CazVid vs Computrabajo: Plataforma de contratación rápida con video
Computrabajo sigue siendo la bolsa de empleo más grande de Latinoamérica, pero no es la mejor opción para todos los roles. Si contratas vendedores, atención al cliente o roles bilingües donde el nivel de comunicación importa más que el CV escrito, CazVid reduce tu tiempo de selección en 80% mostrando en 30 segundos qué harás en la entrevista. Esta guía compara ambas para que decidas sin semanas de pruebas.
La versión corta
Computrabajo: mejor si tu criterio principal es experiencia documentada (contador con 5 años en SAP, ingeniero senior). Te llegan decenas de hojas de vida y filtra bien por palabras clave.
CazVid: mejor si lo que importa es cómo se comunica, su nivel real de inglés, presencia o relación con clientes. En 30 segundos de video ves lo que tardarías 10 minutos leyendo CV.
Si contratas un contador, usa Computrabajo. Si contratas 10 vendedores bilingües, usa CazVid.
Descripción de cada plataforma
Computrabajo
Fundada en 2001 y operada por DHI Group, Computrabajo es la bolsa de empleo clásica de Latinoamérica: empleadores publican, candidatos envían CV, empleadores filtran por palabras clave y años de experiencia.
Fortalezas:
- Presencia en 20+ países de Latinoamérica
- 4+ millones de CV en Colombia, millones más en México, Ecuador, Perú, Argentina
- Marca reconocida por buscadores de empleo
- Planes gratuitos y pagos para publicar
- Base de datos grande para búsqueda proactiva
Debilidades:
- CV son texto plano: no ves comunicación, presencia real, nivel de inglés hasta llamada
- Alto volumen de candidatos con CV inflados o irrelevantes
- Planes básicos limitan acceso a contacto
- Evaluar inglés B2 requiere varias llamadas antes de invertir en entrevista
- Experiencia de usuario varía por país
CazVid
Plataforma de video resumes donde candidatos graban un cazume (video 30-60 seg) que ves antes de contactar. Fundada en 2020, con sede en Arizona. Ranqueada #104 en Inc. 5000 (2025) con crecimiento de 3,309% en tres años. 425,000+ perfiles activos, fuerte en Colombia, Ecuador, México, Perú, Argentina, República Dominicana.
Fortalezas:
- Cada candidato tiene video: ves comunicación, presencia, idioma real en 30 segundos
- Perfiles multilingües: español, inglés, holandés, portugués
- Más barato que planes Premium de Computrabajo
- Cada cazume tiene URL pública (cazvid.com/cazume/nombre) para compartir fuera de plataforma
- Apps iOS/Android bien calificadas
- Diseñado para roles de contacto directo con clientes
Debilidades:
- Base de datos más pequeña: 425,000 vs 4M+ en Computrabajo
- No ideal para roles técnicos donde solo importa CV escrito (ingeniero senior, médico especializado)
- Menos alcance para empleadores que quieren volumen masivo sin filtro
Comparación lado a lado
| Característica | Computrabajo | CazVid |
|---|---|---|
| Formato candidato | CV texto | Video 30-60 seg |
| Tamaño base de datos | 4M+ (Colombia) | 425K+ (global) |
| Países principales | Colombia, México, Ecuador, Perú, Argentina, España | Colombia, México, Ecuador, Perú, Argentina, RD, Sudáfrica, USA |
| Idiomas de perfil | Español principalmente | Español, inglés, holandés, portugués |
| Verificar inglés | Auto-reportado (B1, B2) | Directo: escuchas hablar |
| Ver presencia/comunicación | No hasta entrevista | Sí, primer segundo |
| Costo para candidatos | Gratis | Gratis |
| Costo para empleadores | Planes desde $99+ USD/mes | Escalonados, entrada baja |
| Mejor para roles técnicos | Sí | No |
| Mejor para ventas/servicio | No | Sí |
| Mejor para bilingües | Limitado | Fuerte |
| Mejor para contratación en volumen | Sí (por cantidad) | Sí (por calidad) |
Cuándo usar Computrabajo
Usa Computrabajo si:
- El rol depende de experiencia documentada (contador 5 años SAP, analista financiero, gerente senior)
- Quieres máximo volumen de aplicantes para después filtrar
- CazVid aún no tiene presencia en tu país
- Necesitas publicación rápida con modelo tradicional
- Tu proceso tiene varias etapas de entrevista y no te importa tiempo leyendo CV
Computrabajo funciona especialmente bien si tu equipo ya conoce el flujo: recibir CV, leerlos, llamar candidatos. Es probado.
Cuándo usar CazVid
Usa CazVid si:
- Contratas ventas, call center, recepción, administrativos, atención al cliente
- Necesitas candidatos bilingües verificados (sin "casi inglés" en el CV)
- Quieres 30 segundos de video en lugar de 10 minutos por CV
- Contratas en volumen y necesitas filtrar por presencia antes de entrevista
- Tu presupuesto por contratación no soporta Premium en Computrabajo
Patrón común que escuchamos: empleadores gastaban 15-20 minutos por CV en Computrabajo solo para llegar a entrevista telefónica, donde descubrían que el candidato exageró inglés o no tenía presencia para cara al cliente. Un cazume de 30 segundos lo resuelve antes de invertir tiempo.
Cuándo usar ambas
Muchos empleadores las usan como complemento, no alternativas:
- Computrabajo para roles técnicos, contables, administrativos senior
- CazVid para atención al cliente, ventas, bilingües, contacto directo
- Computrabajo para volumen inicial
- CazVid para capa de calidad filtrada por video
Ejemplo: contratas un contador y 10 vendedores bilingües en Colombia. Publica contador en Computrabajo, vendedores en CazVid. Ninguna intenta reemplazar la otra.
Preguntas frecuentes
¿Es CazVid confiable?
Sí. CazVid LLC está registrada en Arizona desde 2020, ranqueada #104 en Inc. 5000 (2025) con crecimiento verificado. 425K+ perfiles, apps iOS/Android, API pública. Lee más en Es CazVid confiable.
¿CazVid es gratis?
Gratis para quien busca trabajo. Empleadores usan planes pagos para búsqueda de perfiles, mensajería y herramientas de contratación.
¿CazVid funciona en mi país?
Fuerte presencia en Colombia, México, Ecuador, Perú, Argentina, República Dominicana. Creciente en España, Venezuela, Sudáfrica, USA. Funciona en otros países, pero con menos candidatos.
¿Cuál tiene mejores candidatos?
Ninguna en abstracto. Computrabajo tiene más para roles tradicionales. CazVid tiene más para roles de contacto directo, bilingües, servicio. El "mejor candidato" depende del rol.
¿CazVid funciona para contratación masiva?
Sí, es donde más ahorras tiempo: en lugar de leer 200 CV para filtrar 20 entrevistas, ves 200 videos en una tarde y seleccionas 20 con presencia y comunicación que necesitas.
Marco de decisión rápido
Responde estas cuatro preguntas:
- ¿El rol requiere experiencia técnica senior documentada? Sí → Computrabajo
- ¿El rol es contacto directo con clientes (ventas, servicio)? Sí → CazVid
- ¿Necesitas verificar nivel real de idioma? Sí → CazVid
- ¿Vas a contratar 5+ personas para este rol este año? Sí → Prueba ambas, mide tiempo-a-contratación
No hay respuesta universal. Depende de lo que contratas.
Próximos pasos
Busca candidatos con video resume - explora perfiles verificados con presencia y comunicación visual.
Publica una vacante gratis - abre tu rol a candidatos bilingües sin complicaciones de CV.