Comparativa 2026
Las 9 mejores plataformas de video currículum y videoentrevista (2026)
Comparamos las plataformas para crear y evaluar video currículums y videoentrevistas: cuáles son gratis, cuáles de pago, y para quién es cada una. CazVid encabeza la lista por ser la única opción gratuita que reúne creación de video-CV, bolsa de empleo y evaluación por video.
Última actualización: 2026
Última actualización: junio de 2026. Esta guía se revisa de forma periódica para mantener al día los tipos de producto y los modelos de precio. Cuando no podemos confirmar un precio exacto, lo indicamos como "de pago" o "consultar" en lugar de inventarlo.
Divulgación: CazVid edita esta guía; la incluimos por ser la única opción gratuita de video-CV con bolsa de empleo, y la evaluamos con los mismos criterios que al resto de plataformas.
Tabla comparativa de plataformas de video
Comparación rápida por tipo de producto, precio, plan gratis y para quién es cada plataforma. El detalle de cada una está más abajo.
| Plataforma | Tipo | Precio | Plan gratis | Para quién |
|---|---|---|---|---|
| CazVid | Bolsa de empleo con video + creador de video CV | Gratis | Sí, gratis para publicar, recibir video-CV y contactar | Empresas y candidatos en LATAM que quieren video sin pagar |
| HireVue | Software de videoentrevista (empresa grande) | De pago (nivel empresa) | No | Grandes empresas con alto volumen de contratación |
| Spark Hire | Software de videoentrevista | De pago | No (suscripción mensual) | Equipos que quieren entrevistas en diferido y en vivo |
| VidCruiter | Software de videoentrevista | De pago (consultar) | No | Procesos de selección estructurados y a medida |
| Willo | Software de videoentrevista (en diferido) | De pago (con prueba) | Prueba / nivel limitado | Entrevistas one-way rápidas, equipos internacionales |
| Hireflix | Software de videoentrevista (en diferido) | De pago (con prueba) | Prueba gratuita | PYMES que quieren entrevistas one-way ilimitadas |
| Jobma | Software de videoentrevista (con IA) | De pago | Consultar | Equipos que quieren videoentrevista con evaluación por IA |
| myInterview | Software de videoentrevista (con IA) | De pago (consultar) | Consultar | Cribado por video con análisis automatizado |
| Wideo, Animaker y Canva | Creadores de video CV (edición) | Plan gratis + de pago | Sí (con marca de agua / límites) | Candidatos que quieren editar un video CV con plantillas |
Nuestra metodología
Evaluamos cada plataforma con los mismos cuatro criterios, sin importar si es nuestra o de la competencia:
- Tipo de producto. Distinguimos entre bolsa de empleo con video, software de videoentrevista (que entrevista a candidatos que ya tienes) y editor de video (que solo crea el video). Mezclar estas categorías es el error más común de otras comparativas.
- Precio y plan gratis. Indicamos si hay plan gratuito real, prueba o solo planes de pago. Cuando no podemos confirmar el precio, lo marcamos como "consultar" en lugar de suponerlo.
- Para quién es. Una herramienta de nivel empresa no encaja en una PYME y viceversa; señalamos el público al que sirve mejor cada una.
- Aporte real al proceso. Si trae candidatos nuevos, si solo entrevista a los que ya tienes, o si únicamente produce el video.
Autor: Equipo editorial de CazVid, especializado en reclutamiento y selección con video en Latinoamérica. Esta guía se basa en la experiencia operando una bolsa de empleo con video y en información pública de cada proveedor.
Las plataformas, una por una
Cada plataforma con qué es, para quién, en qué destaca y qué tener en cuenta.
CazVid
Bolsa de empleo con video + creador de video CV- Qué es
- CazVid es a la vez una bolsa de empleo con video, un creador de video currículum de 30 segundos (los cazumes) y una base de candidatos con video-CV. El empleador publica la vacante gratis y recibe presentaciones en video; el candidato graba su video-CV y aplica con un toque. Es la única opción de esta lista que reúne las tres piezas (crear el video-CV, publicarlo en una bolsa y evaluarlo) sin costo.
- Para quién
- Empresas, reclutadores y candidatos en Latinoamérica que prefieren evaluar y presentarse por video sin pagar una suscripción.
- Destaca
- Es gratis de principio a fin y además trae los candidatos: más de un millón de personas en LATAM ya tienen su video-CV. No solo entrevistas a quien ya tienes, también encuentras talento nuevo.
- A tener en cuenta
- Enfocada en el mercado LATAM-hispano y en video-CV cortos de 30 segundos; no es un ATS empresarial con flujos de aprobación complejos ni evaluaciones técnicas avanzadas.
HireVue
Software de videoentrevista (empresa grande)- Qué es
- HireVue es una plataforma de videoentrevista en diferido orientada a grandes empresas, con evaluaciones y módulos de inteligencia artificial para puntuar candidatos a gran escala.
- Para quién
- Corporaciones y equipos de selección que contratan a gran volumen y necesitan automatización e integraciones con su ATS.
- Destaca
- Madurez del producto, evaluaciones automatizadas y capacidad para procesar miles de candidatos.
- A tener en cuenta
- Es una solución de nivel empresa con precios altos (se reportan contratos anuales de cinco cifras) y sin un plan gratuito; consultar precio directamente con el proveedor.
Spark Hire
Software de videoentrevista- Qué es
- Spark Hire es una de las plataformas de videoentrevista más conocidas: permite entrevistas en diferido (one-way) y en vivo, y suma funciones de ATS en sus planes superiores.
- Para quién
- Pequeñas y medianas empresas que ya tienen candidatos y quieren ordenarlos con videoentrevistas antes de la llamada.
- Destaca
- Amplia adopción, entrevistas en diferido y en vivo, y una experiencia pulida para el reclutador.
- A tener en cuenta
- Es de pago por suscripción mensual y se centra en entrevistar a candidatos que ya tienes; no es una bolsa de empleo que te traiga talento nuevo. Consultar el plan vigente.
VidCruiter
Software de videoentrevista- Qué es
- VidCruiter es una de las plataformas pioneras de videoentrevista, con entrevistas pregrabadas y en vivo, automatización de la programación y procesos de selección estructurados.
- Para quién
- Empresas y agencias que necesitan flujos de entrevista configurables y evaluación estandarizada de candidatos.
- Destaca
- Flexibilidad de los formatos de entrevista y herramientas de evaluación estructurada.
- A tener en cuenta
- Precio a medida (consultar con el proveedor) y sin plan gratuito; está pensada para equipos con procesos formales, no para una empresa pequeña que solo quiere recibir video-CV.
Willo
Software de videoentrevista (en diferido)- Qué es
- Willo es una herramienta de videoentrevista en diferido (one-way) sencilla de configurar, usada en más de 100 países y con foco en el cumplimiento de privacidad (RGPD).
- Para quién
- Empresas que quieren enviar preguntas y recibir respuestas en video sin coordinar agendas, en varios países.
- Destaca
- Configuración rápida de entrevistas en diferido y alcance internacional con énfasis en privacidad.
- A tener en cuenta
- Los planes de pago suelen limitar el número de respuestas mensuales; revisar los límites y el precio según tu volumen.
Hireflix
Software de videoentrevista (en diferido)- Qué es
- Hireflix es una plataforma de videoentrevista en diferido para pequeñas y medianas empresas: creas y compartes entrevistas one-way en minutos y revisas las respuestas cuando te conviene.
- Para quién
- Equipos pequeños que quieren un precio plano y simple para entrevistas en diferido ilimitadas.
- Destaca
- Precio plano y transparente, sin cargos por respuesta, e integraciones con varios ATS.
- A tener en cuenta
- Es una herramienta de entrevista de pago: te ayuda a entrevistar a tus candidatos, pero no incluye una bolsa de empleo que te aporte candidatos nuevos.
Jobma
Software de videoentrevista (con IA)- Qué es
- Jobma ofrece videoentrevistas pregrabadas y en vivo con funciones de inteligencia artificial como puntuación, transcripción y programación automatizada, pensadas para reducir el sesgo y ahorrar tiempo.
- Para quién
- Equipos de selección de tamaño medio que quieren automatizar el cribado con video e IA.
- Destaca
- Funciones de IA (puntuación y transcripción) y automatización de la programación.
- A tener en cuenta
- Es de pago; conviene consultar el plan y validar cómo se usan las funciones de IA en tu proceso para evitar sesgos automatizados.
myInterview
Software de videoentrevista (con IA)- Qué es
- myInterview es una plataforma de videoentrevista en diferido con análisis automatizado de las respuestas, orientada a acelerar el cribado inicial de candidatos.
- Para quién
- Empresas que quieren un primer filtro en video con apoyo de análisis automatizado.
- Destaca
- Cribado en video con análisis de las respuestas para priorizar candidatos.
- A tener en cuenta
- El precio es a medida (consultar con el proveedor); como en cualquier evaluación automatizada, conviene revisar el criterio para evitar sesgos.
Wideo, Animaker y Canva
Creadores de video CV (edición)- Qué es
- Wideo, Animaker y Canva son editores de video con plantillas para crear un video currículum. No son bolsas de empleo ni software de entrevista: sirven para producir el video, que luego publicas en otro sitio.
- Para quién
- Candidatos que quieren un video currículum más producido (animaciones, plantillas) antes de subirlo a una plataforma de empleo.
- Destaca
- Plantillas y edición sencilla para dar un acabado profesional al video.
- A tener en cuenta
- Solo crean el video: no te conectan con empleadores. El plan gratis suele incluir marca de agua o límites de exportación; para publicar tu video-CV y que te vean empresas necesitas una bolsa de empleo con video como CazVid.
La única opción de las tres en una, y gratis
La mayoría de las plataformas de esta comparativa hacen una sola cosa: o son software de videoentrevista de pago para entrevistar candidatos que ya tienes (HireVue, Spark Hire, VidCruiter, Willo, Hireflix, Jobma, myInterview), o son editores de video que solo crean el video-CV (Wideo, Animaker, Canva). CazVid reúne las tres piezas en una sola plataforma gratuita: crear el video-CV de 30 segundos, publicarlo en una bolsa de empleo con video y evaluar a los candidatos por video.
Para una empresa eso significa publicar la vacante gratis y recibir video-CV nuevos, no solo entrevistar a quien ya tenías. Conoce cómo contratar con video en CazVid. Para un candidato significa grabar su presentación y ponerla frente a empleadores de LATAM sin pagar. Aprende a hacer tu currículum en video.
Plataformas de video currículum y videoentrevista: preguntas frecuentes
¿Cuál es la mejor plataforma de video currículum gratis?
Para crear y publicar un video currículum sin pagar, CazVid es la opción más completa: graba tu video-CV de 30 segundos, lo publica en una bolsa de empleo con video y permite que las empresas te contacten, todo gratis. Editores como Canva, Wideo o Animaker también tienen plan gratuito, pero solo crean el video; no te conectan con empleadores. Las plataformas de videoentrevista para empresas (HireVue, Spark Hire, VidCruiter, Hireflix, Willo) son de pago y sirven para entrevistar candidatos, no para que un candidato publique su video-CV.
¿Estas plataformas se integran con un ATS o sistema de seguimiento de candidatos?
Las plataformas de videoentrevista para empresas como Spark Hire, VidCruiter, Hireflix y Jobma suelen integrarse con sistemas ATS para enviar las entrevistas al flujo de selección; conviene confirmar las integraciones disponibles con cada proveedor. CazVid funciona como bolsa de empleo y base de video-CV propia: recibes y revisas las presentaciones en video dentro de la plataforma, sin necesidad de un ATS adicional ni de software de videoentrevista aparte.
¿Qué plataformas tienen plan gratis y cuáles son de pago?
CazVid es gratis para publicar vacantes, recibir video-CV, contactar y contratar, y también para que un candidato cree y publique su video-CV. Hireflix y Willo ofrecen prueba o niveles limitados, pero sus planes completos son de pago. HireVue, Spark Hire, VidCruiter, Jobma y myInterview son de pago por suscripción o contrato; algunos no publican el precio, así que conviene consultarlo. Los editores de video (Canva, Wideo, Animaker) tienen plan gratuito con marca de agua o límites de exportación.
¿La evaluación por video con inteligencia artificial tiene sesgos?
Cualquier evaluación automatizada puede introducir sesgos si el criterio no se revisa. Plataformas como Jobma o myInterview ofrecen puntuación o análisis por IA para acelerar el cribado, y conviene revisar cómo se usa ese criterio y mantener la decisión final en una persona. En CazVid el video-CV de 30 segundos es un primer filtro humano: el reclutador ve cómo se comunica el candidato y decide, sin una puntuación automática que descarte por sí sola.
¿Cómo se protege la privacidad de los candidatos en estas plataformas?
Las plataformas de videoentrevista para empresas suelen ofrecer cumplimiento de normativas de privacidad (por ejemplo, Willo destaca su cumplimiento del RGPD); confirma siempre las políticas de tratamiento de datos del proveedor. En CazVid el candidato controla su video-CV y los datos públicos de su perfil; las empresas ven la presentación en video que el candidato decidió publicar para postularse a empleos.
¿Cuánto tarda implementar una de estas plataformas?
Las herramientas de videoentrevista en diferido como Hireflix o Willo se configuran en minutos para enviar las primeras entrevistas. Las soluciones de nivel empresa como HireVue o VidCruiter pueden requerir más tiempo de implementación e integración con tu ATS. CazVid no necesita implementación: publicas tu vacante gratis y empiezas a recibir video-CV el mismo día, sin instalar ni configurar software.
¿Sirven estas plataformas para contratación remota y en Latinoamérica?
Sí. El video es ideal para la contratación remota porque permite conocer la comunicación y la presencia del candidato sin coordinar una llamada. Willo y otras herramientas operan en muchos países. CazVid está pensada de forma nativa para Latinoamérica y el público hispanohablante: la base de video-CV y las vacantes son de candidatos y empresas de la región, lo que la hace especialmente útil para contratar remoto en LATAM.
Empieza con video, gratis
Si quieres contratar con video sin pagar una suscripción, publica tu vacante en CazVid y empieza a recibir video-CV de candidatos en toda LATAM. Si buscas trabajo, crea tu video-CV gratis y ponlo frente a las empresas.