Reclutamiento con video
Contratar con video
Publica tu vacante gratis y recibe candidatos que responden con un video de presentación de 30 segundos. Evalúa comunicación, personalidad y presencia antes de la primera llamada, en toda LATAM.
Qué es contratar con video
Contratar con video es reemplazar el filtro inicial de currículums en texto por un video de presentación corto de cada candidato. En lugar de adivinar a partir de una hoja de vida, ves cómo se comunica la persona, su tono y su presencia desde el primer momento. Para una empresa que recibe decenas de postulaciones por vacante, ese primer filtro decide a quién vale la pena entrevistar.
En CazVid cada candidato aplica con un video-CV de 30 segundos. Así el reclutamiento con video se vuelve tu primera línea de selección: descartas rápido a quien no encaja y reservas tu tiempo de entrevista para los finalistas. Y a diferencia del software de videoentrevista tradicional, en CazVid todo el proceso es gratis: publicar, recibir video-CV, contactar y contratar.
Más rápido y más justo que el currículum en texto
Evalúa la comunicación real
Un video de 30 segundos muestra cómo se expresa el candidato, su seguridad y su trato, algo que ningún currículum en texto revela. Para puestos de atención al cliente, ventas o recepción, esa señal lo es casi todo.
Conoce a la persona antes de la llamada
Evalúas personalidad y presencia antes de invertir una sola entrevista. Llegas a la primera llamada con una lista corta de candidatos que ya viste comunicarse, no con nombres en una hoja.
Un filtro más justo
El video da espacio a candidatos con buena actitud y comunicación cuya hoja de vida no destaca. Evalúas a la persona completa, no solo el formato de su currículum, y reduces el sesgo del papel.
Reclutamiento con video, gratis de principio a fin
CazVid no es solo un software para grabar videoentrevistas: es una bolsa de empleo con video donde más de un millón de candidatos en LATAM ya tienen su video-CV. Publicas tu vacante gratis, recibes postulaciones con video y también puedes explorar la base de video-CV existente para encontrar talento de inmediato.
Gratis para publicar tu vacante
Describe el puesto y publícalo sin pagar nada ni dar una tarjeta de crédito. Sin costos por destacar la oferta ni por ver los datos de quienes postulan.
Video-CV de 30 segundos
Cada candidato responde con un video de presentación breve. Revisas varios seguidos y haces tu video screening en minutos, no en días.
Una base de video-CV lista
Explora los video-CV de candidatos en toda LATAM y encuentra perfiles que ya grabaron su presentación, sin esperar a que postulen.
Contacto con un toque
Cuando un video te convence, contactas al candidato con un toque y avanzas a la entrevista. Sin costos por contactar ni por contratar.
¿Apenas empiezas? Publica tu empleo gratis y luego contrata por rol y ciudad en toda LATAM, sin pagar por publicar.
Contratar con video en 3 pasos
El proceso para contratar con video en CazVid es directo y gratuito. Sigue tres pasos y llega a la entrevista con una lista corta de candidatos que ya viste comunicarse.
Publica tu vacante gratis
Crea tu oferta en línea con la información del puesto. No necesitas registrarte ni pagar para empezar.
Recibe video-CV de 30 segundos
Los candidatos responden con un video de presentación. Haces tu video screening revisando varios seguidos.
Contacta y contrata
Eliges a los finalistas, los contactas con un toque y avanzas a la entrevista. Todo sin costo.
Empresas y reclutadores que contratan con video en LATAM
Miles de empresas y reclutadores en Colombia, México, Ecuador, Argentina, Perú y más de 7 países usan CazVid para contratar con video de forma rápida, efectiva y completamente gratuita.
Ingrid Orjuela, gerente general de Siseled: "Usé CazVid para contratar una asistente administrativa en solo una semana. Ver los video-CV me dejó descartar rápido y entrevistar solo a quienes de verdad encajaban. El proceso fue transparente, rápido y completamente gratuito."
El video screening permitió identificar candidatos calificados por su forma de comunicarse, acelerando de forma notable el proceso de selección.
Contratar con video: preguntas frecuentes
¿Qué es contratar con video y por qué conviene a las empresas?
Contratar con video es un proceso de reclutamiento en el que cada candidato responde con un video de presentación de 30 segundos en lugar de solo un currículum en texto. La empresa ve la comunicación, la personalidad y la presencia del candidato antes de la primera entrevista, lo que permite filtrar mejor y reducir el tiempo de contratación. En CazVid contratar con video es gratis: publicas la vacante, recibes los video-CV y contactas a los mejores sin costo.
¿Cómo funciona el reclutamiento con video en CazVid?
Publicas tu vacante gratis y los candidatos aplican con un video de presentación de 30 segundos. Tú revisas los videos, comparas a los candidatos y contactas con un toque a los que encajan con el puesto. No necesitas software de videoentrevista adicional ni una cuenta de pago: todo el reclutamiento con video ocurre dentro de CazVid, gratis para publicar, contactar y contratar.
¿Cómo evaluar candidatos por video antes de la entrevista?
Con un video de presentación evalúas en segundos lo que un currículum en texto no muestra: cómo se comunica el candidato, su tono, su seguridad y si encaja con la cultura del equipo. En CazVid revisas los video-CV de varios candidatos seguidos, descartas a quienes no encajan y reservas la entrevista formal solo para los finalistas. Así el video screening se convierte en tu primer filtro y llegas a la entrevista ya con una lista corta.
¿Qué es el video screening o la videoentrevista para empresas?
El video screening es el filtro inicial en el que revisas videos cortos de los candidatos para decidir a quién avanzar, sin coordinar una llamada con cada uno. La videoentrevista en diferido permite que el candidato grabe sus respuestas cuando le conviene y tú las revisas después. En CazVid el video-CV de 30 segundos cumple esa función de primer filtro de forma gratuita, antes de invertir tiempo en entrevistas en vivo.
¿Contratar con video en CazVid tiene algún costo?
No. Publicar tu vacante, recibir los video-CV de los candidatos, contactarlos y contratar es completamente gratis en CazVid. No se cobra por destacar la oferta ni por ver los datos del candidato. Puedes publicar todas las vacantes que necesites y evaluar a todos los candidatos por video sin límite ni tarjeta de crédito.
¿En qué se diferencia CazVid de otras plataformas de videoentrevista?
La mayoría de las plataformas de videoentrevista cobran una suscripción mensual y solo sirven para entrevistar a candidatos que ya tienes. CazVid es gratis y además te trae los candidatos: es una bolsa de empleo con video donde más de un millón de personas en LATAM ya tienen su video-CV. Publicas la vacante, recibes video-CV nuevos y también puedes buscar candidatos en la base de video-CV existente.
Empieza a contratar con video gratis
Publica tu primera vacante ahora y empieza a recibir video-CV de candidatos en toda LATAM. En CazVid contratar con video es gratis desde el inicio: publicar, recibir video-CV, contactar y contratar.