ATS con video CV para RH en Lima: selecciona mejor
Un ATS tradicional maneja resumes de texto. CazVid va más allá: tu ATS recibe video CV, evalúa candidatos integralmente, automatiza selección con IA, y conecta empleadores con talento en segundos. Para Lima y toda Latam, es la forma más rápida y precisa de contratar.
5 razones para usar un ATS en Lima
Un ATS (Applicant Tracking System) es tu aliado en selección de personal:
- Gestión eficiente. Maneja 100+ postulaciones sin perder talento prometedor.
- Automatización inteligente. IA identifica candidatos idóneos en segundos.
- Selección precisa. Perfiles exactos para cada vacante, sin adivinar.
- Comunicación fluida. Mensajería directa entre empleador y candidatos.
- Experiencia mejor. Automatización sin sacrificar calidez humana.
En Lima, adoptar ATS no es lujo: es necesidad para competir.
El ATS de CazVid: video CV + IA integrada
CazVid no es un ATS tradicional:
Video CV integrado
Evalúa candidatos por video, no solo texto. Ves comunicación, actitud, presentación personal. Información que ningún resume revela.
IA para match perfecto
Algoritmos identifican candidatos que se alinean con requisitos del puesto, automáticamente. Sin sesgo, sin leer 200 resumes.
Mensajería incorporada
Sin correos perdidos. Chat directo con candidatos finalistas. Más rápido, menos ruido.
Interfaz para reclutadores
Diseño inspirado en ClickUp. Organiza candidatos, etapas de selección, entrevistas. Todo en un lugar.
Publica tu primera vacante gratis
Cómo usar el ATS de CazVid
Paso 1: Regístrate y personaliza
Abre cuenta en CazVid, configura perfil de empresa, define criterios de búsqueda.
Paso 2: Publica tu vacante
Detalla rol, requisitos, salario. CazVid notifica a candidatos.
Paso 3: Recibe videos
Candidatos envían presentación video de 30 segundos. Ve comunicación, personalidad, seriedad.
Paso 4: Filtra y entrevista
IA sugiere mejores matches. Contacta finalistas vía chat integrado, agenda entrevistas, contrata.
Planes: gratuito y premium
Gratuito: publicar ofertas, recibir videos, chat básico, filtrado manual.
Premium: análisis avanzado, IA auto-match, seguimiento mejorado, integraciones, soporte prioritario.
Para RH en Lima
El futuro de la selección es visual y automatizado. Los que adopten ATS con video CV ahora, contratan mejor talento 3 veces más rápido y gastan menos.