Si estás buscando desarrolladores de blockchain remotos en todo el mundo, en CazVid nos especializamos en conectar a empleadores con talentosos profesionales de blockchain que trabajan de forma remota. Aquí te presentamos tres razones por las que deberías considerar CazVid para tus necesidades de contratación:
Evaluación integral de candidatos: Nuestro proceso de selección va más allá de los currículos escritos o digitales. Podrás evaluar candidatos mediante videos curriculares, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades específicas. Esto garantiza que solo los mejores desarrolladores de blockchain aspiren trabajar contigo.
Observa el entorno de trabajo de los aspirantes: A través de videos y presentaciones, puedes conocer el entorno de trabajo de los candidatos. ¿Tienen un espacio de oficina organizado? ¿Utilizan herramientas de colaboración eficientes? Estas pistas visuales te ayudarán a tomar decisiones informadas.
Ahorro de tiempo y costos: Contratar a distancia no tiene por qué ser complicado. Con CazVid, ahorras tiempo y costos asociados con el reclutamiento. Nuestro enfoque virtual agiliza el proceso de selección y te permite centrarte en lo que realmente importa: encontrar al desarrollador de blockchain perfecto para tu equipo.
Creemos que la contratación remota puede ser eficiente, efectiva y humana. 🌐🚀
¿Qué perfil deben tener los desarrolladores de blockchain remotos?
Los desarrolladores de blockchain remotos son profesionales altamente especializados que desempeñan un papel crucial en la creación y mantenimiento de sistemas de blockchain seguros y eficientes. Su trabajo es esencial para el desarrollo de aplicaciones descentralizadas y la implementación de contratos inteligentes. A continuación, se presentan algunos tópicos importantes que definen su perfil:
- Experiencia y Conocimientos Técnicos: poseen una sólida comprensión de los principios de blockchain y experiencia práctica en programación con lenguajes como Solidity, además de estar al día con los últimos desarrollos en el espacio.
- Habilidades de Seguridad y Criptografía: tienen conocimientos en criptografía para proteger los datos y manejar algoritmos de consenso y minería de criptomonedas.
- Capacidad de Trabajo Remoto: soncapaces de trabajar de manera autónoma y colaborativa en entornos remotos, con una buena superposición horaria con sus equipos.
- Comunicación y Colaboración: Las habilidades comunicativas son clave para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinarios y clientes, especialmente en un contexto internacional.
Estos tópicos son esenciales para entender el perfil de los desarrolladores de blockchain remotos y su importancia en la industria tecnológica actual.
Conoce nuestro enfoque para evaluar y seleccionar desarrolladores de blockchain remotos
En la actualidad, la selección de desarrolladores de blockchain requiere un enfoque meticuloso y exhaustivo. Ofrecemos una solución innovadora para empleadores o directores de proyectos, permitiéndoles evaluar a los candidatos de manera más integral a través de currículums en video.
1. Elabora el perfil
El proceso comienza con la definición clara del perfil del especialista requerido, considerando tanto sus habilidades técnicas como personales. Dicho perfil es importante, dado que cada empresa y organización tiene expectativas puntuales sobre el tipo de experto que requiere, y sobre todo porque el campo del blockchain es diverso y las ofertas profesionales especializadas.
2. Publica tu vacante gratis en CazVid y recibe postulaciones
Descarga la App de CazVid en Android o iOS, o utiliza nuestra versión para PC, y crea un perfil de usuario para empleadores. Este perfil es simple, no tienes que llenar un formulario de kilómetros de extensión. Después de esto, publica tu vacante completamente gratis, sea en texto, imagen o con una oferta de trabajo en formato video.
A partir de aquí recibirás postulaciones en video, lo que facilita la evaluación de aspectos como la comunicación, actitud, formas de expresarse, confianza y personalidad de los candidatos.
Descarga nuestro test de evaluación gratuito para candidatos con videos curriculares.
3. Selecciona finalistas y conócelos mejor
Una vez realizada la preselección de finalistas, puedes llevar a cabo entrevistas en línea y pedir esta vez sus hojas de vida para conocer más a fondo a los finalistas. Este enfoque permite un ahorro significativo de tiempo y costos en el proceso de selección de personal.
Proporcionamos una herramienta única que moderniza el proceso de selección de personal, brindando a los empleadores la posibilidad de tomar decisiones más informadas y encontrar al candidato ideal que cumpla con los requisitos técnicos y se alinee con los valores y objetivos de la organización.
