¿Estás buscando contratar freelancers en América Latina para tu proyecto o negocio? Entonces es probable que te interese este artículo. De momento, te diremos que el artículo está orientado a una nueva forma de encontrar profesionales freelance más allá del catálogo que muestren o el trabajo que hayan realizado. La idea de esta guía es que, además del millón de artículos web que existen sobre las mejores páginas para contratar freelancers, también sepas cómo encontrarlos valorando de ellos los siguientes aspectos:

1. Actitud y aptitudes para el trabajo.
2. Personalidad.
3. Habilidades blandas.
4. Otros idiomas si es importante para ti.
5. Espacio de trabajo personal.

¿Puedes evaluar lo anterior con un catálogo, hoja de vida escrita o carta de presentación? Desde luego que no. Verás, en los últimos años, el trabajo freelance ha crecido de forma exponencial en la región, ofreciendo una gran variedad de servicios y habilidades que van desde el diseño gráfico hasta el desarrollo de software. Sin embargo, contratar a un profesional o un nuevo trabajador no siempre es fácil, sobre todo si no sabes dónde buscar o cómo evaluar su dimensión humana. Pues bien, aquí te decimos cómo.

¿Qué es el trabajo freelance?

El trabajo freelance es una forma de trabajo independiente, en la que el profesional ofrece sus servicios a distintos clientes, sin tener una relación laboral fija con ninguno de ellos. En este caso, esta persona autónoma se encarga de gestionar su propio tiempo, sus proyectos, ingresos, tiempos de entrega, sin depender de un jefe o una empresa.

Trabajar como este tipo de profesionales tiene grandes ventajas, tanto para los freelancers como para los clientes. Los primeros pueden elegir los proyectos que más les interesan, trabajar desde donde quieran, fijar sus propias tarifas y desarrollar sus habilidades y su marca personal. Los clientes, por su parte, pueden contratar trabajadores especializados y flexibles, que se adapten a sus necesidades y presupuestos, sin tener que asumir los costes y las obligaciones de contratar a un empleado.

Sin embargo, el trabajo freelance también implica algunos retos y responsabilidades. Los freelancers  pueden buscar y contratar clientes de forma constante, cumplir con los plazos y las expectativas de calidad, llevar un control de sus finanzas y sus impuestos, y resolver los posibles problemas o conflictos que surjan con los clientes. Los clientes, por otro lado, deben asegurarse de contratar un trabajador adecuado para su proyecto, establecer una buena comunicación y confianza, así como su carga de trabajo, y pagar por los servicios de forma justa y puntual.

¿Por qué contratar un freelance en Latinoamérica?

Contratar un freelance en Latinoamérica puede ser la solución ideal para tu proyecto o negocio. ¿Por qué? Porque puedes encontrar talento de calidad, a precios competitivos, y con una gran flexibilidad y adaptabilidad. Además, puedes ahorrar tiempo y dinero en el proceso de contratación, y evitar los costes y las complicaciones de tener un empleado a tiempo completo.

Para hacerlo solo tienes que acceder a alguna plataforma online como Cazvid (de ella hablaremos más adelante), donde puedes buscar y contratar trabajadores freelance que ofrecen sus servicios en distintas áreas y sectores. Allí, podrás ver sus perfiles, pedir sus portfolios, sus reseñas, y sus tarifas, y contactar con ellos para discutir los detalles del proyecto.

Una vez que hayas elegido al profesional que más te convenga, podrás establecer un contrato, un plazo de entrega, y un método de pago. Así, tendrás la seguridad y la garantía de que el trabajo se hará según lo acordado, y que el pago se liberará una vez que estés satisfecho con el resultado. Además, podrás comunicarte con el freelance durante todo el proceso, y hacer los ajustes o cambios que sean necesarios.

Contratar profesionales freelance: qué tipos puedes conseguir en América Latina

Existen diversos tipos de trabajadores cualificados que puedes aprovechar al máximo y que tienen un único propósito: dejarte en su cartera de nuevos clientes, fidelizarte, y llevar a cabo tus objetivos de forma eficiente. Estos son algunos de los profesionales con talento que puedes encontrar:

• Diseñador gráfico.
• Expertos en lenguaje de programación.
• Realizador de logotipos.
• Especialistas en diseño gráfico y el desarrollo de redes sociales.
• Escritores o redactores.
• Personal de tecnologías de la información.
• Docentes.
• Desarrollador de sitio web.
• Expertos en marketing digital.
• Traductores.
• Asistencia virtual.

En este mercado de trabajo incluso puedes ayudar a los freelancers a hacer crecer su marca personal si todo te fluye bien, y si ambas partes prestan especial atención a los detalles. 

Algunas ventajas de peso al contratar un freelancer en Latam

Contratar un freelance en Latinoamérica tiene grandes ventajas para tu proyecto o negocio. Te contamos algunas de ellas:

• Accedes a una gran variedad de profesionales cualificados y experimentados, que pueden ayudarte con cualquier tipo de trabajo que necesites.
• Ahorras dinero al pagar solo por el trabajo realizado, sin tener que asumir los costes fijos de un empleado a tiempo completo, como el salario, las prestaciones sociales, los seguros, o los equipos.
• Ahorras tiempo al simplificar el proceso de contratación, sin tener que publicar ofertas de empleo, recibir currículums, hacer entrevistas, o capacitar al personal.
• Aumentas la flexibilidad al poder contratar freelancers según la demanda o la temporada de tu negocio, sin tener que comprometerte a largo plazo.
• Ganas calidad al poder determinar quién es el profesional más adecuado para tu proyecto, según su experiencia, su reputación, su estilo de trabajo, o su disponibilidad.
• También tienes ventajas en cuanto a la diversidad de poder trabajar con freelancers de diferentes países, culturas, idiomas, o perspectivas, lo que puede enriquecer tu proyecto y hacerlo más innovador y atractivo.

Como ves, contratar un freelance en Latinoamérica puede ser una excelente opción para el éxito de tu proyecto o negocio. ¿Quieres saber cómo puedes hacerlo? Entonces sigue leyendo y descubre una de las mejores plataformas para encontrar y contratar freelancers en la región.

¿Cuánto cuesta un freelancer en América Latina y por qué es una ventaja?

Una de las preguntas más frecuentes que se hacen los clientes a la hora de contratar freelancers en América Latina es: ¿cuánto cuesta? La respuesta no es única, ya que depende de varios factores, como el tipo de trabajo, la experiencia y la reputación del profesional, la duración y la complejidad del proyecto, o la oferta y la demanda del mercado.

Sin embargo, según el Freelancer Insights Report de Payoneer, una plataforma de pagos globales para freelancers, la tarifa por hora promedio para los encuestados de Latinoamérica es de $35 el día, un monto cercano al promedio de todas las otras regiones ($40 el día). Esta tarifa puede variar según el género, la edad y el nivel educativo del freelancer, así como según el país y el sector en el que se desempeñe.

¿Por qué contratar un freelancer en América Latina es una ventaja? Porque puedes acceder a profesionales de alta calidad, con habilidades técnicas y dominio de idiomas, a precios competitivos y asequibles. Además, puedes aprovechar la diversidad cultural y geográfica de la región, que te permite trabajar con freelancers de diferentes países y zonas horarias, lo que puede facilitar la comunicación y la entrega del trabajo.

Échale un vistazo a: Ventajas de contratar trabajadores remotos en Venezuela

Te ahorras otros tipos de costes

Contratar a alguien en América Latina también te permite ahorrar costes operativos y administrativos, ya que no tienes que pagar los impuestos, las prestaciones sociales, los seguros o los equipos que implica tener un empleado a tiempo completo. Tampoco tienes que invertir tiempo ni recursos en el proceso de reclutamiento, capacitación o supervisión del personal. Solo tienes que pagar por el trabajo realizado, según lo acordado con el freelancer.

Además, contratar un freelancer en América Latina te da flexibilidad y adaptabilidad para tu proyecto o negocio. Puedes comenzar con el profesional que mejor se ajuste a tus necesidades y objetivos, y establecer los plazos y las condiciones que más te convengan. También puedes modificar o cancelar el contrato según cambien tus circunstancias o requerimientos, sin tener que asumir penalizaciones o indemnizaciones.

¿Qué necesitas evaluar para contratar freelancers en América Latina?

Para contratar a un freelancer en América Latina, no basta con elegir al que tenga la tarifa más baja o el perfil más atractivo. Es importante que evalúes una serie de aspectos que te permitan asegurar la calidad y la confianza del profesional que vas a contratar. Así, podrás evitar sorpresas desagradables, malentendidos o conflictos que te hagan perder el éxito del proyecto. Si necesitas ayuda con esto, aquí te decimos algunas preguntas que debes hacerte.

Aspectos claves a evaluar

• La experiencia y la formación del freelancer: revisa su portfolio, su currículum, sus certificados o sus referencias, y comprueba que tenga los conocimientos y las habilidades necesarias para el trabajo que necesitas.
• La reputación y las reseñas del freelancer: consulta las opiniones y las calificaciones de otros clientes que hayan trabajado con el freelancer, y fíjate en aspectos como la puntualidad, la comunicación, la calidad o la satisfacción.
• La disponibilidad y la compatibilidad del freelancer: debes asegurarte que el freelancer tenga el tiempo y la disposición para dedicarse a tu proyecto, y de que comparta tus valores y tu visión. También ten en cuenta la diferencia horaria, o el horario de trabajo, el idioma, y establece un canal de comunicación fluido y frecuente.
• El presupuesto y las condiciones del freelancer: negocia con el trabajador autónomo el precio, el plazo, el método de pago, el alcance y los entregables del proyecto, y deja todo por escrito en un contrato. Recuerda que él paga sus propios impuestos.

Siguiendo estos consejos, podrás contratar freelancers en América Latina de forma exitosa y beneficiarte de todo lo que pueden aportar a tu proyecto o negocio.

Un buen trabajador freelance no es solo talento

Si contratas a una persona en esta modalidad, es posible que te resulte útil, incluso necesario, que evalúes otros aspectos esenciales para que no te lleves sorpresas. La idea es establecer lazos de trabajo que perduren con el tiempo, sin necesidad de volver a contratarlos una y otra vez. Un freelance puede ser brillante, talentoso; puede estar formado en las mejores escuelas, pero lo recomendable es contratar a un trabajador, sea freelancer o no, que reúna también estas características:

• Habilidades comunicativas.
• Lenguaje verbal o no verbal.
• Uso del vocabulario técnico, laboral e incluso cotidiano.
• Dominio de otros idiomas.
• Actitud, seguridad, autoconfianza.
• Propuesta de valor a tu proyecto.
• Personalidad.

Recuerda que los freelance siempre exponen sus portafolios, credenciales y referencias. Pero en estas no podrás evaluar los aspectos anteriores, como bien lo dijimos al principio de este artículo. ¿Necesitas evaluar más a fondo al candidato? ¿Quieres crear una relación de trabajo estable con la persona que contratarás o que puedes subcontratar? Hay una forma de hacerlo.

Cazvid: la app gratuita para contratar freelance confiables

Basta con navegar un minuto por internet para tener una idea de cuáles son las mejores plataformas para contratar freelance en cualquier parte del mundo. Pero esto no es suficiente. Como dijimos, para que te evites sorpresas, es mejor saber cómo contratar freelancers cualificados para realizar trabajos específicos, pero sobre todo confiables.

Cazvid es una aplicación gratuita que basa sus funciones en una forma innovadora de buscar trabajadores u obtener un trabajo. Estamos hablado de anuncios de trabajo en formato video y también de currículum en formato video, o como también suele decírsele, videos de presentación laboral.

Al ver y escuchar a un candidato a través de un video, podrás evaluar una serie de aspectos importantísimos para tu empresa, negocio o proyecto, que no podrás evaluarlos con una hoja de vida escrita o un súper portafolio. Con un video currículum puedes apreciar la actitud, la personalidad, las formas de expresarse, e incluso, por intuición, podrás considerar con un video cómo es la dimensión humana del candidato. Actualizar esta información para un solo proyecto o muchos resulta vital para las organizaciones contemporáneas.

Conclusión: plataforma freelance e innovación

Si necesitas contratar profesionales freelance para tu proyecto, o necesitas un trabajador a tiempo completo puede ser que necesites saber cómo entrar a este mercado de trabajo de una forma efectiva. Esto con la idea de que no pases por la pena de probar innumerables candidatos y regreses al inicio de nuevo. Con Cazvid puedes complementar tus contrataciones o tomar decisiones mejor informadas, con solo registrarte gratuitamente, subir tu anuncio de trabajo y ver los videos de los candidatos.