Leer informes, estadísticas y proyecciones sobre tu área de trabajo, resulta vital para planificar, organizar y tomar decisiones basadas en datos para el 2025. De modo que este informe, lejos de ser complejo y extenso, tiene como objetivo proporcionar un resumen detallado de las principales tendencias del mercado laboral para el año 2025, basado en información actualizada y de fuentes de autoridad.
CazVid te deja un PDF interactivo, que puedes descargar en tu móvil para que tengas a la mano este resumen de tendencias, y lo chequees en cualquier momento y lugar. ¿La razón? Pues bien: reconocer y adaptarse a estas tendencias puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento para el 2025. Identificar las demandas emergentes, adaptarse a nuevas formas de trabajo y comprender las expectativas cambiantes de la fuerza laboral son factores críticos para cualquier empleador o profesional de recursos humanos que desee prosperar para el siguiente año.
Aquí tendrás, a golpe de vista y sin navegar en un mar de información, temas clave que influirán en el mercado laboral en 2025. Desde el impacto de la tecnología y la automatización, hasta los cambios demográficos y la creciente importancia de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. También exploraremos las nuevas habilidades y demandas educativas, las tendencias de contratación, y el equilibrio vida-trabajo. Finalmente, discutiremos el bienestar y la salud mental en el ámbito laboral, ofreciendo una visión integral de lo que se espera en el futuro cercano.
Tendencias del mercado laboral 2025: ¿qué encontrarás en el informe?
1. Impacto de la tecnología en el mercado laboral para el 2025
1.1 Automatización e Inteligencia Artificial en el lugar de trabajo
1.2 Otros datos sobre tecnología
1.3 Trabajo remoto e híbrido
2. Cambios demográficos
2.1 Diversidad e inclusión
2.2 Envejecimiento de la fuerza laboral
3. Nuevas habilidades y educación
3.1 Demandas de nuevas habilidades
4. Educación y capacitación
5. Tendencias de contratación
5.1 Auge del trabajo freelance
5.2 Proceso de selección y reclutamiento digital
5.3 Proceso de selección y reclutamiento digital para el 2025
6. Bienestar y equilibrio vida-trabajo
6.1 Salud mental en el lugar de trabajo
6.2 Equilibrio vida-trabajo
Puedes leer también: Cómo implementar IA en tus procesos de reclutamiento
Más sobre nosotros
CazVid es una solución líder de IA, software ATS y datos para empleadores, candidatos y reclutadores. La plataforma incluye la mayor bolsa de empleo de videocurrículum del mundo y un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) basado en IA con funciones avanzadas de búsqueda y contacto de trabajadores. Además, la base de datos Agency Leads proporciona a los reclutadores información de contacto de los gerentes de contratación. Fundada en 2020 en Tempe, Arizona, CazVid ofrece acceso mundial a más de 1.000.000 de empleos y candidatos.
