Cuanto gana un soldador en El Salvador: guia salarial 2026 para empleadores

A 2026, un soldador de tiempo completo en El Salvador gana aproximadamente entre 409 y 700 dólares al mes de sueldo base. El piso de ese rango es el salario mínimo mensual obligatorio del sector que aplica a tu negocio. Aquí hay un detalle clave de El Salvador: el salario mínimo no es único, varía por sector económico, y como el país usa el dólar de Estados Unidos como moneda oficial, todas las cifras están en dólares. La soldadura es un trabajo industrial, así que clasifica dentro de comercio, servicios e industria, cuyo mínimo ronda los 408,80 dólares mensuales, vigente desde junio de 2025 tras un aumento del 12% y todavía en vigor para 2026 porque no se ha aprobado un nuevo incremento. Un empleo formal de jornada completa no puede pagar por debajo del mínimo de su sector. Esta guía está pensada para empleadores de talleres metalmecánicos, constructoras, plantas industriales y empresas de estructuras y mantenimiento que quieren fijar una oferta competitiva, entender de dónde sale ese rango y tomar una decisión informada al publicar su vacante.

Una aclaración importante antes de los números: como el salario mínimo varía por sector, lo primero es identificar correctamente el tuyo. La soldadura es trabajo industrial, así que su piso legal es el de comercio, servicios e industria y ronda los 408,80 dólares mensuales (equivalentes a unos 13,44 dólares por día y 1,68 dólares por hora). Tomar ese mínimo como referencia te evita publicar una oferta ilegal y, de paso, te da un punto de partida sólido para construir hacia arriba. No apliques por error el mínimo de la maquila textil y confección, que ronda los 402,26 dólares mensuales, ni el del sector agropecuario, cercano a 272,72 dólares: ninguno de esos corresponde a un soldador industrial. Conviene verificar el sector exacto que te corresponde antes de fijar el sueldo.

El puesto de soldador combina pulso, criterio técnico y una responsabilidad directa sobre la integridad de estructuras, equipos y recipientes, y es uno de los oficios donde un error se paga caro: una unión mal hecha puede provocar una falla estructural, una fuga o un reproceso costoso que vale mucho más que la diferencia de sueldo. Una causa frecuente de rotación es la desconexión entre lo que paga el empleador y lo que el candidato considera justo para un trabajo exigente, técnico y de riesgo. Por eso vale la pena entender bien cómo se compone la compensación antes de publicar tu próxima vacante. Esta guía no te dará un salario exacto (ese dato varía entre tipos de soldadura y especialidad), pero sí te dará el criterio para fijarlo tú mismo con información de mercado actual y verificable. Verás cómo leer las cifras públicas sin caer por debajo de lo que la ley te obliga a pagar, qué variables mueven el sueldo hacia arriba y cómo presentar tu oferta para que atraiga al perfil correcto desde la publicación.

Cuanto gana un soldador en El Salvador

A 2026, el sueldo base de un soldador de tiempo completo en El Salvador parte del salario mínimo del sector que aplica a tu negocio (alrededor de 408,80 dólares mensuales en comercio, servicios e industria, donde clasifica el trabajo industrial de soldadura) y llega aproximadamente hasta 700 dólares al mes, según experiencia y especialidad. El piso no es negociable hacia abajo: un soldador formal de tiempo completo no puede cobrar por debajo del mínimo de su sector.

Un soldador que empieza, sin experiencia previa, suele ubicarse en la parte baja del rango. En un empleo formal de tiempo completo ese piso es el salario mínimo legal del sector aplicable; no puede ser inferior. Las encuestas de mercado sitúan el promedio de un soldador cerca de 441 dólares mensuales, por encima del piso legal.
Un soldador con experiencia y certificación (lectura de planos, preparación de juntas, soldadura estructural, industrial, de recipientes a presión o calderas, y dominio de procesos como TIG, MIG o electrodo revestido) tiende a la parte alta del rango, y los puestos de mantenimiento industrial y obra suelen ofrecer las cifras más altas, llegando al techo e incluso por encima.

Las fuentes públicas dan cifras que conviene leer con criterio, partiendo siempre del piso legal del sector:

El salario mínimo de comercio, servicios e industria para 2026 ronda los 408,80 dólares mensuales, vigente desde junio de 2025 tras un aumento del 12%. Ese es el piso legal de tu oferta de tiempo completo para un soldador, porque la soldadura es trabajo industrial y clasifica en esos sectores. Otros sectores tienen pisos distintos (la maquila textil y confección ronda los 402,26 dólares y el agro está por debajo, alrededor de 272,72 dólares), así que verifica el tuyo.
Las encuestas de mercado para soldadores reportan un salario promedio cercano a 441 dólares mensuales, con un rango que arranca en la parte baja y sube hasta unos 700 dólares al mes. Esos montos de la parte alta marcan el techo razonable de un sueldo base por experiencia o especialidad industrial. La cifra más baja que aparece en esas mismas encuestas (alrededor de 202 dólares) queda por debajo del mínimo legal vigente y refleja empleo informal, de medio tiempo o subreportado, no una base formal válida.
Las ofertas reales de soldador publicadas en los portales de empleo suelen pagar una base de unos 500 a 600 dólares mensuales más las prestaciones de ley, por encima del mínimo legal, lo que confirma que el mercado formal paga arriba del piso para atraer talento. Los soldadores certificados o especializados (estructural, industrial, TIG, MIG, calderas) llegan al techo de unos 700 dólares e incluso al rango de 701 a 1.000 dólares que reportan las encuestas de demanda laboral para las vacantes de soldadura de mayor calificación.

La lectura conjunta es clara: el mínimo legal del sector marca el piso, el promedio de mercado se ubica por encima de él y los montos de la parte alta corresponden a soldadores con experiencia o a trabajo industrial certificado. Para un soldador formal de jornada completa, el sueldo base arranca en ese mínimo vigente (alrededor de 408,80 dólares en comercio, servicios e industria) y sube desde ahí según el tipo de soldadura y la especialidad. Todas estas cifras son aproximadas y corresponden a 2025-2026, así que verifica el mínimo del sector que te aplica antes de fijar tu oferta.

En la práctica, esto significa que el promedio real ronda los 441 dólares, por encima del piso legal, que las ofertas formales típicas se mueven entre 500 y 600 dólares de base, y que muchos soldadores certificados o industriales se ubican aún más arriba. Un soldador de tareas básicas y un soldador estructural certificado no representan el mismo número, pero ninguno de los dos puede estar por debajo del mínimo de su sector. Para los empleadores, la lección es directa: identifica primero tu sector, parte del piso legal vigente y construye hacia arriba según el tipo de soldadura y la especialidad, en lugar de copiar una cifra suelta que quizá no refleje tu realidad ni el mínimo aplicable.

La variación según el sector y el tipo de negocio también es relevante. Como la soldadura es trabajo industrial y cae en comercio, servicios e industria, tu piso legal ronda los 408,80 dólares; si tu operación fuera distinta, el mínimo aplicable cambiaría. Y si compites por talento con experiencia industrial o certificación, tu referencia debería acercarse a la parte alta del rango. En localidades más pequeñas el rango típico estará más cerca del piso, pero nunca por debajo de él. En todos los casos la recomendación es la misma: parte de datos locales y actuales y del mínimo del sector que te corresponde, nunca de una cifra que quizá no refleje tu realidad específica.

Que factores afectan el salario

El salario de un soldador no es un número fijo: depende de una combinación de variables que conviene tener presentes al armar tu presupuesto de nómina. Conocerlas te permite construir una oferta justa y sostenible, ni por debajo del mínimo legal ni desproporcionada para tu operación. Estos son los factores que más lo mueven:

Experiencia. Un soldador con trayectoria, capaz de leer planos, preparar juntas, dominar varias posiciones y entregar uniones de calidad sin reprocesos, vale más en el mercado que uno que empieza, porque reduce el riesgo de fallas, retrabajos y paros de obra.
Sector y región. El salario mínimo de El Salvador varía por sector, así que tu piso de partida cambia según clasifiques; la soldadura es trabajo industrial y parte del de comercio, servicios e industria, distinto al de la maquila textil o el agro. Las zonas de mayor costo de vida también suelen tener referencias salariales más altas.
Tipo de soldadura. No es lo mismo un soldador de tareas básicas que uno estructural, industrial, de mantenimiento o de recipientes a presión y calderas. El tipo de trabajo cambia tanto el base como el ritmo y el nivel de exigencia técnica.
Proceso y certificación. Un soldador con dominio de procesos como TIG, MIG o electrodo revestido, y con certificaciones para soldadura estructural o industrial, suele cotizar por encima de un perfil de soldadura general, porque acredita que cumple estándares técnicos verificables.
Turnos y trabajos urgentes. Las operaciones con horarios extendidos, guardias o atención de paros implican mayor disponibilidad y, según la normativa vigente, pueden conllevar el pago de horas extra sobre la jornada de 44 horas semanales. Si tu operación depende de esa disponibilidad, tu oferta debe reflejarlo.
Prestaciones. Las prestaciones de ley (aguinaldo escalonado por antigüedad, prima vacacional, ISSS y AFP) y los beneficios adicionales forman parte del valor real de la oferta, aunque no aparezcan en el sueldo base.
Ingresos extra del oficio. A diferencia de otros puestos, muchos soldadores complementan su ingreso con bonos por producción y trabajos por proyecto o contrato, algo común en el oficio, lo que influye en sus expectativas de sueldo base.

Cuanto deberias pagar

Si tu objetivo es atraer y retener buenos soldadores, la regla práctica es pagar al nivel del mercado o por encima, partiendo siempre del piso legal del sector. La rotación es costosa: cada salida implica volver a entrenar, recuperar el estándar de calidad y arriesgar uniones repetidas o fallas mientras el nuevo personal aprende la operación. Pagar por debajo del mercado, o peor aún intentar pagar por debajo del mínimo legal, suele salir más caro a mediano plazo y te expone a incumplimientos.

Para definir ese nivel con precisión, la mejor referencia no es una cifra suelta sino las vacantes activas de operaciones parecidas a la tuya en tu zona. Observa qué rango están ofreciendo negocios con un tipo de soldadura y una especialidad similares, y úsalo como punto de partida por encima del piso legal. Las ofertas reales del mercado suelen moverse entre 500 y 600 dólares de base más prestaciones, así que ese es un buen termómetro. Si además puedes hablar de forma informal con tu equipo actual, ellos suelen saber qué pagan los competidores, porque sus conocidos trabajan ahí. Esa información de primera mano es valiosa y gratuita, y te ayuda a calibrar una oferta realista sin sobrepagar ni quedarte corto.

Algunas ideas para fijar una oferta competitiva:

Parte del piso legal del sector y construye hacia arriba. A 2026, un sueldo base competitivo parte del salario mínimo del sector que te aplica (alrededor de 408,80 dólares en comercio, servicios e industria para un soldador) y suele llegar hasta unos 700 dólares según el tipo de soldadura y la especialidad. El promedio de mercado ronda los 441 dólares y las ofertas formales típicas se mueven entre 500 y 600 dólares de base, por encima del piso. Verifica el monto vigente para tu sector y nunca bajes del mínimo aplicable.
Razona en compensación total, no solo en el sueldo base. El candidato compara base, prestaciones y posibles recargos. Y como el aguinaldo, la prima vacacional y los aportes patronales al ISSS y la AFP suman un costo real por encima del sueldo, conviene comunicar el valor total de la oferta, porque mejora mucho su percepción.
Considera las horas extra, los bonos por producción y los trabajos por proyecto. En el oficio de soldador, las horas extra sobre la jornada de 44 horas semanales, los bonos por producción y los trabajos por proyecto o contrato son frecuentes y forman parte de las expectativas. Tenerlos en cuenta al estructurar la oferta te ayuda a competir por buen talento.

De todos estos factores, el que más conviene tener claro es el de la especialidad y la certificación. Un soldador estructural, industrial o certificado para recipientes a presión no se paga igual que uno de tareas básicas, y confundir ambos perfiles al fijar el sueldo te deja fuera del mercado o te hace sobrepagar. A diferencia de un puesto de producción general, aquí la especialidad técnica y la certificación son el principal motor del salario, junto con la experiencia. Tener clara esta diferencia te ayuda a presupuestar con honestidad y a comunicar expectativas realistas durante la contratación.

Una forma sencilla de calibrar tu oferta es calcular el costo total del empleado, no solo el sueldo base. A ese base hay que sumarle las prestaciones de ley (el aguinaldo escalonado por antigüedad, la prima vacacional y los aportes patronales al ISSS y la AFP que marca la normativa vigente), así que el costo real para tu negocio es mayor al número que ves en el contrato. Presupuestar con ese costo total en mente evita sorpresas al cierre del año y te permite ofrecer un sueldo competitivo sin comprometer la operación. Una práctica útil es definir el rango antes de publicar la vacante y dejar un pequeño margen para negociar con el candidato idóneo, en lugar de improvisar el número durante la entrevista. Así proyectas seriedad y evitas perder a un buen soldador por una oferta confusa o tardía.

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Mas alla del salario base

El sueldo base es solo una parte de lo que recibe y valora un soldador. Para construir una oferta sólida, considera el paquete completo:

Prestaciones de ley. El Salvador exige otorgar las prestaciones de ley a los trabajadores con relación laboral formal. Entre ellas está el aguinaldo de fin de año, que se escala según la antigüedad: equivale a unos 15 días de salario para quien tiene de uno a menos de tres años de servicio, 19 días de tres a menos de diez años y 21 días a partir de diez años, con un monto proporcional para quien lleva menos de un año. También corresponde una prima vacacional equivalente a un recargo del 30% sobre el pago de los 15 días de vacación anual, además de la afiliación a la seguridad social (ISSS), con un aporte patronal del orden del 7,5% y un descuento al trabajador cercano al 3%, y al fondo de pensiones (AFP), con un aporte patronal del orden del 7,75% y un descuento al trabajador cercano al 7,25%. Así, el costo anual real supera 12 veces el sueldo mensual. No son un favor ni un extra negociable: son obligatorias. Consulta la normativa vigente y asesórate con un contador para conocer las obligaciones y montos actualizados, ya que pueden cambiar.
Horas extra, bonos y trabajos por proyecto. Muchos soldadores complementan su ingreso con horas extra sobre la jornada de 44 horas semanales, bonos por producción y trabajos por proyecto o contrato. Reconocer esa realidad y, cuando aplique, estructurar pagos claros hace tu oferta más atractiva sin inflar artificialmente el base.
Estabilidad. Horarios predecibles, días de descanso claros y continuidad laboral son muy valorados en un oficio técnico donde la experiencia acumulada en tu operación tiene valor real.
Ambiente y equipo. El trato digno, el respeto, equipo de protección adecuado (careta, guantes, extracción de humos) y máquinas en buen estado retienen soldadores. Muchos prefieren ganar un poco menos en un lugar bien equipado y seguro que más en un entorno improvisado y sin equipo adecuado.
Crecimiento. La posibilidad real de ascender a jefe de cuadrilla, certificarse en soldadura estructural o industrial, o capacitarse en nuevos procesos es un incentivo poderoso para quienes ven la soldadura como un oficio de carrera y no solo como un empleo temporal.

Pensar en la compensación como un paquete (sueldo base competitivo por encima del mínimo del sector, prestaciones según la normativa, horas extra, bonos y trabajos por proyecto cuando aplique, estabilidad, buen ambiente y equipo, y crecimiento) es lo que distingue a las operaciones que retienen a sus mejores soldadores de las que viven en rotación constante. La inversión en una buena oferta y en un proceso de selección cuidadoso casi siempre se paga sola, porque reduce el costo oculto de la rotación: capacitación repetida, uniones inconsistentes mientras el nuevo personal aprende y el riesgo de fallas o accidentes por trabajos mal hechos.

Comunicar todo esto en tu publicación cambia la percepción de la oferta: un candidato que solo ve el sueldo base lo compara contra otros números, mientras que uno que ve el paquete completo entiende el valor real. Y como el salario mínimo y la normativa pueden actualizarse, conviene revisar tu oferta al menos una vez al año para mantenerla competitiva y, sobre todo, por encima del piso legal del sector vigente. Una oferta clara y bien comunicada también acelera la contratación, porque el candidato adecuado se identifica más rápido cuando entiende qué gana y por qué.

Que buscar al seleccionar a un soldador

El salario atrae candidatos, pero la selección define cuáles son los correctos para tu operación. Más allá del número de la oferta, presta atención a estas señales durante la evaluación, porque un soldador define la integridad de tus estructuras y la confianza de tus clientes:

Dominio técnico y seguridad. Es la cualidad central del puesto. Pregunta por experiencia previa en trabajos similares, por los procesos y posiciones que domina (TIG, MIG, electrodo revestido, soldadura estructural o de recipientes), y confirma que trabaja con prácticas de seguridad rigurosas y equipo de protección adecuado.
Calidad de la unión. El soldador maneja un trabajo cuya calidad no siempre se ve a simple vista. Confirma referencias y, de ser posible, pide ver trabajos anteriores: la prolijidad y la ausencia de reprocesos protegen la integridad y la reputación de tu operación.
Lectura de planos y preparación. Confirma que sabe interpretar planos, preparar juntas y aplicar el procedimiento de soldadura adecuado, sobre todo si trabajas con proyectos estructurales o industriales.
Orden y método. Un soldador ordenado pierde menos tiempo, comete menos errores y deja uniones seguras y verificables. Quien mantiene el método aporta un valor operativo real en el ritmo diario de la obra o la planta.

Una prueba práctica corta, en la que el candidato realice una unión real o prepare una junta sencilla, suele revelar más que una entrevista puramente teórica. Invertir unos minutos en esa observación reduce el riesgo de una mala contratación, cuyo costo incluye reentrenamiento, uniones repetidas y posibles accidentes.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un soldador en El Salvador? A 2026, un soldador de tiempo completo en El Salvador gana aproximadamente entre 409 y 700 dólares al mes de sueldo base. El piso de ese rango es el salario mínimo mensual obligatorio del sector que aplica a tu negocio. En El Salvador el salario mínimo varía por sector y está expresado en dólares de Estados Unidos: la soldadura es un trabajo industrial, así que clasifica dentro de comercio, servicios e industria, cuyo mínimo ronda los 408,80 dólares mensuales, vigente desde junio de 2025 tras un aumento del 12% y todavía en vigor para 2026 porque no se ha aprobado un nuevo incremento. Un empleo formal de jornada completa no puede pagar por debajo del mínimo de su sector. En la práctica, las encuestas de mercado para soldadores reportan un salario promedio cercano a 441 dólares mensuales, con un rango que va de la parte baja hasta unos 700 dólares; los perfiles certificados o especializados (estructural, industrial, TIG, MIG, calderas) empujan el sueldo hacia la parte alta e incluso al rango de 701 a 1.000 dólares. Estas cifras son aproximadas; verifica el mínimo del sector que aplica a tu negocio antes de fijar tu oferta.

¿Cuánto debería pagar para atraer buenos soldadores? Para reducir la rotación conviene pagar al nivel del mercado o por encima, y razonar en compensación total, no solo en el sueldo base. A 2026 ese rango suele ubicarse aproximadamente entre el salario mínimo del sector que aplica a tu negocio (alrededor de 408,80 dólares mensuales en comercio, servicios e industria, donde clasifica el trabajo industrial de soldadura) y unos 700 dólares de base o más, según experiencia y especialidad, mas las prestaciones de ley y, según el negocio, ingresos extra como el pago de horas extra sobre la jornada de 44 horas semanales, bonos por producción o trabajos por proyecto. Las ofertas reales de soldador suelen pagar una base de 500 a 600 dólares mensuales más prestaciones, y los soldadores certificados o especializados llegan al techo del rango e incluso por encima. Recuerda que el sueldo base de un soldador formal de tiempo completo nunca puede ser inferior al mínimo del sector que le corresponde, y que ese mínimo varía por sector, así que verifica el aplicable antes de publicar.

¿Qué factores afectan el salario de un soldador? El salario de un soldador varía según la experiencia, el sector y la región del país, el tipo de soldadura (estructural, industrial, de mantenimiento, de recipientes a presión o calderas), el proceso que domina (TIG, MIG, electrodo revestido), la certificación, el turno y las prestaciones que ofrezcas. Un soldador con experiencia comprobada, capaz de leer planos, preparar juntas y entregar uniones de calidad sin reprocesos, tiende a la parte alta del rango, y los puestos industriales y de obra suelen ofrecer las cifras más altas. El sector también pesa, porque el salario mínimo de El Salvador varía por sector: la soldadura es trabajo industrial y parte del piso de comercio, servicios e industria, distinto al de la maquila textil o el agro. Las especialidades como soldadura estructural, industrial, TIG o MIG y de calderas cotizan por encima de la soldadura básica, y muchos soldadores complementan su ingreso con bonos por producción y trabajos por proyecto o contrato, comunes en el oficio y no reflejados en la nómina.

¿Qué prestaciones debo ofrecer a un soldador en El Salvador? Un soldador contratado formalmente en El Salvador tiene derecho a las prestaciones de ley que marca la normativa laboral vigente. Entre ellas está el aguinaldo de fin de año, que se escala según la antigüedad: equivale a unos 15 días de salario para quien tiene de uno a menos de tres años de servicio, 19 días de tres a menos de diez años y 21 días a partir de diez años, con un monto proporcional para quien lleva menos de un año. También corresponde una prima vacacional equivalente a un recargo del 30% sobre el pago de los 15 días de vacación anual, además de la afiliación a la seguridad social (ISSS), con un aporte patronal del orden del 7,5% y un descuento al trabajador cercano al 3%, y al fondo de pensiones (AFP), con un aporte patronal del orden del 7,75% y un descuento al trabajador cercano al 7,25%. No las trates como un extra opcional: son obligatorias y forman parte del valor real de tu oferta. Conviene verificar las tasas exactas vigentes y, si tu operación cubre horarios extendidos o trabajos urgentes, presupuestar el pago de horas extra sobre la jornada de 44 horas semanales. Consulta la normativa vigente y asesórate con un contador para los montos y obligaciones actualizados.

¿Cómo contrato a un soldador? Define primero una oferta clara con sueldo base competitivo (nunca por debajo del salario mínimo vigente del sector que aplica a tu negocio, que en el caso de un soldador es el de comercio, servicios e industria por tratarse de trabajo industrial), prestaciones de ley como el aguinaldo escalonado por antigüedad, la prima vacacional y la afiliación al ISSS y la AFP, y los beneficios que distinguen tu operación, y luego publícala donde lleguen los candidatos correctos. En CazVid puedes publicar tu empleo gratis y recibir postulaciones con videocurrículum, lo que te permite evaluar experiencia, dominio técnico y especialidad antes de la entrevista. Revisa también nuestra guía sobre cómo contratar personal en El Salvador para estructurar el proceso de selección conforme a la ley.

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Cuando tengas clara tu oferta (sueldo base por encima del mínimo del sector, prestaciones como el aguinaldo escalonado por antigüedad, la prima vacacional y la afiliación al ISSS y la AFP, y beneficios), el siguiente paso es publicarla donde la encuentren los candidatos correctos. En CazVid recibes postulaciones con videocurrículum, así puedes evaluar experiencia, dominio técnico y especialidad antes de la entrevista, lo que te ahorra tiempo y te da una idea mucho más clara del candidato que una hoja de papel. Para estructurar el proceso de selección conforme a la ley y conocer los pasos clave de una contratación formal, revisa nuestra guía sobre cómo contratar personal en El Salvador.

Si además contratas para otros puestos en El Salvador, te pueden servir nuestras guías salariales de cuánto gana un mecánico en El Salvador y cuánto gana un electricista en El Salvador, con el mismo enfoque de piso legal por sector y compensación total.

Con una oferta bien armada y un proceso de selección claro, atraerás a los soldadores que realmente quieres en tu equipo, mejorarás la calidad de tus uniones y reducirás la rotación que tanto cuesta al negocio.

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Fuentes

Las siguientes fuentes respaldan los rangos de esta guía. Las cifras son aproximadas y corresponden a 2025-2026, consultado en junio de 2026; verifica los valores vigentes antes de tomar decisiones. Los portales de empleo actualizan sus promedios con frecuencia y el salario mínimo puede ajustarse, así que consulta siempre la versión más reciente para tu sector y tu tipo de operación.

Computrabajo El Salvador - Salario de Mecánico soldador: salario promedio mensual cercano a 441 dólares con un rango que va de unos 202 dólares hasta unos 700 dólares, sobre la base de los salarios reportados para el puesto de soldador (consultado en junio de 2026). El extremo inferior queda por debajo del mínimo legal y refleja empleo informal o de medio tiempo, no una base formal válida. https://sv.computrabajo.com/salarios/mecanico-soldador
Jooble El Salvador - ofertas de empleo de soldador en San Salvador: ofertas reales de soldador con una base de unos 500 a 600 dólares mensuales más prestaciones de ley, como referencia del mercado formal para el puesto de soldador (consultado en junio de 2026). https://sv.jooble.org/trabajo-soldador/San-Salvador
Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) El Salvador - salario mínimo industria y servicio: el salario mínimo de comercio, servicios e industria pasó a 408,80 dólares mensuales tras un aumento del 12%, vigente desde junio de 2025 y todavía aplicable en 2026 al no haberse aprobado un nuevo incremento, base para el trabajo industrial de soldadura (consultado en junio de 2026). https://www.mtps.gob.sv/2025/04/25/408-80-seria-nuevo-salario-minimo-en-industria-y-servicio-tras-incremento-del-12-anunciado-por-el-presidente-nayib-bukele/