Las habilidades blandas son aquellas capacidades que no dependen de los conocimientos técnicos o académicos, sino de la personalidad, la actitud y las emociones de cada individuo. Se trata de habilidades como la comunicación, el liderazgo, la creatividad o el trabajo en equipo, que pueden marcar la diferencia entre un buen profesional y uno excelente. Pero ¿cómo evaluar las habilidades blandas de forma objetiva y eficaz? Una de las opciones más innovadoras y atractivas es el video currículum, una herramienta que permite mostrar no solo lo que sabes hacer, sino también cómo lo haces y quién eres. En este artículo te explicamos todo lo que necesitas saber sobre cómo evaluar este tipo de habilidades a través de un video currículum.

¿Qué son las habilidades blandas y por qué son tan importantes?

Las habilidades blandas son aquellas capacidades que no dependen de los conocimientos técnicos o académicos, sino de la personalidad, la actitud y las emociones de cada individuo. Se trata de habilidades como la comunicación, el liderazgo, la creatividad o el trabajo en equipo, que pueden hacer que un perfil laboral sea aceptado o no y que tienen un valor importante en las decisiones de los empleadores en la actualidad.

El término “habilidades blandas” o “soft skills” se originó en el Ejército de Estados Unidos en la década de 1960, cuando se reconoció la importancia de las competencias interpersonales y de liderazgo para el éxito de las misiones militares. Desde entonces, el concepto se ha extendido al ámbito empresarial y educativo, donde cada vez se valora más no solo lo que sabes hacer, sino cómo lo haces y quién eres.

Las habilidades blandas son importantes porque te permiten adaptarte a diferentes situaciones, resolver problemas de forma creativa, colaborar con otras personas y generar confianza y empatía. Estas competencias te ayudan a desarrollar tu potencial, a mejorar tu desempeño y a alcanzar tus objetivos personales y profesionales.

Además, las habilidades blandas son clave para diferenciarte en un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante. Los empleadores buscan candidatos que no solo tengan los conocimientos técnicos necesarios para el puesto, sino que también sepan comunicarse eficazmente, trabajar en equipo, liderar proyectos y gestionar sus emociones. Estas cualidades son difíciles de enseñar y de medir, pero pueden ser decisivas para el éxito de una empresa.

Por eso, es fundamental que desarrolles tus habilidades blandas y que las demuestres en tu video currículum, tu hoja de vida, en tu carta de presentación y en tu entrevista de trabajo. Así podrás destacar entre la multitud y mostrar tu valor añadido como profesional.

¿Qué es un video currículum y por qué cambia las reglas del juego?

Un video currículum es una presentación audiovisual de tu perfil profesional, en la que muestras tu personalidad, tus habilidades y tu experiencia de forma breve y creativa. Se trata de un complemento al currículum tradicional, que te permite destacar entre la multitud y captar la atención de los reclutadores.

Un video currículum tiene varias ventajas frente al formato escrito. Por un lado, te permite demostrar tus habilidades de comunicación, tu dominio de las nuevas tecnologías y tu capacidad de innovar. Por otro lado, te da la oportunidad de mostrar quién eres, cómo te expresas y cómo te relacionas con los demás. Así, puedes generar una conexión más cercana y personal con el empleador, mostrando las habilidades blandas.

Un video currículum también puede ser una herramienta muy útil para diferenciar tu perfil en un mercado laboral cada vez más competitivo y cambiante. Los empleadores reciben cientos de currículums cada día, y muchos de ellos son muy similares entre sí. Con un video currículum, puedes resaltar tus fortalezas, tus logros y tu valor añadido como profesional. Además, puedes adaptar tu mensaje al puesto y a la empresa a la que postulas, mostrando tu interés y tu motivación.

Por eso, hacer un video currículum puede ser una buena opción si quieres aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo. Eso sí, debes tener en cuenta algunos aspectos técnicos y de contenido para que tu video currículum sea efectivo y profesional.

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¿Cómo evaluar las habilidades blandas con un video currículum?

Las habilidades blandas son esenciales para el éxito de cualquier profesional, pero no siempre son fáciles de medir. Los currículums escritos pueden mostrar los conocimientos técnicos y la experiencia de los candidatos, pero no reflejan su personalidad, su actitud y su forma de relacionarse con los demás.

El video currículum es una herramienta que puede ayudarte a evaluar las habilidades blandas de los candidatos de forma más efectiva y objetiva. Con un video currículum, puedes ver y escuchar a los candidatos presentarse, de un modo preliminar, antes de la entrevista personal. Así, puedes apreciar aspectos como la forma expresarse, su inteligencia emocional, su nivel de seguridad en lo que dice, o su adaptabilidad.

Para evaluar las habilidades blandas con un video currículum, debes tener en cuenta algunos aspectos:

Define qué habilidades blandas necesitas para el puesto

No todas las posiciones requieren las mismas competencias interpersonales. Por ejemplo, un puesto de atención al cliente puede exigir más empatía y orientación al cliente que uno de programación. Por eso, debes identificar las habilidades blandas que son necesarias para cada posición antes de publicar la oferta.

Crea un sistema de puntuación

Para evitar la subjetividad y el sesgo en la evaluación, es conveniente que establezcas unos criterios claros y objetivos para puntuar las habilidades blandas de los candidatos. Por ejemplo, puedes usar una escala numérica o una escala descriptiva (bajo, medio, alto) para valorar aspectos como la claridad, la confianza, la creatividad o la motivación que transmiten los candidatos en sus videos.

Compara los videos con los currículums escritos

El video currículum es un complemento del currículum tradicional. Por eso, es importante que compares los videos con los currículums escritos de los candidatos para verificar la coherencia y la veracidad de la información que proporcionan. Así, podrás detectar posibles contradicciones o inconsistencias entre lo que dicen y lo que muestran.

Usa herramientas y plataformas especializadas para evaluar los videos

Existen diversas herramientas y plataformas que te pueden facilitar el proceso de evaluación de los videos currículums. Por ejemplo, hay plataformas que te permiten solicitar a los candidatos que graben sus videos respondiendo a unas preguntas predefinidas por ti. Así, puedes comparar las respuestas de los diferentes candidatos y valorar sus habilidades blandas de forma más estandarizada.

Evaluar las habilidades blandas con un video currículum puede ser una forma muy eficaz de encontrar al candidato ideal para tu empresa.

Pero para que el video currículum sea realmente útil, se necesita una plataforma que facilite su creación y su difusión. Y esa plataforma es Cazvid, la aplicación por excelencia para que los empleadores puedan ver los video currículums de los candidatos. Con Cazvid, puedes publicar ofertas de trabajo en formato de video, recibir video currículums de los candidatos interesados y contactar con ellos de forma rápida y sencilla.