En la era digital, las empresas buscan constantemente métodos innovadores para atraer al mejor talento. CazVid llega para revolucionar el proceso de selección, permitiéndote conocer a tus candidatos mucho antes de la entrevista presencial, y publicar anuncio de trabajo en Salta sin formularios complejos, tarjetas de crédito o membresías.

🤔 Imagina poder visualizar las habilidades y la personalidad de tus prospectos a través de un video.

😲 Piensa en el tiempo que podrías ahorrar al preseleccionar candidatos que realmente encajan con la cultura y necesidades de tu empresa.

😍 Lo mejor de todo es que puedes despedirte de la tediosa tarea de revisar interminables pilas de currículos en papel.

Con CazVid, descubres el poder del video curricular para evaluar de manera más efectiva a tus candidatos y optimizar tus procesos de selección. ¡Y lo mejor de todo: es GRATIS! Aprovecha esta herramienta única y comienza a transformar la manera en que tu empresa encuentra el talento que necesita.

Ventajas de publicar anuncio de empleo gratis en Salta con CazVid

Publicar anuncios de empleo en Salta a través de CazVid no solo es gratuito, sino que también ofrece una serie de ventajas competitivas que pueden transformar el proceso de reclutamiento de tu empresa. Al aprovechar el poder de los videos, CazVid permite a los empleadores y a los buscadores de empleo conectarse de una manera más dinámica y personal.

Aquí te dejamos algunas de las ventajas clave:

• Conseguir un variado pool de talento: CazVid te expone a una amplia gama de candidatos, aumentando las posibilidades de encontrar perfiles diversos y talentosos.
• Evaluar aspectos que no podrás evaluar con CV escritos: Los videos permiten observar la comunicación no verbal, la personalidad y la presencia de los candidatos, aspectos cruciales que un CV tradicional no puede transmitir.
• Agilizar tu proceso de selección: Al visualizar rápidamente los videos de presentación, puedes identificar a los candidatos más prometedores sin demoras.
• Reducir costos: Al ser una plataforma gratuita, reduces significativamente los costos asociados con la publicación de ofertas de empleo y la preselección de candidatos.
• Encontrar al talento ideal: La interacción directa y personal a través de videos aumenta la probabilidad de que encuentres al candidato que no solo cumple con los requisitos técnicos, sino que también encaja perfectamente con la cultura de tu empresa.

Nuestra App y versión web: 3 pasos para publicar anuncio de trabajo en Salta

La rapidez y la efectividad son claves para el éxito de cualquier empresa. Y cuando se trata de encontrar el talento adecuado, estas dos cualidades son aún más importantes.

¿Te imaginas poder encontrar al candidato ideal en cuestión de días, sin tener que leer cientos de hojas de vida? Con CazVid, esto es posible.

Sigue estos pasos para lograr una contratación rápida y efectiva:

1. Publica tu anuncio

• Descarga la App de CazVid o utiliza nuestra versión de escritorio.
• Crea tu anuncio de empleo, detallando el perfil que necesitas.
• ¡Graba un anuncio laboral en video y atrae a los mejores talentos con un alcance mayor.

2. Evalúa a los candidatos

• Utiliza nuestra herramienta de evaluación de candidatos centrada en el uso del video para valorar mejor las postulaciones.
• Mira, escucha y evalúa a los candidatos a través de sus videos.
• Observa sus habilidades y aptitudes de una forma más real y dinámica.
• Elabora tu listado de finalistas, sin perder tiempo leyendo CVs irrelevantes.

3. Contacta a tus finalistas

• Solicita los currículos escritos de tus candidatos favoritos.
• Programa entrevistas personales para conocerlos mejor.
• ¡Toma la mejor decisión para tu empresa!

Con CazVid, la búsqueda de talento se vuelve más rápida, efectiva y ¡atractiva! Encuentra al candidato ideal para tu equipo y lleva tu empresa al siguiente nivel.

Un video puede prevenirte de fraudes ocupacionales

Los fraudes ocupacionales representan una amenaza significativa que puede llevar a pérdidas económicas sustanciales y afectar negativamente la productividad de una empresa. Estos actos deshonestos no solo dañan la reputación corporativa, sino que también socavan la moral del equipo. Los tipos más comunes de fraude incluyen:

• Corrupción: Actos como el soborno o la influencia indebida en las decisiones empresariales.
• Apropiación de bienes indebidos: El robo o mal uso de los recursos de la empresa por parte de empleados.
• Manipulación de facturas y estados financieros: Alterar documentos para ocultar malversaciones o mejorar artificialmente la salud financiera de la empresa.

El uso del video curricular emerge como una herramienta poderosa en la selección de personal, permitiendo a los empleadores obtener una impresión más auténtica y completa de los candidatos. Al observar a los candidatos en un entorno más natural, es posible detectar incongruencias y comportamientos sospechosos que podrían indicar tendencias fraudulentas.

Para proteger tu empresa de estos riesgos, es esencial adoptar medidas proactivas. Utilizar CazVid para la selección de personal a través de videos no solo optimiza el proceso de contratación, sino que también actúa como un filtro inicial contra el fraude. Te invitamos a explorar CazVid y descubrir cómo el video curricular puede ser tu aliado en la construcción de un equipo confiable y productivo. ¡No esperes más y toma el primer paso hacia una contratación segura y eficiente!