Cuanto gana un cerrajero en Venezuela: guia salarial 2026 para empleadores

A junio de 2026, el ingreso de un cerrajero de tiempo completo en Venezuela se ubica en torno a 240 a 600 dólares al mes, una referencia que conviene leer en dólares porque el propio mercado laboral venezolano cotiza en esa moneda mientras los bolívares se reajustan constantemente por la inflación. El extremo bajo del rango, en torno a 240 dólares, corresponde al cerrajero empleado en un taller con sueldo de planta y es el piso de mercado que conviene no cruzar hacia abajo; el extremo alto, hacia 500 a 600 dólares o más, lo alcanza el cerrajero con buen volumen de servicios, urgencias y servicio a domicilio, sobre todo el que trabaja por cuenta propia con taller propio y clientela estable. Esta guía está pensada para empleadores de cerrajerías, talleres, empresas de seguridad, administradoras de inmuebles y negocios de mantenimiento que quieren fijar una oferta competitiva en un contexto salarial atípico, entender de dónde sale ese rango y tomar una decisión informada al publicar su vacante. Antes que cualquier cifra, hay un punto que cambia todo: en Venezuela la referencia que usa el mercado no es un sueldo único, sino una estructura de componentes, y el verdadero ingreso del cerrajero depende en gran medida del cobro por servicio en dólares.

Una aclaración imprescindible: las cifras de esta guía son aproximadas, están expresadas en dólares y corresponden a 2026, consultadas en junio de 2026. El monto del ingreso mínimo integral, la paridad dólar y los montos en bolívares de cada componente se ajustan con frecuencia por la inflación, así que verifica el valor vigente antes de cerrar tu oferta. Tómalas como referencia de orden de magnitud, no como un valor exacto que vaya a mantenerse estable durante meses.

Cuanto gana un cerrajero en Venezuela

A junio de 2026, el sueldo de planta de un cerrajero empleado en Venezuela se ubica en torno a 240 dólares al mes, el piso de mercado del rango, y el ingreso real puede subir bastante más con buen volumen de servicios, urgencias y venta de materiales. La referencia que usa el mercado para un empleo formal de tiempo completo no es el salario mínimo base nominal, que está fuertemente erosionado por la inflación y congelado desde hace años, sino el piso de mercado observado para el oficio, coherente con el ingreso mínimo integral que el Gobierno fijó como objetivo indexado en torno a unos 240 dólares mensuales hacia 2026. Para un empleador, lo relevante es que ese piso de mercado funciona como referencia que conviene pagar completa y a tiempo, e incluir el cestaticket o bono de alimentación cuando corresponda; el salario mínimo base nominal en bolívares es mucho más bajo y no es usable como dato de oferta. Desde esa base, el ingreso sube según el volumen de servicios, las urgencias y el margen de la venta de herrajes y llaves.

Un punto de oficio que conviene fijar de entrada: el cerrajero es un trabajo de servicios y reparación (apertura, copia de llaves, cambio e instalación de cerraduras y sistemas de seguridad), no de construcción. Por eso le aplica el mínimo general o de servicios, no un tabulador de obra ni de construcción. Esto importa para presupuestar con criterio y no comparar su sueldo contra escalas que no le corresponden.

Conviene leer las referencias públicas con criterio, porque mezclan realidades muy distintas:

Según Computrabajo Venezuela, la página de salario del cerrajero no muestra una cifra de sueldo: indica que no hay datos suficientes para el puesto, lo que confirma que el oficio se mueve sobre todo en la economía informal y se cobra por servicio, no por un sueldo publicado. Coincide con el rol pero sin muestra de salario.
Según Tusalario.org y WageIndicator, el cerrajero aparece dentro de la categoría de herramentistas y afines, pero la página tampoco publica una cifra de sueldo para Venezuela. Coincide con el rol y confirma que no hay un dato salarial estable que citar.
Según SWI swissinfo.ch, el ingreso mínimo integral se ajustó a unos 240 dólares mensuales hacia 2026 mediante un esquema de bonos que no repercute en beneficios salariales, mientras el sueldo base ronda apenas una fracción de dólar. Es una meta o exhortación gubernamental indexada vía bonificaciones no salariales, no un piso legal decretado vinculante.
Según Infobae, el salario mínimo base nominal en bolívares equivale a apenas medio dólar mensual a la tasa oficial, porque permanece congelado desde hace años; el ingreso real del trabajador se compone sobre todo de bonos no salariales que completan el ingreso mínimo integral.

La diferencia entre estas cifras tiene una explicación clara y específica de Venezuela. El salario base en bolívares es una cifra nominal muy pequeña y muy volátil; no representa lo que realmente gana un cerrajero ni sirve como referencia de oferta. El dato útil para un empleador es el piso de mercado para el sueldo de planta, en torno a 240 dólares, coherente con el ingreso mínimo integral, más el ingreso por servicios, urgencias y materiales que genere el taller. Por eso esta guía evita fijar una cifra exacta en bolívares como dato estable: cambiaría en pocas semanas y confundiría más de lo que ayuda.

La variación es relevante, sobre todo por el volumen de servicios. Caracas y las zonas con mayor actividad comercial concentran cerrajerías formales, empresas de seguridad y demanda de sistemas de control de acceso, donde el ingreso por servicio y por contratos de seguridad es notablemente mayor. En el empleo informal o fuera de esas zonas, el ingreso del cerrajero ronda apenas el sueldo de planta, sin el extra de las urgencias. En todos los casos la recomendación es la misma: parte del piso de mercado, súmale una estimación realista del ingreso por servicios según tu taller y verifica el monto vigente del ingreso mínimo integral antes de publicar.

Que factores afectan el salario

El ingreso de un cerrajero en Venezuela no es un número fijo: depende de una combinación de variables que conviene tener presentes al armar tu oferta. Conocerlas te permite construir una propuesta justa, honesta y competitiva. Estos son los factores que más lo mueven:

Volumen de servicios y cobro en dólares. Es el factor decisivo y el verdadero margen de mejora del puesto. Las aperturas de emergencia, la copia de llaves, el cambio e instalación de cerraduras y los sistemas de seguridad se cobran por servicio en dólares; a mayor volumen, mayor ingreso. Quien atiende muchos trabajos puede llevar su ingreso real hacia 500 a 600 dólares o más al mes.
Urgencias y servicio a domicilio nocturno. Las aperturas de emergencia y el servicio a domicilio fuera de horario pagan un premium claro. Un taller que atiende urgencias ofrece un ingreso adicional importante respecto de uno que solo trabaja en horario de oficina.
Cuenta propia frente a empleado de taller. El cerrajero por cuenta propia con taller propio suma el margen de la venta de herrajes, llaves y materiales, aunque también asume los costos de insumos. El empleado de planta cobra un sueldo más estable pero suele quedar cerca del piso de mercado.
Sistemas de seguridad y especialización. El dominio de cerraduras electrónicas, control de acceso y sistemas de seguridad eleva el valor del cerrajero, sobre todo para clientes empresariales y contratos recurrentes.
Experiencia y clientela. Un cerrajero con trayectoria, buen trato y una cartera de clientes estable o contratos de seguridad aporta más valor y se ubica por encima del piso del rango.
Ciudad y zona. Caracas y las zonas de mayor actividad suelen ofrecer más volumen de servicios, más demanda de sistemas de seguridad y más cobro en dólares; las localidades pequeñas y el empleo informal tienden al sueldo de planta.
Cestaticket o bono de alimentación. Suele incluirse como parte del paquete y forma parte del ingreso mínimo integral; comunícalo con claridad porque mejora la percepción de la oferta.

Un punto clave para presupuestar con honestidad: el salario base nominal en bolívares no refleja lo que gana un cerrajero. El ingreso real se compone del sueldo de planta, dentro del piso de mercado observado, más el cobro por servicios, las urgencias y el margen de materiales. Por eso conviene razonar en ingreso total esperado y comunicarlo así al candidato, en lugar de citar una cifra de salario base que no representa la realidad del puesto.

Cuanto deberias pagar

Si tu objetivo es atraer y retener buenos cerrajeros, la regla práctica es partir del piso de mercado observado para el oficio y razonar en ingreso total, no solo en el salario base. Ese piso de mercado para el sueldo de planta de un cerrajero empleado se ubica en torno a 240 dólares al mes, coherente con la referencia prudencial del ingreso mínimo integral indexado en torno a unos 240 dólares mensuales hacia 2026, que conviene tomar como referencia y no cruzar hacia abajo, pagado a tiempo y completo, e incluyendo el cestaticket o bono de alimentación cuando corresponda. Quedar por debajo de ese piso de mercado, o demorar los pagos, dispara la rotación y no cumplir las obligaciones laborales a tiempo te expone a incumplimientos. Recuerda además que el cerrajero es un oficio de servicios y reparación, no de construcción, así que le aplica el mínimo general y no un tabulador de obra.

Para definir el nivel de tu oferta con precisión, la mejor referencia no es un promedio nacional en bolívares, distorsionado por la inflación, sino lo que pagan talleres y empresas parecidas al tuyo en tu zona y el volumen de servicios que tu negocio puede generar. Observa qué están ofreciendo otras cerrajerías y empresas de seguridad de tipo y volumen similares, y úsalo como punto de partida por encima del piso de mercado. Hablar de forma informal con tu equipo actual también ayuda: ellos suelen saber qué se paga y qué se cobra por servicio en talleres competidores.

Algunas ideas para fijar una oferta competitiva, recordando que el piso de mercado del sueldo de planta se ubica en torno a 240 dólares, coherente con el ingreso mínimo integral indexado en torno a unos 240 dólares, que conviene no cruzar hacia abajo y pagar a tiempo:

Parte del piso de mercado y suma el ingreso por servicios estimado. A junio de 2026, el sueldo de planta se ubica en torno a 240 dólares mensuales. Sobre él, el ingreso real de un cerrajero activo se mueve hacia los 500 a 600 dólares o más con buen volumen de servicios, urgencias y margen de materiales. Comunica una expectativa honesta de ingreso total.
Razona en ingreso total, no solo en el sueldo base. El candidato compara el sueldo de planta, el cestaticket o bono de alimentación y, sobre todo, las comisiones o la participación en el cobro de servicios y urgencias. Una oferta que comunica el paquete completo y una estimación realista del ingreso por servicio se percibe mucho mejor que un número de salario base.
Si tu taller ofrece flujo constante de servicios o contratos de seguridad, destácalo. Es el principal atractivo del puesto. Un negocio con buen volumen de urgencias, clientela estable o contratos recurrentes debería comunicar ese potencial con claridad para atraer a los mejores cerrajeros.

Una forma sencilla de calibrar tu oferta es pensar en el ingreso total que percibirá el cerrajero, no solo en el salario base nominal. A ese piso de mercado hay que sumarle el cestaticket o bono de alimentación y el ingreso esperado por servicios, urgencias y materiales según tu taller. Presupuestar con ese ingreso total en mente evita expectativas falsas, reduce la rotación y te permite presentar una oferta creíble. Define el rango antes de publicar la vacante y deja un margen para conversar con el candidato idóneo, en lugar de improvisar la cifra durante la entrevista. Y como el monto del ingreso mínimo integral y la paridad se ajustan con frecuencia, verifica los valores vigentes antes de cerrar tu oferta.

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Mas alla del salario base

El salario base es solo una parte de lo que recibe y valora un cerrajero en Venezuela, y en este caso es además la parte menos representativa. Para construir una oferta sólida, considera el paquete completo:

El piso de mercado completo. El sueldo de planta dentro del piso observado, en torno a 240 dólares, coherente con el ingreso mínimo integral indexado en torno a unos 240 dólares y compuesto por el salario base, el cestaticket o bono de alimentación y los bonos adicionales, es la referencia que conviene no cruzar hacia abajo y pagar a tiempo y completa. Es la base de una relación laboral seria y de tu reputación como empleador. Asesórate con un contador para conocer los montos y obligaciones vigentes, ya que cambian con frecuencia.
Ingreso por servicios, urgencias y materiales. Es el componente que más mueve el ingreso real. Un taller con buen volumen de trabajos, aperturas de emergencia, servicio a domicilio nocturno o contratos de seguridad ofrece un ingreso por servicio que puede llevar al cerrajero hacia el extremo alto del rango. Comunicar ese potencial de forma honesta es uno de los mayores atractivos de tu oferta.
Prestaciones. Conviene tener presente un punto específico de Venezuela: como el grueso del ingreso mínimo integral se paga vía bonos no salariales, las prestaciones legales (utilidades, vacaciones, antigüedad) se calculan sobre la base en bolívares, que es muy baja, por lo que el respaldo prestacional formal es reducido. El ingreso efectivo del cerrajero depende del dólar de mercado y del cobro por servicio, no de la estructura legal. Un empleador serio explica esto con honestidad y, cuando puede, mejora el paquete por encima de la base.
Cestaticket o bono de alimentación. Suele incluirse como parte del paquete y mejora de forma concreta el ingreso del trabajador. Inclúyelo y comunícalo con claridad.
Herramienta y materiales. Que el taller aporte herramienta, vehículo o el material para cada servicio mejora el atractivo de la oferta y evita que el cerrajero asuma costos de insumos por su cuenta. Es un beneficio concreto que conviene comunicar.
Estabilidad y trato. En un contexto económico difícil, la previsibilidad de horarios, el pago puntual y el trato digno retienen cerrajeros. Muchos prefieren un taller donde se les paga a tiempo y se les trata bien antes que uno con mejor cobro pero pagos irregulares.
Crecimiento. La posibilidad real de ascender a cerrajero principal, encargado de taller o responsable de instalaciones de seguridad es un incentivo poderoso para quienes ven el oficio como una carrera.

Pensar en la compensación como un paquete (el piso de mercado completo y pagado a tiempo, cestaticket o bono de alimentación, un ingreso por servicios y urgencias comunicado con honestidad, herramienta y materiales, estabilidad, buen trato y crecimiento) es lo que distingue a los talleres que retienen a sus mejores cerrajeros de los que viven en rotación constante. La inversión en una buena oferta y en un proceso de selección cuidadoso casi siempre se paga sola, porque reduce el costo oculto de la rotación: capacitar de nuevo, perder calidad de servicio mientras el personal aprende y arriesgar la confianza del cliente en trabajos de seguridad.

Comunicar todo esto en tu publicación cambia la percepción de la oferta. Un candidato que solo ve un número de salario base lo compara contra otros números; uno que ve el ingreso total esperado, con servicios, urgencias y cestaticket incluidos, entiende el valor real del puesto. Y como el monto del ingreso mínimo integral y la paridad se ajustan con frecuencia, conviene revisar tu oferta de tanto en tanto para mantenerla competitiva y, sobre todo, por encima del piso de mercado vigente.

Que buscar al seleccionar a un cerrajero

El ingreso atrae candidatos, pero la selección define cuáles son los correctos para tu taller. Más allá de la cifra de la oferta, presta atención a estas señales durante la evaluación, porque un cerrajero trabaja con la seguridad de tus clientes y la confianza es parte central del oficio:

Confiabilidad y honestidad. Es la cualidad central del puesto. El cerrajero accede a cerraduras, llaves y sistemas de seguridad, así que las referencias verificables y la reputación pesan tanto como la destreza técnica.
Dominio técnico. La rapidez y exactitud en aperturas, copia de llaves, cambio e instalación de cerraduras y el manejo de sistemas electrónicos y de control de acceso marcan la diferencia, sobre todo en clientes empresariales.
Trato al cliente. La amabilidad, la claridad al explicar el trabajo y la calma frente a una urgencia influyen directamente en la satisfacción del cliente y en que vuelva a llamar al taller.
Disponibilidad de horario. Las urgencias y el servicio a domicilio exigen cobertura en noches, fines de semana y feriados. Confirma la disponibilidad real antes de avanzar en el proceso de selección.

Una evaluación práctica corta, en la que el candidato resuelva una apertura sencilla, copie una llave o explique cómo instalaría un sistema de control de acceso, suele revelar más que una entrevista puramente teórica. Invertir unos minutos en esa observación reduce el riesgo de una mala contratación, cuyo costo incluye reentrenamiento, pérdida de confianza del cliente y trabajos mal ejecutados en algo tan sensible como la seguridad.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un cerrajero en Venezuela? A junio de 2026, el ingreso de un cerrajero de tiempo completo en Venezuela se ubica en torno a 240 a 600 dólares al mes, una referencia que el propio mercado laboral venezolano expresa en dólares porque los bolívares se reajustan constantemente por la inflación. El extremo bajo, en torno a 240 dólares, corresponde al cerrajero empleado en un taller con sueldo de planta, coherente con la referencia prudencial del ingreso mínimo integral indexado en torno a unos 240 dólares mensuales hacia 2026. El extremo alto, hacia 500 a 600 dólares o más, lo alcanza el cerrajero con buen volumen de servicios, urgencias y servicio a domicilio, sobre todo el cuenta propia con taller propio y clientela estable, porque cobra por servicio en dólares y suma el margen de la venta de herrajes, llaves y materiales. El cerrajero es un oficio de servicios y reparación, no de construcción, así que le aplica el mínimo general y no un tabulador de obra. Conviene leer estas referencias en dólares y no fijar una cifra exacta en bolívares como dato estable, porque el salario mínimo base nominal está congelado desde hace años y es irrisorio en dólares. Verifica el monto vigente antes de cerrar tu oferta, porque la paridad y los componentes en bolívares se ajustan con frecuencia.

¿Cómo se compone el salario mínimo de un cerrajero en Venezuela? En Venezuela no existe un piso preciso y durable en bolívares que pueda citarse como dato vigente, porque el salario mínimo base nominal está congelado desde hace años y es irrisorio en dólares por la inflación y la devaluación, así que no funciona como referencia real de oferta. La referencia operativa que usa el mercado es el ingreso mínimo integral, un objetivo gubernamental indexado en torno a unos 240 dólares mensuales hacia 2026, compuesto por un salario base muy bajo en bolívares, el cestaticket o bono de alimentación y un bono de guerra económica. Ojo: ese monto se paga en su mayor parte vía bonificaciones no salariales, no es un piso salarial decretado vinculante, por lo que no genera prestaciones, vacaciones ni utilidades sobre el total. Como el cerrajero es un oficio de servicios y reparación, le aplica el mínimo general y no un tabulador de construcción. Por eso conviene anclar tu oferta en el piso de mercado observado para el oficio, coherente con la referencia prudencial de unos 240 dólares integral, y no en el bolívar mínimo legal, que no es usable como dato. Verifica el monto vigente al momento de publicar.

¿Qué factores afectan el salario de un cerrajero en Venezuela? El ingreso de un cerrajero en Venezuela depende sobre todo del volumen de servicios, el tipo de trabajo, la zona y si trabaja por cuenta propia o como empleado de un taller. El verdadero margen de mejora está en los servicios cobrados en dólares: aperturas de emergencia, copia de llaves, cambio e instalación de cerraduras y sistemas de seguridad como cerraduras electrónicas y control de acceso. Las urgencias y el servicio a domicilio nocturno pagan un premium, y el cerrajero con clientela estable o contratos de seguridad se ubica en el extremo alto, hacia 500 a 600 dólares o más al mes. El sueldo de planta de un cerrajero empleado en un taller tiende a ubicarse cerca del piso de mercado, en torno a 240 dólares, coherente con la referencia prudencial del ingreso mínimo integral indexado en torno a unos 240 dólares mensuales a la fecha, así que conviene no ofrecer por debajo de ese piso. También influyen la experiencia, el dominio de cerraduras de seguridad y sistemas electrónicos, y si el cuenta propia suma el margen de la venta de herrajes, llaves y materiales. Por eso conviene razonar en ingreso total esperado, no solo en el salario base.

¿Cuánto debería pagar para atraer buenos cerrajeros en Venezuela? Para reducir la rotación conviene partir del piso de mercado observado para el oficio y razonar en ingreso total, no solo en el salario base. Ese piso de mercado para el sueldo de planta de un cerrajero empleado se ubica en torno a 240 dólares al mes, coherente con la referencia prudencial del ingreso mínimo integral indexado en torno a unos 240 dólares mensuales hacia 2026, que conviene tomar como referencia y no cruzar hacia abajo, pagado a tiempo y completo. A junio de 2026, el mercado real de un cerrajero activo se expresa en dólares y, sumados los servicios, las urgencias y el margen de materiales, el ingreso efectivo llega hacia 500 a 600 dólares o más al mes para quien tiene buen volumen, clientela estable o contratos de seguridad. Si tu taller ofrece flujo constante de servicios, comisiones por trabajo o participación en el cobro de urgencias, comunícalo con claridad, porque es el principal atractivo del puesto. Recuerda que el cerrajero es un oficio de servicios y reparación, no de construcción, así que le aplica el mínimo general y no un tabulador de obra. Verifica el monto vigente del ingreso mínimo integral y las referencias del mercado antes de publicar, ya que tanto la paridad como los componentes en bolívares se ajustan con frecuencia.

¿El cerrajero independiente gana más que el empleado de taller en Venezuela? En la práctica, sí: el cerrajero por cuenta propia con taller propio y clientela estable suele ubicarse en el extremo alto del rango, hacia 500 a 600 dólares o más al mes, porque cobra cada servicio en dólares y suma el margen de la venta de herrajes, llaves y materiales, aunque también asume los costos de insumos. El empleado de taller con sueldo de planta tiende a ubicarse más cerca del piso de mercado, en torno a 240 dólares, coherente con la referencia prudencial del ingreso mínimo integral indexado en torno a unos 240 dólares mensuales. La diferencia la explican el volumen de trabajos, las aperturas de emergencia y el servicio a domicilio nocturno, que pagan un premium, y los contratos de seguridad recurrentes. Si contratas a un cerrajero como empleado, conviene garantizar el sueldo de planta dentro del piso de mercado, pagado a tiempo, e incluir el cestaticket o bono de alimentación cuando corresponda, y sumar comisiones o participación en el cobro de servicios para acercar su ingreso al de un independiente activo. Como buena parte del ingreso mínimo integral se paga vía bonos no salariales, las prestaciones legales se calculan sobre una base en bolívares muy baja, así que el respaldo prestacional formal es reducido; preséntale al candidato una expectativa honesta de ingreso total.

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Cuando tengas clara tu oferta (el piso de mercado completo y pagado a tiempo, cestaticket o bono de alimentación, y una estimación honesta del ingreso por servicios, urgencias y materiales según tu taller), el siguiente paso es publicarla donde la encuentren los candidatos correctos. En CazVid recibes postulaciones con videocurrículum, así puedes evaluar la confiabilidad, el trato al cliente y la destreza técnica antes de la entrevista, lo que te ahorra tiempo y te da una idea mucho más clara del candidato que una hoja de papel. Para entender el marco de contratación en el país, revisa nuestra guía sobre cómo contratar personal en Venezuela, y si quieres comparar referencias de mercado de oficios cercanos de servicios y reparación, puedes ver cuánto gana un electricista en Venezuela y cuánto gana un plomero en Venezuela.

Con una oferta bien armada, honesta sobre el ingreso total, y un proceso de selección claro, atraerás a los cerrajeros que realmente quieres en tu equipo y reducirás la rotación que tanto cuesta a un taller.

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Fuentes

Las siguientes fuentes respaldan los rangos de esta guía. Las cifras son aproximadas, están expresadas en dólares por la naturaleza del mercado venezolano y corresponden a 2026, consultado en junio de 2026; verifica los valores actuales antes de tomar decisiones, ya que el ingreso mínimo integral, la paridad y los montos en bolívares se ajustan con frecuencia.

Computrabajo Venezuela - Salario de cerrajero: la página de salario del cerrajero indica que no hay datos suficientes para mostrar salarios de este puesto, lo que confirma que el oficio se mueve sobre todo en la economía informal y se cobra por servicio en dólares. Coincide con el rol pero sin muestra de salario publicada. Consultado en junio de 2026. https://ve.computrabajo.com/salarios/cerrajero
Tusalario.org y WageIndicator Venezuela - Herramentistas y afines: el cerrajero aparece dentro de la categoría de herramentistas y afines, que agrupa al cerrajero y reparador de cajas de seguridad, pero la página no publica una cifra de sueldo para Venezuela; confirma el rol y la ausencia de un dato salarial estable que citar. Consultado en junio de 2026. https://tusalario.org/venezuela/ocupaciones-y-tareas/herramentistas-y-afines
SWI swissinfo.ch - Venezuela aumenta el ingreso mínimo a 240 dólares mensuales: el ingreso mínimo integral se ajustó a unos 240 dólares mensuales hacia 2026 mediante un esquema de bonos que no repercute en beneficios salariales, mientras el sueldo base ronda apenas una fracción de dólar; es una meta o exhortación gubernamental indexada vía bonificaciones no salariales, no un piso legal decretado vinculante. Consultado en junio de 2026. https://www.swissinfo.ch/spa/venezuela-aumenta-el-ingreso-m%C3%ADnimo-de-los-trabajadores-un-26%25,-a-240-d%C3%B3lares-mensuales/91349674
Infobae - El salario mínimo en Venezuela llegó a medio dólar por mes: el salario mínimo base nominal en bolívares equivale a apenas medio dólar mensual a la tasa oficial, porque permanece congelado desde hace años; confirma que el ingreso real se compone sobre todo de bonos no salariales y que las prestaciones se calculan sobre una base muy baja. Consultado en junio de 2026. https://www.infobae.com/venezuela/2025/12/10/el-salario-minimo-en-venezuela-llego-a-medio-dolar-por-mes/