Cuanto gana un pintor en El Salvador: guia salarial 2026 para empleadores

A 2026, un pintor de tiempo completo en El Salvador gana aproximadamente entre 409 y 900 USD al mes de sueldo base, y con trabajo a destajo, horas extras y trabajos particulares el ingreso total puede superar esa cifra. El piso de ese rango es el salario mínimo legal mensual del sector industria, comercio y servicios, que ronda los 408,80 USD (unos 13,44 USD diarios) y está vigente desde junio de 2025 sin cambios previstos para 2026. Lo redondeamos a 409 USD para fijar el límite inferior de la guía. La pintura de obra y la construcción quedan amparadas por ese mínimo general, porque El Salvador no publica un mínimo más bajo específico para construcción, así que un pintor está cubierto por ese piso desde el primer día, incluido el período de prueba. Un empleo formal de jornada completa no puede pagar una base por debajo de ese piso. Esta guía está pensada para empleadores de constructoras, empresas de pintura, industrias y servicios de mantenimiento que quieren fijar una oferta competitiva, entender de dónde sale ese rango y tomar una decisión informada al publicar su vacante.

Una aclaración importante antes de los números: el piso de esta guía es el mínimo del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD), no el de la maquila textil ni el agropecuario, que son más bajos y no aplican a la pintura de obra. Algunos portales de empleo muestran para pintor un promedio cercano a 446 USD mensuales, con extremos informales desde 202 USD que quedan por debajo del mínimo legal. Eso no significa que sea legal pagar esas cifras de base a un pintor formal de tiempo completo: reflejan trabajo no registrado, contratos de medio tiempo o salario base reportado antes de prestaciones. Por eso el límite inferior de esta guía no es el promedio de los portales ni la cifra informal, sino el mínimo legal aplicable. Tomar ese piso como referencia te evita publicar una oferta por debajo de lo que la ley exige y te da un punto de partida sólido para construir hacia arriba.

El puesto de pintor combina oficio manual, preparación de superficies, técnica de aplicación con brocha, rodillo y pistola, y buen acabado, y abarca perfiles muy distintos: desde la pintura de obra residencial hasta la pintura industrial de naves y estructuras metálicas. Esa amplitud explica por qué las cifras varían tanto entre fuentes. Esta guía no te dará un salario exacto (ese dato varía entre especialidades, modalidad de pago y experiencia), pero sí te dará el criterio para fijarlo tú mismo con información de mercado actual y verificable. Verás cómo leer las cifras públicas sin caer por debajo de lo que la ley te obliga a pagar, qué variables mueven el sueldo hacia arriba, el papel del trabajo a destajo y de las horas extras, y cómo presentar tu oferta para que atraiga al perfil correcto desde la publicación.

Cuanto gana un pintor en El Salvador

A 2026, el sueldo base de un pintor de tiempo completo en El Salvador parte del salario mínimo legal del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD mensuales, redondeado a 409 USD) y llega aproximadamente hasta 900 USD al mes, según experiencia, especialidad y tipo de empleador. El piso no es negociable hacia abajo: un pintor formal de tiempo completo no puede cobrar una base por debajo del mínimo del sector, y ese amparo aplica desde el primer día, incluido el período de prueba.

Un pintor que empieza, sin experiencia previa, suele ubicarse en la parte baja del rango. En un empleo formal de tiempo completo ese piso es el salario mínimo legal del sector (alrededor de 408,80 USD); la base no puede ser inferior.
Un pintor con experiencia (buen acabado, dominio de brocha, rodillo y pistola, rapidez y prolijidad, pintura industrial o decorativa) tiende a la parte alta del rango. Con trabajo a destajo, horas extras y trabajos particulares, el ingreso total puede superar holgadamente los 900 USD mensuales, y el trabajo industrial con pistola en naves o estructuras metálicas suele pagar por encima del residencial de brocha.

Las fuentes públicas dan cifras que conviene leer con criterio, partiendo siempre del piso legal:

El salario mínimo legal del sector industria, comercio y servicios ronda los 408,80 USD mensuales (unos 13,44 USD diarios y 1,68 USD por hora), vigente desde junio de 2025 tras un aumento del 12%, y se mantiene sin cambios para 2026. Ese es el piso legal de la base de tu oferta de tiempo completo. La pintura de obra y la construcción quedan cubiertas por ese mínimo general, ya que el país no publica un mínimo más bajo específico para construcción.
Un portal de empleo reporta para pintor un sueldo promedio cercano a 446 USD mensuales sobre 17 reportes, con un rango registrado que va desde 202 hasta 600 USD. Son referencias de mercado para un perfil intermedio, pero las figuras cercanas a 202 USD quedan por debajo del mínimo legal, así que no deben usarse para fijar una base inferior al piso obligatorio: reflejan informalidad, medio tiempo o base previa a prestaciones.
En el sector construcción más amplio, ese mismo portal reporta un promedio cercano a 601 USD mensuales sobre 165 reportes, con perfiles de oficial alrededor de 776 USD y de ayudante o albañil cerca de 375 USD. Esos montos confirman que la pintura de obra convive con oficios de construcción cuya base intermedia se ubica por encima del piso legal, mientras que las cifras de ayudante cercanas a 375 USD reflejan trabajo informal o previo a prestaciones, no la base de un empleo formal.
Otra fuente especializada en pintores y afines reporta sueldos de inicio aproximadamente entre 421 y 867 USD mensuales, y para quienes acumulan varios años de experiencia entre 552 y 1.251 USD (sobre una semana de 44 horas), con un rango global que llega hasta cifras muy superiores. Esos montos altos corresponden a perfiles especializados, a la suma de horas extras y trabajo a destajo, o a pintura industrial y decorativa, no a la base de un pintor que empieza.

La lectura conjunta es clara: el mínimo legal marca el piso de la base, los promedios de portal para pintor se ubican algo por encima de ese piso para un perfil intermedio, las figuras informales cercanas a 202 USD quedan por debajo del mínimo y los montos de la parte alta corresponden a pintores con experiencia, especialidad, trabajo industrial o trabajo a destajo. Para un pintor formal de jornada completa, el sueldo base arranca en ese mínimo vigente (alrededor de 408,80 USD) y sube desde ahí según la especialidad y la experiencia, con el trabajo a destajo y las horas extras siempre por encima. Todas estas cifras son aproximadas y corresponden a 2025-2026, así que verifica los valores vigentes antes de fijar tu oferta.

En la práctica, esto significa que no debes guiarte por las figuras informales que aparecen por debajo del mínimo: la ley te obliga a partir del piso legal del sector para la base, y muchos pintores con experiencia, sumando trabajo a destajo y horas extras, se ubican bastante por encima. Un ayudante de pintura residencial y un pintor industrial con pistola no representan el mismo número, pero ninguno de los dos puede tener una base por debajo del mínimo del sector. Para los empleadores, la lección es directa: parte siempre del piso legal vigente para tu sector y construye hacia arriba según la especialidad, la experiencia y la modalidad de pago, en lugar de copiar una cifra suelta que quizá no refleje tu realidad ni el mínimo aplicable.

La variación según la especialidad y el tipo de negocio también es relevante. Si tu operación es de pintura industrial, acabados decorativos o trabajo con pistola en naves y estructuras metálicas, tu referencia debería acercarse a la parte alta del rango. En pintura de obra residencial más básica el rango típico estará más cerca del piso, pero la base nunca por debajo de él. En ambos casos la recomendación es la misma: parte de datos locales y actuales, nunca de una cifra que quizá no refleje tu realidad específica ni el mínimo vigente para tu sector.

Que factores afectan el salario

El salario de un pintor no es un número fijo: depende de una combinación de variables que conviene tener presentes al armar tu presupuesto de nómina. Conocerlas te permite construir una oferta justa y sostenible, ni por debajo del mínimo legal ni desproporcionada para tu operación. Estos son los factores que más lo mueven:

Especialidad. No es lo mismo pintura de obra residencial con brocha y rodillo que pintura industrial con pistola en naves y estructuras metálicas o acabados decorativos finos. La especialidad cambia tanto la base como el potencial de ingresos: el trabajo industrial con pistola y los acabados de calidad suelen pagar las cifras más altas.
Experiencia y acabado. Un pintor con trayectoria, capaz de preparar bien las superficies, dar una mano pareja, calcular rendimiento de pintura y resolver imprevistos en obra, vale más en el mercado que uno que empieza.
Técnica de aplicación. El manejo seguro y preciso de brocha, rodillo y, sobre todo, pistola y compresor, además del trabajo en altura sobre andamios, es una de las cualidades que más diferencian a un pintor y que más justifican una base en la parte alta del rango.
Modalidad de pago. En este oficio conviven el pago por mes, por día (el piso legal ronda los 13,44 USD diarios), por obra y a destajo por metro cuadrado. La modalidad afecta cómo se compara la oferta, pero la base de un empleo de tiempo completo nunca puede quedar por debajo del mínimo mensual del sector.
Sector de actividad. El salario mínimo legal aplicable a la pintura es el del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD), no el de la maquila textil ni el agropecuario, que son más bajos. Confirma el monto vigente antes de fijar la cifra.
Horas extras y turnos. El tiempo extra, los fines de semana y los días feriados implican mayor desgaste y, según la normativa vigente, pagos adicionales con recargo sobre la hora base. Si tu operación depende de ellos, tu oferta debe reflejarlo.
Prestaciones. Las prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones con recargo, seguridad social, pensión) y los beneficios adicionales forman parte del valor real de la oferta, aunque no aparezcan en el sueldo base.

Cuanto deberias pagar

Si tu objetivo es atraer y retener buenos pintores, la regla práctica es pagar al nivel del mercado o por encima, partiendo siempre del piso legal del sector. La rotación en una cuadrilla de pintura es costosa: cada salida implica volver a entrenar, recuperar el estándar de acabado y arriesgar errores o demoras mientras el nuevo personal aprende el oficio y la operación. Pagar por debajo del mercado, o peor aún intentar pagar una base por debajo del mínimo legal, suele salir más caro a mediano plazo y te expone a incumplimientos.

Para definir ese nivel con precisión, la mejor referencia no es una cifra suelta sino las vacantes activas de constructoras, empresas de pintura o servicios de mantenimiento parecidos al tuyo en tu zona. Observa qué rango están ofreciendo negocios con una especialidad y un volumen similares, y úsalo como punto de partida por encima del piso legal. Si además puedes hablar de forma informal con tu equipo actual, ellos suelen saber qué pagan los competidores, porque sus conocidos trabajan ahí. Esa información de primera mano es valiosa y gratuita, y te ayuda a calibrar una oferta realista sin sobrepagar ni quedarte corto.

Algunas ideas para fijar una oferta competitiva:

Parte del piso legal y construye hacia arriba. A 2026, una base competitiva parte del salario mínimo legal del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD, redondeado a 409 USD) y suele llegar hasta unos 900 USD según especialidad y experiencia. El promedio de portal para pintor (cercano a 446 USD) sirve como referencia para un perfil intermedio. Verifica el monto vigente y nunca bajes la base del mínimo del sector. Cuidado con las figuras informales que aparecen por debajo del piso: no son una referencia válida para fijar la base de un empleo formal.
Razona en compensación total, no solo en el sueldo base. El candidato compara base, prestaciones, beneficios y, en pintura, el potencial de ingresos a destajo y por horas extras. El aguinaldo de fin de año, las vacaciones con recargo, la afiliación a seguridad social y a pensión, y el trabajo a destajo pueden sumar un extra significativo al sueldo base: comunícalo, porque mejora mucho la percepción de la oferta. Deja claro que el ingreso a destajo y las horas extras van por encima de la base, no dentro de ella.
No olvides los recargos de turnos especiales. Domingos, feriados y tiempo extra suelen implicar pagos adicionales según la normativa vigente. Considéralos al presupuestar.

Una forma sencilla de calibrar tu oferta es calcular el costo total del empleado, no solo el sueldo base. A esa base hay que sumarle las prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones con su recargo y la cuota patronal de seguridad social y pensión que marca la normativa vigente), así que el costo real para tu negocio es mayor al número que ves en el contrato. Presupuestar con ese costo total en mente evita sorpresas al cierre del año y te permite ofrecer un sueldo competitivo sin comprometer la operación. Una práctica útil es definir el rango antes de publicar la vacante y dejar un pequeño margen para negociar con el candidato idóneo, en lugar de improvisar el número durante la entrevista. Así proyectas seriedad y evitas perder a un buen pintor por una oferta confusa o tardía.

Publica tu empleo gratis en CazVid y empieza a recibir candidatos para tu vacante de pintor.

Mas alla del salario base

El sueldo base es solo una parte de lo que recibe y valora un pintor. Para construir una oferta sólida, considera el paquete completo y, en este oficio, el peso del trabajo a destajo y de las horas extras:

Trabajo a destajo y horas extras. En pintura, muchos trabajadores complementan el ingreso cobrando al contrato o por metro cuadrado (a destajo), lo que en temporada alta puede superar el sueldo mensual base, además de trabajos particulares de fin de semana en casas y horas extras pagadas con recargo sobre la hora base. También son comunes los viáticos y los bonos por trabajo industrial, ya que la pintura con pistola, en altura o sobre andamios suele pagar más que la de brocha residencial. Estos ingresos pueden añadir una parte significativa por encima del sueldo base, sobre todo cuando hay buen flujo de proyectos. Eso sí: no están garantizados, van por encima del sueldo base y nunca cuentan para alcanzar el mínimo legal, que la base debe cubrir por sí sola.
Prestaciones de ley. El Salvador exige otorgar las prestaciones de ley a los trabajadores con relación laboral formal, entre ellas el aguinaldo de fin de año, que es obligatorio y crece según la antigüedad, y las vacaciones, con un recargo del 30% sobre el salario de esos días. También corresponde la afiliación a la seguridad social y al sistema de pensiones, con descuentos al trabajador del orden del 3% para salud y cerca del 7,25% para pensión, además de la cuota que aporta el patrono. Esos descuentos reducen el neto que recibe el trabajador, no el bruto que pactas. No son un favor ni un extra negociable: son obligatorias. Consulta la normativa vigente y asesórate con un contador para conocer las obligaciones y montos actualizados, ya que pueden cambiar.
Estabilidad. Continuidad de proyectos, días de descanso claros y un flujo de trabajo predecible son muy valorados en un oficio donde la obra puede ser intermitente.
Equipo y seguridad. Proveer brocha, rodillo, pistola y compresor en buen estado, equipo de protección respiratoria y andamios seguros retiene pintores. Muchos prefieren un lugar donde trabajan seguros y con buen material que uno que paga algo más pero los expone a riesgos de altura o de inhalación.
Crecimiento. La posibilidad real de ascender a pintor principal, encargado de cuadrilla o supervisor de obra es un incentivo poderoso para quienes ven el oficio como una carrera y no solo como un empleo temporal.

Pensar en la compensación como un paquete (sueldo base competitivo por encima del mínimo, trabajo a destajo y horas extras por encima de la base, prestaciones según la normativa, estabilidad, buen equipo y crecimiento) es lo que distingue a los negocios que retienen a sus mejores pintores de los que viven en rotación constante. La inversión en una buena oferta y en un proceso de selección cuidadoso casi siempre se paga sola, porque reduce el costo oculto de la rotación: capacitación repetida, acabado inconsistente mientras el nuevo personal aprende y el riesgo de reprocesos por trabajo mal terminado.

Comunicar todo esto en tu publicación cambia la percepción de la oferta: un candidato que solo ve el sueldo base lo compara contra otros números, mientras que uno que ve el paquete completo (incluido el potencial a destajo y las prestaciones) entiende el valor real. Y como el salario mínimo y la normativa pueden actualizarse, conviene revisar tu oferta al menos una vez al año para mantenerla competitiva y, sobre todo, con la base por encima del piso legal vigente. Una oferta clara y bien comunicada también acelera la contratación, porque el candidato adecuado se identifica más rápido cuando entiende qué gana y por qué.

Que buscar al seleccionar a un pintor

El salario atrae candidatos, pero la selección define cuáles son los correctos para tu operación. Más allá del número de la oferta, presta atención a estas señales durante la evaluación, porque un pintor define la calidad del acabado y el ritmo de tu obra:

Oficio y acabado. Es la cualidad central del puesto. Observa la preparación de superficies, la uniformidad de la mano y la prolijidad de los bordes, porque un mal acabado se ve y cuesta reprocesos.
Manejo de brocha, pistola y seguridad. El pintor trabaja con pistola, compresor y muchas veces en altura sobre andamios. La técnica segura, el orden y el uso de protección respiratoria pesan tanto como la velocidad.
Cálculo de rendimiento y materiales. Quien estima el rendimiento de la pintura, calcula el material por metro cuadrado y minimiza el desperdicio aporta un ahorro real al negocio.
Disponibilidad y compromiso. La obra a veces requiere cobertura en fines de semana o tiempo extra. Confirma la disponibilidad real antes de avanzar en el proceso de selección.

Una prueba práctica corta, en la que el candidato prepare una superficie, aplique una mano pareja con brocha o pistola o resuelva un detalle de acabado, suele revelar más que una entrevista puramente teórica. Invertir unos minutos en esa observación reduce el riesgo de una mala contratación, cuyo costo incluye reentrenamiento, acabado inconsistente y reprocesos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un pintor en El Salvador? A 2026, un pintor de tiempo completo en El Salvador gana aproximadamente entre 409 y 900 USD al mes de sueldo base, y con trabajo a destajo, horas extras y trabajos particulares el ingreso total puede superar esa cifra. El piso de ese rango es el salario mínimo legal mensual del sector industria, comercio y servicios, que ronda los 408,80 USD (unos 13,44 USD diarios) y está vigente desde junio de 2025 sin cambios para 2026, así que lo redondeamos a 409 USD. La pintura de obra y la construcción quedan amparadas por ese mínimo general porque El Salvador no publica un mínimo más bajo específico para construcción, de modo que un pintor está cubierto por ese piso desde el primer día, incluido el período de prueba. No aplican el mínimo de la maquila textil ni el agropecuario, que son más bajos. Un empleo formal de jornada completa no puede pagar una base por debajo de ese piso. En la práctica, algunos portales muestran promedios cercanos a 446 USD para pintor, con extremos informales desde 202 USD que quedan por debajo del mínimo legal porque reflejan trabajo no registrado o de medio tiempo. Estas cifras son aproximadas; verifica los valores vigentes antes de fijar tu oferta.

¿Cuánto debería pagar para atraer buenos pintores? Para reducir la rotación conviene pagar al nivel del mercado o por encima, y razonar en compensación total, no solo en el sueldo base. A 2026 ese rango suele ubicarse aproximadamente entre el salario mínimo legal del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD, redondeado a 409 USD) y unos 900 USD de base o más para un pintor industrial experimentado con pistola, más las prestaciones de ley. Para pintor, un portal reporta un promedio cercano a 446 USD mensuales, una referencia de mercado útil para un perfil intermedio. Un pintor con experiencia, sumando trabajo a destajo, horas extras y trabajos particulares, puede superar holgadamente esa base, y el trabajo industrial con pistola en naves o estructuras metálicas suele pagar por encima del residencial de brocha. Recuerda que el sueldo base de un pintor formal de tiempo completo nunca puede ser inferior al mínimo del sector, y que ese mínimo no es el de la maquila ni el agropecuario, que son más bajos y no aplican. Verifica los valores vigentes antes de publicar.

¿Qué factores afectan el salario de un pintor? El salario de un pintor varía según la experiencia, la especialidad (pintura de obra residencial, pintura industrial con pistola, acabados decorativos), la técnica de aplicación (brocha, rodillo o pistola), el tipo de empleador (constructora, empresa de pintura, industria o cliente particular), la modalidad de pago (por mes, por día, por obra o por metro cuadrado) y las prestaciones que ofrezcas. Un pintor con experiencia comprobada, buen acabado y rapidez tiende a la parte alta del rango, y el trabajo industrial con pistola en naves y estructuras metálicas suele pagar las cifras más altas frente al residencial de brocha. En construcción es común el pago por día (el piso legal ronda los 13,44 USD diarios) o a destajo por metro cuadrado, y las horas extras se pagan con recargo sobre la hora base. Conviene tratar el ingreso a destajo y las horas extras como un complemento que va por encima del sueldo base, no como parte del mínimo legal, que la base debe cubrir por sí sola.

¿Qué prestaciones debo ofrecer a un pintor en El Salvador? Un pintor contratado formalmente en El Salvador tiene derecho a las prestaciones de ley que marca la normativa laboral vigente, entre ellas el aguinaldo de fin de año, que es obligatorio y crece según la antigüedad, y las vacaciones, que incluyen un recargo del 30% sobre el salario correspondiente a esos días. También corresponde afiliarlo a la seguridad social y al sistema de pensiones, con descuentos al trabajador del orden del 3% para salud y cerca del 7,25% para pensión, además de la cuota que aporta el patrono. Estos descuentos reducen el neto que recibe el trabajador, pero no el bruto que pactas. No las trates como un extra opcional: son obligatorias y forman parte del valor real de tu oferta. Las horas extras y el trabajo a destajo son ingresos aparte que se suman por encima del base. Consulta la normativa vigente y asesórate con un contador para los montos y obligaciones actualizados.

¿Cómo contrato a un pintor? Define primero una oferta clara con sueldo base competitivo (nunca por debajo del salario mínimo vigente del sector industria, comercio y servicios, que ronda los 408,80 USD), prestaciones de ley como el aguinaldo y las vacaciones con recargo, afiliación a seguridad social y pensión, y los beneficios que distinguen tu empresa de pintura o constructora, y luego publícala donde lleguen los candidatos correctos. Si pagas a destajo, por metro cuadrado o por día, deja claro cómo se calcula y que la base de un empleo de tiempo completo no puede quedar por debajo del mínimo. En CazVid puedes publicar tu empleo gratis y recibir postulaciones con videocurrículum, lo que te permite evaluar oficio, acabado y manejo de brocha y pistola antes de la entrevista. Revisa también nuestra guía sobre cómo contratar personal en El Salvador para estructurar el proceso de selección conforme a la ley.

Publica tu vacante de pintor en CazVid

Cuando tengas clara tu oferta (sueldo base por encima del mínimo, trabajo a destajo y horas extras comunicados como ingreso adicional, prestaciones como el aguinaldo y las vacaciones con recargo, y la afiliación a seguridad social y pensión), el siguiente paso es publicarla donde la encuentren los candidatos correctos. En CazVid recibes postulaciones con videocurrículum, así puedes evaluar oficio, acabado y manejo de brocha y pistola antes de la entrevista, lo que te ahorra tiempo y te da una idea mucho más clara del candidato que una hoja de papel. Para estructurar el proceso de selección conforme a la ley y conocer los pasos clave de una contratación formal, revisa nuestra guía sobre cómo contratar personal en El Salvador.

Si contratas para otros oficios, también te pueden servir nuestras guías de cuánto gana un plomero en El Salvador y cuánto gana un electricista en El Salvador, que comparten el mismo piso legal de sector y la lógica de prestaciones e ingresos por obra.

Con una oferta bien armada y un proceso de selección claro, atraerás a los pintores que realmente quieres en tu equipo, mejorarás la calidad de tu acabado y reducirás la rotación que tanto cuesta a una obra o a una empresa de pintura.

Publica tu empleo gratis en CazVid y empieza a recibir candidatos hoy mismo. Sin costo y sin intermediarios.

Fuentes

Las siguientes fuentes respaldan los rangos de esta guía. Las cifras son aproximadas y corresponden a 2025-2026, consultado en junio de 2026; verifica los valores vigentes antes de tomar decisiones. Los portales de empleo actualizan sus promedios con frecuencia y el salario mínimo puede ajustarse, así que consulta siempre la versión más reciente para tu sector y tu especialidad.

Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) - Salario mínimo industria, comercio y servicios: el salario mínimo del sector industria, comercio y servicios pasó a 408,80 USD mensuales (unos 13,44 USD diarios y 1,68 USD por hora) tras un incremento del 12%, vigente a partir de junio de 2025 y sin cambios para 2026, y es el piso aplicable a la pintura de obra y la construcción (consultado en junio de 2026). https://www.mtps.gob.sv/2025/04/25/408-80-seria-nuevo-salario-minimo-en-industria-y-servicio-tras-incremento-del-12-anunciado-por-el-presidente-nayib-bukele/
Computrabajo El Salvador - Salario de Pintor: sueldo promedio cercano a 446 USD mensuales sobre 17 reportes de los últimos 12 meses, con un rango reportado de 202 a 600 USD (consultado en junio de 2026). Las figuras cercanas a 202 USD quedan por debajo del mínimo legal del sector porque reflejan informalidad, medio tiempo o base previa a prestaciones. https://sv.computrabajo.com/salarios/pintor-automotriz
Computrabajo El Salvador - Salario en Construcción: promedio del sector construcción cercano a 601 USD mensuales sobre 165 reportes, con oficial alrededor de 776 USD y ayudante o albañil cerca de 375 USD (consultado en junio de 2026). Sirve como contexto del sector en que se ubica la pintura de obra; las cifras más bajas reflejan informalidad o base previa a prestaciones. https://sv.computrabajo.com/salarios/construccion
WageIndicator / Tusalario.org El Salvador - Pintores y afines: sueldos de inicio aproximadamente entre 421 y 867 USD mensuales y, tras varios años de experiencia, entre 552 y 1.251 USD sobre una semana de 44 horas, con un rango global que llega hasta cifras superiores para perfiles especializados (consultado en junio de 2026). https://wageindicator.org/es-sv/trabajo-en-el-salvador/funcion-y-salario/el-salvador-pintores-y-afines