CazVid vs InfoJobs: Contratar en España con video vs CV en texto
InfoJobs es el líder de empleo en España, pero no es lo mejor para todos los roles. Si contratas vendedores, atención al cliente o roles bilingües donde importa cómo hablan más que CV escrito, CazVid elimina horas de validación: 30 segundos de video te muestran en el primer segundo lo que tardarías 15 minutos confirmando por teléfono. Esta guía te ayuda a elegir según tu rol sin pruebas de semanas.
La versión corta
InfoJobs: mejor si contratas roles técnicos (ingeniero Java senior, programador, abogado colegiado). Millones de CV locales, referencia de España.
CazVid: mejor si lo que importa es cómo se comunica, inglés real, presencia o relación con clientes. Vendedores, atención al cliente, bilingües: ves en 30 segundos lo que InfoJobs requiere varias llamadas.
Ingeniero senior en Madrid: usa InfoJobs. 10 vendedores bilingües en Barcelona: usa CazVid.
Descripción de cada plataforma
InfoJobs
Fundada en 1998, parte del grupo Adevinta. Es el portal clásico de España: empleadores publican, candidatos envían CV, filtro por palabras clave y credenciales. Base masiva, marca instalada, prácticamente monopolio junto con Indeed España.
Fortalezas:
- Presencia dominante en España (todas las provincias y comunidades)
- Millones de CV activos, concentración en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao
- Marca instalada en candidatos españoles: prácticamente todos usan InfoJobs
- Herramientas ATS internas y SmartHunt (matching automático)
- Marca empleadora para empresas grandes
- Integración Adevinta para alcance internacional
Debilidades:
- CV texto plano: sin ver comunicación, presencia, nivel real de inglés hasta entrevista
- Alto volumen de CV inflados o postulaciones fuera de perfil en roles populares
- Planes caros: ofertas destacadas (Premium) desde 219 EUR/publicación, paquetes corporativos miles EUR/mes
- Nivel de inglés auto-reportado, siempre inflado hasta validación telefónica
- Optimizado para roles locales españoles; flujo bilingüe débil
CazVid
Plataforma de video resumes: candidatos graban un cazume (video 30-60 seg) que ves antes de contactar. Fundada en 2020, sede Arizona. Ranqueada #104 Inc. 5000 (2025) con crecimiento 3,309% en 3 años. 425K+ perfiles activos, fuerte en Latinoamérica, presencia creciente en España con enfoque en empresas internacionales.
Fortalezas:
- Cada candidato con video: evalúas comunicación, presencia, idioma en 30-60 segundos
- Multilingüe: español, inglés, holandés, portugués - ventaja bilingüe enorme para empresas internacionales
- Costo bajo comparado con planes Premium InfoJobs
- Cada cazume con URL pública (cazvid.com/cazume/nombre) para compartir afuera
- Apps iOS/Android bien calificadas
- Diseño para roles contacto directo, ventas, atención, hotelería, retail
- Alcance transatlántico: si necesitas talento bilingüe desde Latinoamérica para teletrabajo o reubicación, CazVid es más amplio
Debilidades:
- Base de datos mucho más pequeña que InfoJobs en España
- No ideal para roles técnicos senior donde importa solo CV escrito (ingeniería, contabilidad fiscal, abogacía colegiada)
- Menos alcance para empresas que quieren candidatos españoles locales sin componente internacional
Comparación lado a lado
| Característica | InfoJobs | CazVid |
|---|---|---|
| Formato perfil | CV texto | Video 30-60 seg |
| Mercado principal | España | Latinoamérica + España creciente + USA |
| Base datos España | Millones CV | Decenas de miles activos, creciendo |
| Idiomas | Español | Español, inglés, holandés, portugués |
| Verificar inglés | Auto-reportado | Directo: escuchas hablar |
| Ver presencia | No hasta entrevista | Sí, primer segundo |
| Costo candidatos | Gratis | Gratis |
| Costo empleadores | Gratis limitado, Premium desde 219 EUR/pub, corporativo miles EUR/mes | Escalonado, entrada baja |
| Mejor roles técnicos | Sí | No |
| Mejor bilingües | Limitado | Fuerte |
| Mejor empresas internacionales | Medio | Fuerte |
| Mejor reclutar Latam | Limitado | Fuerte |
| Tiempo por candidato | 10-15 min CV | 30-60 seg video |
Cuándo usar InfoJobs
Usa InfoJobs si:
- Contratas roles donde experiencia documentada es criterio principal (ingeniero, programador con stack, contador colegiado, abogado, gerente con MBA)
- Tu proceso tiene múltiples etapas (pruebas, entrevistas) y el tiempo no urge
- Buscas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao para empresas medianas/grandes
- Necesitas publicación rápida y masiva con modelo ATS tradicional
- Tu equipo conoce el flujo: CV, calificar, pruebas, entrevistas
- Tienes presupuesto para marca empleadora y alcance InfoJobs
- Tu candidato objetivo es 100% local español, sin inglés
InfoJobs funciona mejor para flujo local probado.
Cuándo usar CazVid
Usa CazVid si:
- Contratas vendedores, atención al cliente, recepcionistas, administrativos, hotelería, retail
- Recluta para empresa internacional o startup en España que necesita candidatos bilingües verificados
- Trabajas en turismo, hotelería, servicios en Mallorca, Costa del Sol, Barcelona con clientes internacionales
- Necesitas talento desde Latinoamérica para teletrabajo o reubicación en España: la base de CazVid en Colombia, México, Argentina, Perú es más amplia
- Quieres reducir tiempo por candidato de 15 minutos (CV) a 30 segundos (video)
- Contratas en volumen y necesitas pre-filtrar por presencia antes de entrevista
- Tu presupuesto por vacante no soporta Premium en InfoJobs
Patrón común: empresas internacionales con sede en España gastaban 10-15 minutos por CV en InfoJobs solo para llegar a entrevista telefónica, donde descubrían nivel de inglés inflado. Un cazume de 30 segundos lo resuelve antes de invertir tiempo, especialmente valioso cuando el equipo contratante está en otro país y cada entrevista cuesta una hora coordinada.
Cuándo usar ambas
Muchos empleadores españoles las usan como complemento:
- InfoJobs para roles técnicos locales, contables, ingenieros, abogados, gerenciales
- CazVid para roles comerciales, atención, hotelería, bilingües, contacto directo
- InfoJobs para volumen inicial en búsquedas tipicamente locales
- CazVid para capa de calidad bilingüe filtrada por video, especialmente empresas internacionales
Ejemplo: equipo mixto en Barcelona - ingeniero senior local + 10 vendedores bilingües para SaaS internacional. Publica ingeniero en InfoJobs, vendedores en CazVid. Cada una es fuerte en su segmento.
Preguntas frecuentes
¿Es CazVid confiable?
Sí. Registrada en Arizona desde 2020, ranqueada #104 Inc. 5000 (2025) con crecimiento verificado. 425K+ perfiles, apps iOS/Android, presencia creciente en España. Lee Es CazVid confiable.
¿CazVid es gratis?
Gratis para quien busca. Empleadores pagan planes para búsqueda de perfiles, mensajería, herramientas. Plan entrada significativamente más bajo que plans Premium e InfoJobs corporativo.
¿CazVid funciona en España?
Sí. Presencia creciente en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Málaga, Zaragoza, Palma de Mallorca. InfoJobs es más grande en volumen local total, pero para empresas internacionales, startups, comercio bilingüe, turismo y hotelería, CazVid ofrece más candidatos filtrados y multilingües.
¿Por qué la ventaja bilingüe en CazVid importa en España?
Cada vez más empresas con sede en España - startups, SaaS B2B, BPOs, turismo, hotelería - tienen equipos hibridos español-inglés. Verificar inglés real en InfoJobs requiere llamada (30-45 min entre coordinación e entrevista). En CazVid requiere 30 segundos.
¿Cuál tiene mejores candidatos?
Ninguna en abstracto. InfoJobs atrae más volumen para roles locales corporativos. CazVid atrae más para roles donde presencia, comunicación y verificación de idiomas definen el puesto. "Mejor" depende de tu rol.
¿CazVid sirve para reclutar desde Latinoamérica para España?
Sí, es uno de sus casos únicos. Si tu empresa en Madrid o Barcelona contrata remoto o reubicado desde Colombia, México, Argentina, Perú, la base de CazVid está concentrada en esos mercados. InfoJobs es fuerte localmente en España pero limitado para no-residentes.
¿Qué si mi rol es mitad técnico mitad cara al cliente?
Para roles híbridos funciona usar ambas. Publicas en InfoJobs para la parte técnica, en CazVid para la comercial o bilingüe. Después haces selección única comparando ambos orígenes.
Marco de decisión rápido
- ¿El rol requiere titulación oficial española, colegiación o experiencia técnica senior documentada? Sí → InfoJobs
- ¿El rol es contacto directo con clientes (ventas, atención, hotelería, retail)? Sí → CazVid
- ¿Necesitas verificar nivel real de idioma? Sí → CazVid
- ¿Eres empresa internacional en España o recluta desde Latinoamérica? Sí → CazVid
No hay respuesta universal. Depende de tu rol y si eres empresa local o internacional.
Próximos pasos
Busca candidatos con video resume - explora 425K+ perfiles multilingües verificados en España y Latinoamérica.
Publica una vacante gratis - abre tu rol a candidatos bilingües sin complicaciones de CV.
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