En el vertiginoso mundo laboral actual, las empresas se encuentran en una constante búsqueda de talento humano para fortalecer sus equipos y mantenerse competitivas en un entorno empresarial cada vez más exigente. Por tanto, la contratación de personal se ha convertido en un desafío crucial para los directores de recursos humanos. Afortunadamente, la transformación digital ha llegado para optimizar este proceso, permitiendo a las empresas tomar decisiones más informadas mediante el uso de herramientas multimedia, en particular, el video.

El reconocido experto en recursos humanos, Michael Ortiz, director de una firma consulta de RH, ha expresado su opinión sobre este tema, afirmando que "la incorporación de videos en el proceso de contratación es una tendencia que está ganando terreno rápidamente en el mercado laboral actual". Esta afirmación cobra especial relevancia en el contexto de América Latina, donde el mercado laboral ha experimentado cambios significativos en los últimos años.

Según datos estadísticos de la Organización Mundial del trabajo, la tasa de desempleo en América Latina se situó en un 6,7% en 2023. Esto significa que las empresas se enfrentan a una gran cantidad de candidatos que compiten por un número limitado de vacantes, lo que dificulta la selección del talento adecuado para cada puesto. Es en este escenario que el uso de videos se convierte en una herramienta invaluable para los directores de recursos humanos.

Herramientas online para videos de presentación laboral

El caso de Cazvid, una innovadora aplicación digital, es un ejemplo destacado de cómo el video puede transformar el proceso de contratación. Yuvi Shmul, CEO y fundador de Cazvid, y especialista en servicios dedicados para reclutadores, agencias de empleo y directores de recursos humanos, destaca la importancia de esta herramienta para tomar decisiones más informadas.

"Cazvid ofrece a los reclutadores una plataforma intuitiva y eficiente que les permite conocer a los candidatos a través de videos de presentación personalizada. Esto no solo agiliza el proceso de selección, sino que también brinda una visión más completa de cada candidato, más allá de lo que se puede inferir de un currículum vitae", afirma Shmul.

Al utilizar la App de Cazvid, los directores de recursos humanos pueden evaluar no solo las habilidades técnicas y experiencia laboral de los candidatos, sino también su capacidad de comunicarse, las habilidades interpersonales y adecuación del perfil con la empresa. Esto reduce considerablemente el riesgo de contratar a alguien cuyas habilidades encajen en el papel, pero cuya personalidad no sea compatible con la cultura de la organización.

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Contratación de personal en empresas 4.0

La transformación digital y el mercado laboral 4.0 han impulsado la necesidad de evaluar a los candidatos más allá de un simple documento escrito. Los videos permiten a los directores de recursos humanos tener una primera impresión más auténtica de los candidatos, lo que resulta en una mejor toma de decisiones. Además, el video también brinda a los candidatos la oportunidad de destacarse y mostrar su personalidad de una manera más dinámica y atractiva.

Además de Cazvid, otras compañías líderes en el mercado también están adoptando el uso de videos en el proceso de contratación de personal. Según un informe de la firma de soluciones para recursos humanos, Agency Leads, el 75% de las empresas en América Latina están utilizando recursos multimedia en su proceso de selección. Esta tendencia está respaldada por el hecho de que el 67% de los reclutadores consideran que los videos les permiten tomar decisiones más informadas.

No obstante, es importante destacar que el uso de videos en la contratación de personal no puede ser vista como un dogma que sustituya por completo otros métodos más tradicionales. Aunque los videos brindan una valiosa información adicional, es fundamental complementarlos con entrevistas en persona y otras pruebas de selección. La combinación de estas herramientas permite una evaluación más completa de los candidatos y garantiza una contratación más acertada.

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Conclusión

En conclusión, para América Latina la contratación de personal se ha convertido en un desafío clave para las empresas. El uso de videos en el proceso de contratación se presenta como una herramienta invaluable para los directores de recursos humanos. Plataformas como Cazvid están liderando esta transformación digital al proporcionar a los reclutadores una forma eficiente y efectiva de conocer a los candidatos a través de presentaciones en video. Al aprovechar el poder del video, las empresas pueden tomar decisiones más informadas, evaluando tanto las habilidades técnicas como las características personales de los candidatos..