video?

Accepted Answer

Para usar las funciones de video de CazVid necesitas un dispositivo con cámara y micrófono (smartphone, tablet o computadora). La plataforma es compatible con iOS, Android y navegadores de escritorio.

Question 15

¿Se pueden publicar todo tipo de empleos en CazVid?

Accepted Answer

CazVid acepta publicaciones de prácticamente todas las industrias y sectores. La publicación es gratis. Algunas categorías restringidas pueden tener limitaciones.

Question 16

¿Cómo funciona el proceso de video currículum?

Accepted Answer

Los candidatos pueden crear video currículums de hasta 30 segundos para presentarse a posibles empleadores. Estos videos permiten mostrar personalidad y habilidades de comunicación, complementando el currículum tradicional y ayudando a destacar.

Question 17

¿Qué pasa después de que un candidato envía su aplicación?

Accepted Answer

Tras la postulación, el responsable de contratación recibe una notificación por email y dentro de la plataforma. Puede revisar el currículum, el video currículum (si se proveyó) y las respuestas a las preguntas de pre-screening, y comunicarse directamente con el candidato.

Question 18

¿Los empleadores pueden descargar la información de los candidatos?

Accepted Answer

Sí. Los empleadores pueden descargar la información de los candidatos desde la plataforma CazVid para sus registros o para compartir con su equipo.

Question 19

¿Cuánto cuesta CazVid?

Accepted Answer

CazVid es completamente gratis para candidatos, con todas las funciones disponibles sin costo. Para responsables de contratación y reclutadores, publicar empleos es gratis, pero acceder a funciones avanzadas como CazMeter, los reportes de análisis de brechas, la comunicación y el ATS completo requiere una suscripción. Los planes empiezan desde menos de $2 al día para todas las funciones, sin compromiso - cancela cuando quieras.

Question 20

¿Qué funciones incluye la versión gratuita para responsables de contratación?

Accepted Answer

Para los candidatos, CazVid es gratis. Para responsables de contratación y reclutadores, la versión gratuita permite publicar empleos ilimitados. Las funciones avanzadas como matching de IA con CazMeter, reportes de análisis de brechas, comunicación con candidatos y el ATS completo requieren una suscripción de pago.

Question 21

¿Qué incluyen los planes de suscripción de pago?

Accepted Answer

Todos los planes pagados incluyen todas nuestras funciones: publicación de empleos, visualización y comunicación con candidatos, acceso al ATS, funciones de IA, reportes de análisis de brechas y automatizaciones de email con candidatos. Los planes se diferencian por uso. El plan básico de menos de $2 al día es más que suficiente para empresas pequeñas y medianas.

Question 22

¿CazVid comparte mi perfil e información?

Accepted Answer

Tú controlas cómo se comparte tu información mediante tres ajustes de privacidad: Público, Conexiones y Privado. Puedes ajustar la configuración de tu información personal y, por separado, de cada publicación, video currículum, currículum tradicional y respuesta de entrevista. El objetivo de CazVid es que empleadores y candidatos conecten rápidamente, así que tu perfil es parte de las comunidades de contratación y búsqueda de empleo. Configura cada elemento como: Público (cualquiera) - visible para todos en CazVid y posiblemente en otros sitios web; Conexiones - visible solo para personas con quienes ya intercambiaste mensajes o postulaciones; Privado (solo yo) - solo tú puedes verlo. Actualiza la privacidad en tu perfil de cuenta bajo "Privacy Settings", o por elemento en cada publicación.

Question 23

¿Cómo protege CazVid los datos de los usuarios?

Accepted Answer

CazVid toma la seguridad de los datos muy en serio. Los usuarios controlan sus ajustes de privacidad y pueden elegir si su información es pública en la plataforma o se mantiene privada. CazVid implementa medidas de seguridad estándar de la industria para proteger todos los datos de los usuarios.

Question 24

¿Cómo verifica CazVid la calidad del contenido?

Accepted Answer

Cada currículum y video currículum enviado a CazVid es verificado por nuestro equipo de control de calidad. Esto asegura que todo el contenido en la plataforma cumple con los estándares de calidad.

Question 25

¿Qué opciones de soporte hay para los usuarios de CazVid?

Accepted Answer

CazVid ofrece soporte por chat en vivo durante horario laboral y un equipo de soporte dedicado al que se puede contactar mediante el portal de soporte en https://help.cazvid.com/portal/en/home. Los usuarios también pueden acceder a la base de conocimiento y a videos tutoriales para autoservicio en el mismo portal.

Question 26

¿Hay soporte de onboarding para empresas nuevas?

Accepted Answer

Por supuesto. Las empresas que se unen a CazVid reciben soporte de un account manager dedicado que asegura que el equipo esté listo para tener éxito y provee orientación sobre buenas prácticas para usar la plataforma.

Question 27

¿Qué es la app móvil de CazVid?

Accepted Answer

La app móvil de CazVid está disponible para candidatos y responsables de contratación en iOS y Android. Para candidatos, la app ofrece funcionalidad completa: buscar empleos, crear perfiles, grabar video currículums y postularse en movimiento. Para responsables de contratación, la app facilita mantener contacto con candidatos, aunque algunas funciones avanzadas siguen siendo solo de escritorio.

Question 28

¿Qué es la función Quick Apply de CazVid?

Accepted Answer

Quick Apply permite a los responsables de contratación compartir sus publicaciones en cualquier plataforma mediante un enlace simple. Los candidatos pueden postularse rápidamente sin salir de la plataforma externa, agilizando el proceso de aplicación.

Question 29

¿Hay herramientas de colaboración para equipos de reclutamiento?

Accepted Answer

Sí. CazVid ofrece workspaces que permiten a reclutadores y equipos de contratación colaborar en empleos específicos o crear espacios dedicados para diferentes clientes. Es especialmente útil para agencias de reclutamiento y empresas con múltiples departamentos o ubicaciones.

Question 30

¿CazVid soporta contratación remota o internacional?

Accepted Answer

Sí. Los candidatos pueden indicar que buscan oportunidades remotas y los empleadores pueden especificar puestos remotos en sus publicaciones. El alcance global y el soporte multilingüe de la plataforma lo hacen ideal para contratación internacional.

Question 31

¿Con qué frecuencia se añaden nuevas funciones a CazVid?

Accepted Answer

CazVid añade nuevas funciones mensualmente para mantener su posición como una de las plataformas de contratación con IA generativa más innovadoras de la industria.

Question 32

¿Qué es Agency Leads y cómo se relaciona con CazVid?

Accepted Answer

Agency Leads es una herramienta de generación de leads impulsada por CazVid, diseñada para agencias de staffing en EE.UU. Provee leads de alta calidad para los equipos de ventas de staffing, ayudándolos a identificar empresas que están usando servicios de staffing activamente. Aunque aprovecha la tecnología de CazVid, Agency Leads es una herramienta especializada enfocada en la industria del staffing.

Preguntas frecuentes.

Explora por tema

CazVid general

Funciones de la plataforma

Usar CazVid

Precios y planes

Privacidad y seguridad

Soporte

Funciones adicionales

Agency Leads