Cuanto gana un herrero en El Salvador: guia salarial 2026 para empleadores

A 2026, un herrero de tiempo completo en El Salvador gana aproximadamente entre 409 y 1.141 USD al mes de sueldo base, y con trabajo a destajo por pieza (rejas, portones, estructuras), horas extras y trabajos urgentes el ingreso total puede superar esa cifra. El piso de ese rango es el salario mínimo legal mensual del sector industria, comercio y servicios, que ronda los 408,80 USD (unos 13,44 USD diarios) y está vigente desde junio de 2025 sin cambios previstos para 2026. Lo redondeamos a 409 USD para fijar el límite inferior de la guía. Un taller de herrería o de soldadura estructural queda amparado por ese mínimo general de la rama de industria metálica y manufactura, así que un herrero está cubierto por ese piso desde el primer día, incluido el período de prueba. Un empleo formal de jornada completa no puede pagar una base por debajo de ese piso. Esta guía está pensada para empleadores de talleres de herrería, empresas de soldadura estructural, constructoras y cerrajerías que quieren fijar una oferta competitiva, entender de dónde sale ese rango y tomar una decisión informada al publicar su vacante.

Una aclaración importante antes de los números: el piso de esta guía es el mínimo del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD), que es la rama aplicable a la industria metálica y la manufactura de un taller de herrería, no el de la maquila textil (cerca de 402,32 USD) ni el agrícola (alrededor de 305,23 USD), que son más bajos y no aplican al oficio. Hay además un matiz según dónde se ejecute el trabajo: si la herrería es estructural en obra, dentro de un sitio de construcción, El Salvador no fija un salario mínimo aparte para construcción, de modo que el trabajador suele regirse por convenio o por destajo (pago por pieza o por día), pero el piso legal de un asalariado formal sigue siendo el del sector industria, comercio y servicios. Por eso el límite inferior de esta guía es ese mínimo aplicable, el más bajo y vinculante, y no un promedio de portal ni una cifra informal. Tomar ese piso como referencia te evita publicar una oferta por debajo de lo que la ley exige y te da un punto de partida sólido para construir hacia arriba.

El puesto de herrero combina esfuerzo físico, oficio manual, precisión de medidas, manejo de soldadura y herramienta de corte, y buen acabado, y abarca perfiles muy distintos: desde el ayudante que empieza en el taller hasta el maestro herrero que dirige el taller y toma sus propios contratos. Esa amplitud explica por qué las cifras varían tanto entre fuentes. Esta guía no te dará un salario exacto (ese dato varía entre especialidades, modalidad de pago y experiencia), pero sí te dará el criterio para fijarlo tú mismo con información de mercado actual y verificable. Verás cómo leer las cifras públicas sin caer por debajo de lo que la ley te obliga a pagar, qué variables mueven el sueldo hacia arriba, el papel del trabajo a destajo por pieza y de las horas extras, y cómo presentar tu oferta para que atraiga al perfil correcto desde la publicación.

Cuanto gana un herrero en El Salvador

A 2026, el sueldo base de un herrero de tiempo completo en El Salvador parte del salario mínimo legal del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD mensuales, redondeado a 409 USD) y llega aproximadamente hasta 1.141 USD al mes, según experiencia, especialidad y tipo de empleador. El piso no es negociable hacia abajo: un herrero formal de tiempo completo no puede cobrar una base por debajo del mínimo del sector, y ese amparo aplica desde el primer día, incluido el período de prueba.

Un herrero ayudante que empieza, sin experiencia previa, suele ubicarse en la parte baja del rango. En un empleo formal de tiempo completo ese piso es el salario mínimo legal del sector (alrededor de 408,80 USD); la base no puede ser inferior.
Un herrero con experiencia (buen acabado de soldadura, dominio de forja y corte de metal, rapidez y precisión, fabricación de rejas, portones y estructuras) tiende a la parte alta del rango. Con trabajo a destajo por pieza, horas extras y trabajos urgentes, el ingreso total puede superar holgadamente la parte alta, y un maestro herrero que dirige el taller o toma sus propios contratos suele ganar bastante más que un herrero de base.

Las fuentes públicas dan cifras que conviene leer con criterio, partiendo siempre del piso legal:

El salario mínimo legal del sector industria, comercio y servicios ronda los 408,80 USD mensuales (unos 13,44 USD diarios y 1,68 USD por hora), vigente desde junio de 2025 y sin cambios para 2026. Ese es el piso legal de la base de tu oferta de tiempo completo. El taller de herrería y la soldadura estructural quedan cubiertos por ese mínimo general de la rama de industria metálica y manufactura, ya que el país no fija un mínimo más bajo específico para construcción ni para metalmecánica.
Una fuente especializada en soldadores y oxicortadores reporta sueldos de inicio aproximadamente entre 474 y 967 USD mensuales y, tras cinco años de servicio, entre 474 y 1.141 USD sobre una semana de 44 horas. Esos montos altos corresponden a perfiles especializados, soldadores con experiencia y la suma de horas extras y trabajo a destajo, no a la base de un herrero que empieza.
Un portal de empleo reporta para el mecánico soldador un sueldo promedio cercano a 441 USD mensuales, con figuras que a veces caen cerca o por debajo del mínimo legal por el peso del sector informal. Esas referencias por debajo de 409 USD no deben usarse para fijar una base inferior al piso obligatorio: reflejan pago por obra en efectivo, informalidad, medio tiempo o base previa a prestaciones.
Para la herrería estructural en obra, los datos de construcción sirven de referencia indirecta: un portal estima alrededor de 601 USD mensuales para la construcción en general y cerca de 776 USD para un oficial, mientras que la cifra de albañil ronda los 375 USD, que queda por debajo del mínimo del sector y refleja jornal informal. En obra, ese trabajo suele pactarse por convenio o destajo, pero la base de un asalariado formal nunca baja del mínimo del sector industria, comercio y servicios.

La lectura conjunta es clara: el mínimo legal marca el piso de la base, los promedios informales de portal se ubican cerca o por debajo de ese piso, las cifras especializadas de soldadores se ubican por encima para perfiles con experiencia, y los montos de la parte alta corresponden a herreros con experiencia, soldadura de estructuras, trabajo a destajo o al rol de maestro herrero. Para un herrero formal de jornada completa, el sueldo base arranca en ese mínimo vigente (alrededor de 408,80 USD) y sube desde ahí según la especialidad y la experiencia, con el trabajo a destajo y las horas extras siempre por encima. Todas estas cifras son aproximadas y corresponden a 2025-2026, así que verifica los valores vigentes antes de fijar tu oferta.

En la práctica, esto significa que no debes guiarte por las figuras informales que aparecen cerca o por debajo del mínimo: la ley te obliga a partir del piso legal del sector para la base, y muchos herreros con experiencia, sumando trabajo a destajo y horas extras, se ubican bastante por encima. Un ayudante de taller que empieza y un maestro herrero que toma sus propios contratos no representan el mismo número, pero ninguno de los dos puede tener una base por debajo del mínimo del sector. Para los empleadores, la lección es directa: parte siempre del piso legal vigente para tu sector y construye hacia arriba según la especialidad, la experiencia y la modalidad de pago, en lugar de copiar una cifra suelta que quizá no refleje tu realidad ni el mínimo aplicable.

La variación según la especialidad y el tipo de trabajo también es relevante. Si tu operación es de soldadura estructural de calidad, fabricación fina de rejas y portones o trabajo de forja artístico, tu referencia debería acercarse a la parte alta del rango. En trabajos más básicos de herrería el rango típico estará más cerca del piso, pero la base nunca por debajo de él. En ambos casos la recomendación es la misma: parte de datos locales y actuales, nunca de una cifra que quizá no refleje tu realidad específica ni el mínimo vigente para tu sector.

Que factores afectan el salario

El salario de un herrero no es un número fijo: depende de una combinación de variables que conviene tener presentes al armar tu presupuesto de nómina. Conocerlas te permite construir una oferta justa y sostenible, ni por debajo del mínimo legal ni desproporcionada para tu operación. Estos son los factores que más lo mueven:

Especialidad. No es lo mismo la forja y el trabajo de hierro básico que la soldadura de estructuras metálicas, la fabricación de rejas y portones, los balcones y barandales o la soldadura MIG y de arco. La especialidad cambia tanto la base como el potencial de ingresos: la soldadura estructural de calidad y los acabados finos suelen pagar las cifras más altas.
Rol en el taller. El ingreso varía mucho entre un ayudante que empieza, un herrero u oficial de oficio y un maestro herrero que dirige el taller, cotiza obra y responde por el acabado. El maestro herrero suele ubicarse holgadamente por encima del rango de un herrero de base.
Experiencia y acabado. Un herrero con trayectoria, capaz de leer planos, tomar medidas con precisión, soldar con buen acabado y resolver imprevistos, vale más en el mercado que uno que empieza.
Modalidad de pago. En este oficio conviven el pago por mes, por día y a destajo por pieza terminada (por reja, por portón o por estructura). La modalidad afecta cómo se compara la oferta, pero la base de un empleo de tiempo completo nunca puede quedar por debajo del mínimo mensual del sector.
Sector de actividad y lugar de trabajo. El salario mínimo legal aplicable a un taller de herrería es el del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD), de la rama de industria metálica y manufactura, no el de la maquila textil ni el agrícola, que son más bajos. Si la herrería es estructural en obra, el trabajo suele pactarse por convenio o destajo porque no hay un mínimo de construcción aparte, pero el piso del asalariado formal sigue siendo el del sector. Confirma el monto vigente antes de fijar la cifra.
Horas extras y trabajos urgentes. El tiempo extra, los fines de semana y las entregas urgentes implican mayor desgaste y, según la normativa vigente, pagos adicionales con recargo sobre la hora base. Si tu taller depende de ellos, tu oferta debe reflejarlo.
Prestaciones. Las prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones con prima del 30%, seguridad social, pensión) y los beneficios adicionales forman parte del valor real de la oferta, aunque no aparezcan en el sueldo base.

Cuanto deberias pagar

Si tu objetivo es atraer y retener buenos herreros, la regla práctica es pagar al nivel del mercado o por encima, partiendo siempre del piso legal del sector. La rotación en un taller de herrería es costosa: cada salida implica volver a entrenar, recuperar el estándar de acabado de soldadura y arriesgar errores o demoras mientras el nuevo personal aprende el oficio y la operación. Pagar por debajo del mercado, o peor aún intentar pagar una base por debajo del mínimo legal, suele salir más caro a mediano plazo y te expone a incumplimientos.

Para definir ese nivel con precisión, la mejor referencia no es una cifra suelta sino las vacantes activas de talleres de herrería, empresas de soldadura o constructoras parecidos al tuyo en tu zona. Observa qué rango están ofreciendo negocios con una especialidad y un volumen similares, y úsalo como punto de partida por encima del piso legal. Si además puedes hablar de forma informal con tu personal actual, ellos suelen saber qué pagan los competidores, porque sus conocidos trabajan ahí. Esa información de primera mano es valiosa y gratuita, y te ayuda a calibrar una oferta realista sin sobrepagar ni quedarte corto.

Algunas ideas para fijar una oferta competitiva:

Parte del piso legal y construye hacia arriba. A 2026, una base competitiva parte del salario mínimo legal del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD, redondeado a 409 USD) y puede llegar hasta unos 1.141 USD según especialidad y experiencia. Las fuentes especializadas (soldadores de inicio entre 474 y 967 USD, y entre 474 y 1.141 USD con cinco años de servicio) sirven como referencia para un perfil con oficio. Verifica el monto vigente y nunca bajes la base del mínimo del sector. Cuidado con las figuras informales que aparecen cerca o por debajo del piso (cercanas a 441 USD o menos): no son una referencia válida para fijar la base de un empleo formal.
Razona en compensación total, no solo en el sueldo base. El candidato compara base, prestaciones, beneficios y, en herrería, el potencial de ingresos a destajo y horas extras. El aguinaldo de fin de año, las vacaciones con prima del 30%, la afiliación a seguridad social y a pensión, y el trabajo a destajo por pieza pueden sumar un extra significativo al sueldo base: comunícalo, porque mejora mucho la percepción de la oferta. Deja claro que el ingreso a destajo y las horas extras van por encima de la base, no dentro de ella.
No olvides los recargos de turnos especiales. Domingos, feriados y trabajos urgentes suelen implicar pagos adicionales según la normativa vigente. Considéralos al presupuestar.

Una forma sencilla de calibrar tu oferta es calcular el costo total del empleado, no solo el sueldo base. A esa base hay que sumarle las prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones con su prima del 30% y la cuota patronal de seguridad social y pensión que marca la normativa vigente), así que el costo real para tu negocio es mayor al número que ves en el contrato. Presupuestar con ese costo total en mente evita sorpresas al cierre del año y te permite ofrecer un sueldo competitivo sin comprometer la operación. Una práctica útil es definir el rango antes de publicar la vacante y dejar un pequeño margen para negociar con el candidato idóneo, en lugar de improvisar el número durante la entrevista. Así proyectas seriedad y evitas perder a un buen herrero por una oferta confusa o tardía.

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Mas alla del salario base

El sueldo base es solo una parte de lo que recibe y valora un herrero. Para construir una oferta sólida, considera el paquete completo y, en este oficio, el peso del trabajo a destajo por pieza y de las horas extras:

Trabajo a destajo y horas extras. En herrería, muchos trabajadores complementan el ingreso con trabajo a destajo (pago por reja, por portón o por estructura terminada), bonos por entregar a tiempo y horas extras pagadas con recargo sobre la hora base en los trabajos urgentes. Estos ingresos pueden añadir una parte significativa por encima del sueldo base, sobre todo cuando hay buen flujo de obra. Eso sí: no están garantizados, van por encima del sueldo base y nunca cuentan para alcanzar el mínimo legal, que la base debe cubrir por sí sola. Un maestro herrero o soldador independiente que toma sus propios contratos de rejas, portones y estructuras metálicas puede superar holgadamente el rango asalariado.
Prestaciones de ley. El Salvador exige otorgar las prestaciones de ley a los trabajadores con relación laboral formal, entre ellas el aguinaldo de fin de año, que es obligatorio y crece según la antigüedad, y las vacaciones, con una prima del 30% sobre el salario de esos días. También corresponde la afiliación a la seguridad social (ISSS) y al sistema de pensiones (AFP), con descuentos al trabajador del orden del 3% para salud y cerca del 7,25% para pensión, además de la cuota que aporta el patrono. Esos descuentos reducen el neto que recibe el trabajador, no el bruto que pactas. Aunque buena parte del oficio opera de manera informal, esas prestaciones no son un favor ni un extra negociable en un empleo formal: son obligatorias. Consulta la normativa vigente y asesórate con un contador para conocer las obligaciones y montos actualizados, ya que pueden cambiar.
Estabilidad. Continuidad de obra, días de descanso claros y un flujo de trabajo predecible son muy valorados en un oficio donde la demanda de herrería puede ser intermitente.
Herramienta y seguridad. Proveer equipo de soldadura en buen estado, careta, guantes y equipo de protección, y un taller ordenado retiene herreros. Muchos prefieren un lugar donde trabajan seguros y con buen material que uno que paga algo más pero los expone a riesgos de quemaduras o cortes.
Crecimiento. La posibilidad real de ascender de ayudante a herrero de oficio, y de ahí a maestro herrero o encargado de taller, es un incentivo poderoso para quienes ven el oficio como una carrera y no solo como un empleo temporal.

Pensar en la compensación como un paquete (sueldo base competitivo por encima del mínimo, trabajo a destajo y horas extras por encima de la base, prestaciones según la normativa, estabilidad, buena herramienta y crecimiento) es lo que distingue a los negocios que retienen a sus mejores herreros de los que viven en rotación constante. La inversión en una buena oferta y en un proceso de selección cuidadoso casi siempre se paga sola, porque reduce el costo oculto de la rotación: capacitación repetida, acabado inconsistente mientras el nuevo personal aprende y el riesgo de reprocesos por soldadura mal hecha.

Comunicar todo esto en tu publicación cambia la percepción de la oferta: un candidato que solo ve el sueldo base lo compara contra otros números, mientras que uno que ve el paquete completo (incluido el potencial a destajo y las prestaciones) entiende el valor real. Y como el salario mínimo y la normativa pueden actualizarse, conviene revisar tu oferta al menos una vez al año para mantenerla competitiva y, sobre todo, con la base por encima del piso legal vigente. Una oferta clara y bien comunicada también acelera la contratación, porque el candidato adecuado se identifica más rápido cuando entiende qué gana y por qué.

Que buscar al seleccionar a un herrero

El salario atrae candidatos, pero la selección define cuáles son los correctos para tu operación. Más allá del número de la oferta, presta atención a estas señales durante la evaluación, porque un herrero define la calidad del acabado y el ritmo de tu taller:

Oficio y acabado de soldadura. Es la cualidad central del puesto. Observa la precisión de medidas, la limpieza del cordón de soldadura y la prolijidad del corte y el armado, porque una soldadura mal hecha se ve, cede y cuesta reprocesos.
Manejo de equipo y seguridad. El herrero trabaja con soldadura, esmeril, cortadora y metal pesado. La técnica segura, el uso de careta y guantes, el orden y el cuidado del material pesan tanto como la velocidad.
Lectura de planos y cálculo de materiales. Quien interpreta un plano, calcula perfiles, tubo y lámina, y minimiza el desperdicio de metal aporta un ahorro real al negocio.
Disponibilidad y compromiso. El taller a veces requiere cobertura en fines de semana o trabajos urgentes. Confirma la disponibilidad real antes de avanzar en el proceso de selección.

Una prueba práctica corta, en la que el candidato suelde un tramo, arme una pieza sencilla o resuelva un detalle de corte y medida, suele revelar más que una entrevista puramente teórica. Invertir unos minutos en esa observación reduce el riesgo de una mala contratación, cuyo costo incluye reentrenamiento, acabado inconsistente y reprocesos.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un herrero en El Salvador? A 2026, un herrero de tiempo completo en El Salvador gana aproximadamente entre 409 y 1.141 USD al mes de sueldo base, y con trabajo a destajo por pieza (rejas, portones, estructuras), horas extras y trabajos urgentes el ingreso total puede superar esa cifra. El piso de ese rango es el salario mínimo legal mensual del sector industria, comercio y servicios, que ronda los 408,80 USD (unos 13,44 USD diarios) y está vigente desde junio de 2025 sin cambios para 2026, así que lo redondeamos a 409 USD. Un taller de herrería o soldadura estructural queda amparado por ese mínimo general de la rama de industria metálica y manufactura, de modo que un herrero está cubierto por ese piso desde el primer día, incluido el período de prueba. No aplican el mínimo de la maquila textil (alrededor de 402,32 USD) ni el agrícola (cerca de 305,23 USD), que son más bajos. Si la herrería es estructural en obra, dentro de un sitio de construcción, El Salvador no fija un mínimo aparte para construcción, así que el trabajador suele regirse por convenio o destajo, pero el piso legal de un asalariado formal sigue siendo el del sector industria, comercio y servicios. En la práctica, algunos portales muestran promedios cercanos a 441 USD para el mecánico soldador, que a veces caen cerca o por debajo del mínimo por el peso del sector informal. Estas cifras son aproximadas; verifica los valores vigentes antes de fijar tu oferta.

¿Cuánto debería pagar para atraer buenos herreros? Para reducir la rotación conviene pagar al nivel del mercado o por encima, y razonar en compensación total, no solo en el sueldo base. A 2026 ese rango suele ubicarse aproximadamente entre el salario mínimo legal del sector industria, comercio y servicios (alrededor de 408,80 USD, redondeado a 409 USD) y unos 1.141 USD de base o más para un herrero o soldador con experiencia, más las prestaciones de ley. Una fuente especializada reporta para soldadores y oxicortadores sueldos de inicio entre 474 y 967 USD mensuales y, tras cinco años de servicio, entre 474 y 1.141 USD sobre una semana de 44 horas, mientras que otro portal estima alrededor de 441 USD mensuales para el mecánico soldador. Un maestro herrero o soldador independiente que toma sus propios contratos de rejas, portones y estructuras metálicas puede superar holgadamente el rango asalariado. Recuerda que el sueldo base de un herrero formal de tiempo completo nunca puede ser inferior al mínimo del sector, y que ese mínimo no es el de la maquila ni el agrícola, que son más bajos y no aplican. Verifica los valores vigentes antes de publicar.

¿Qué factores afectan el salario de un herrero? El salario de un herrero varía según la experiencia, la especialidad (forja y trabajo de hierro, soldadura de estructuras metálicas, fabricación de rejas y portones, balcones y barandales, soldadura MIG o de arco, lectura de planos y corte de metal), el rol en el taller (ayudante, herrero u oficial, maestro herrero), el tipo de empleador (taller de herrería, empresa de soldadura estructural, constructora o cliente particular), la modalidad de pago (por mes, por día o a destajo por pieza terminada) y las prestaciones que ofrezcas. Un herrero con experiencia comprobada, buen acabado de soldadura y rapidez tiende a la parte alta del rango, y un maestro herrero que dirige el taller suele ganar bastante más que el mínimo. En el oficio es común el pago a destajo (por reja, por portón o por estructura) además del sueldo base, y las horas extras de los trabajos urgentes se pagan con recargo sobre la hora base. Conviene tratar el ingreso a destajo, las horas extras y los trabajos urgentes como un complemento que va por encima del sueldo base, no como parte del mínimo legal, que la base debe cubrir por sí sola.

¿Qué prestaciones debo ofrecer a un herrero en El Salvador? Un herrero contratado formalmente en El Salvador tiene derecho a las prestaciones de ley que marca la normativa laboral vigente, entre ellas el aguinaldo de fin de año, que es obligatorio y crece según la antigüedad, y las vacaciones, que incluyen una prima o recargo del 30% sobre el salario correspondiente a esos días. También corresponde afiliarlo a la seguridad social (ISSS) y al sistema de pensiones (AFP), con descuentos al trabajador del orden del 3% para salud y cerca del 7,25% para pensión, además de la cuota que aporta el patrono. Estos descuentos reducen el neto que recibe el trabajador, pero no el bruto que pactas. Buena parte del oficio opera de manera informal, con pago por obra en efectivo y sin afiliación, pero un empleo formal exige estas prestaciones: no las trates como un extra opcional. Las horas extras y el trabajo a destajo son ingresos aparte que se suman por encima del base. Consulta la normativa vigente y asesórate con un contador para los montos y obligaciones actualizados.

¿Cómo contrato a un herrero? Define primero una oferta clara con sueldo base competitivo (nunca por debajo del salario mínimo vigente del sector industria, comercio y servicios, que ronda los 408,80 USD), prestaciones de ley como el aguinaldo y las vacaciones con prima del 30%, afiliación a seguridad social y pensión, y los beneficios que distinguen a tu taller o empresa de soldadura, y luego publícala donde lleguen los candidatos correctos. Si pagas por día o a destajo por pieza, deja claro cómo se calcula y que la base de un empleo de tiempo completo no puede quedar por debajo del mínimo. En CazVid puedes publicar tu empleo gratis y recibir postulaciones con videocurrículum, lo que te permite evaluar oficio, acabado de soldadura y manejo de herramientas antes de la entrevista. Revisa también nuestra guía sobre cómo contratar personal en El Salvador para estructurar el proceso de selección conforme a la ley.

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Cuando tengas clara tu oferta (sueldo base por encima del mínimo, trabajo a destajo por pieza y horas extras comunicados como ingreso adicional, prestaciones como el aguinaldo y las vacaciones con prima del 30%, y la afiliación a seguridad social y pensión), el siguiente paso es publicarla donde la encuentren los candidatos correctos. En CazVid recibes postulaciones con videocurrículum, así puedes evaluar oficio, acabado de soldadura y manejo de herramientas antes de la entrevista, lo que te ahorra tiempo y te da una idea mucho más clara del candidato que una hoja de papel. Para estructurar el proceso de selección conforme a la ley y conocer los pasos clave de una contratación formal, revisa nuestra guía sobre cómo contratar personal en El Salvador.

Si contratas para otros oficios afines del metal y la construcción, también te pueden servir nuestras guías de cuánto gana un soldador en El Salvador, cuánto gana un mecánico en El Salvador, cuánto gana un electricista en El Salvador y cuánto gana un plomero en El Salvador, que comparten el mismo piso legal de sector y la lógica de prestaciones e ingresos por obra.

Con una oferta bien armada y un proceso de selección claro, atraerás a los herreros que realmente quieres en tu equipo, mejorarás la calidad de tu acabado de soldadura y reducirás la rotación que tanto cuesta a un taller.

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Fuentes

Las siguientes fuentes respaldan los rangos de esta guía. Las cifras son aproximadas y corresponden a 2025-2026, consultado en junio de 2026; verifica los valores vigentes antes de tomar decisiones. Los portales de empleo actualizan sus promedios con frecuencia y el salario mínimo puede ajustarse, así que consulta siempre la versión más reciente para tu sector y tu especialidad.

EY Centroamérica - Salario mínimo de El Salvador 2026: el salario mínimo del sector industria, comercio y servicios ronda los 408,80 USD mensuales (unos 13,44 USD diarios y 1,68 USD por hora), por encima del de la maquila textil y confección (alrededor de 402,32 USD) y del agrícola (cerca de 305,23 USD), vigente a partir de junio de 2025 y aplicable a un taller de herrería de la rama de industria metálica y manufactura (consultado en junio de 2026). https://www.ey.com/es_ce/technical/tax/tax-alerts/el-salvador-salario-minimo-2026
WageIndicator / Tusalario.org El Salvador - Soldadores y oxicortadores: salario neto mensual aproximadamente entre 474 y 967 USD al empezar y, tras cinco años de servicio, entre 474 y 1.141 USD al mes sobre una semana de 44 horas, para soldadores y oxicortadores, oficio afín a la herrería y el trabajo de hierro y metal (consultado en junio de 2026). https://wageindicator.org/es-sv/trabajo-en-el-salvador/funcion-y-salario/el-salvador-soldadores-y-oxicortadores
Computrabajo El Salvador - Salario de Mecánico soldador: sueldo medio cercano a 441 USD mensuales para el mecánico soldador (actualizado en junio de 2026); la página específica de herrero y soldador en el portal no tiene datos suficientes, y los promedios autorreportados a veces caen cerca o por debajo del mínimo legal por el peso del sector informal (consultado en junio de 2026). https://sv.computrabajo.com/salarios/mecanico-soldador
Computrabajo El Salvador - Salario de Construcción (proxy para la herrería estructural en obra): sueldo medio cercano a 601 USD mensuales para la construcción en general y alrededor de 776 USD para un oficial, con la cifra de albañil en torno a 375 USD, que queda por debajo del mínimo del sector y refleja jornal informal; sirve de referencia indirecta cuando la herrería se ejecuta en obra bajo convenio o destajo (consultado en junio de 2026). https://sv.computrabajo.com/salarios/construccion