Si estás buscando un chofer para casa particular, seguramente te habrás encontrado con muchos candidatos que te envían sus hojas de vida o te contactan por redes sociales. Sin embargo, ¿cómo puedes estar seguro de que son personas confiables, responsables…

No cabe la menor duda que los vendedores rasos o ejecutivos de ventas representan un valor clave en el éxito de cualquier negocio. Sin embargo, no todos los vendedores son iguales, ni tienen las mismas habilidades, motivaciones y objetivos. Por…

En este artículo vamos a explorar algunas de las técnicas de reclutamiento externo más innovadoras y disruptivas que están revolucionando el mercado laboral y la búsqueda de talento. Estas técnicas tienen como objetivo optimizar el proceso de reclutamiento y selección…

Los medios de reclutamiento son las formas en que una empresa puede atraer y contactar a los posibles candidatos para cubrir sus vacantes. Por tanto, constituyen una parte fundamental del proceso de reclutamiento y selección de personal, ya que determinan…

La personalidad del trabajador es un factor clave a la hora de contratar a los mejores empleados para tu empresa. ¿Cómo influye la personalidad en el ambiente de trabajo, la capacidad de trabajar en equipo y el éxito laboral? En…

Sin duda, muchos directores de recursos humanos se enfrentan al desafío de encontrar al candidato perfecto para cada puesto de trabajo. Pero el proceso de reclutamiento es agotador y puede consumir mucho tiempo, especialmente cuando hay un gran número de…

En la actualidad, el mejor talento humano busca trabajar y desarrollarse en empresas que ofrezcan también propuestas de valor atractivas. No en vano, los departamentos de recursos humanos luchan a diario no solo para atraer empleados cualificados, sino para evitar…

La evaluación 360 grados es una herramienta de análisis que permite obtener una visión completa del desempeño de un empleado a partir de la opinión de diferentes personas que interactúan con él, como sus compañeros, clientes, proveedores y jefes directos.…

La rotación de personal en empresas es un fenómeno que afecta a la productividad, la eficiencia y el clima laboral de cualquier organización. Se trata de la salida de los empleados de un puesto de trabajo, ya sea por decisión…

Parece increíble, pero aun con todas las tecnologías que existen todavía las empresas se quejan del problema de tiempo, costes y malas decisiones que puede implicar un proceso de reclutamiento de personal online. Sí, es cierto, el reclutamiento en línea…