¿Quieres publicar avisos de trabajo gratis en Posadas, Misiones, y encontrar el mejor talento para tu empresa? Con CazVid, puedes hacerlo de forma fácil, rápida y divertida. Con nosotros podrás:
😎 Conocer mejor a los candidatos antes de cualquier encuentro personal o mediado.
🚀 Mejorar tu productividad al filtrar candidatos más rápido y eficientemente.
👏 Y lo mejor de todo: no tienes que revisar montones de hojas de vida.
Conoce las ventajas del video curricular, y cómo nuestra App y versión de escritorio te ofrecen herramientas innovadoras para evaluar mejor, informarte mejor, y decidir mejor, con el fin de optimizar tus procesos de selección. ¡ES COMPLETAMENTE GRATIS! 🆓 📲💻
¿Por qué el videocurrículum te dice mucho más del candidato?
¿Conoces la expresión popular: “1 imagen vale más que mil palabras”? Ahora imagínate cuánto vale un video. Hablamos de un formato que, en términos laborales, nos conduce a una forma de presentación profesional u ocupacional donde las personas que se postulan a un puesto de trabajo, muestran con acciones reales quiénes son, cómo se ven o se expresan, qué piensan, y qué hacen o han hecho. ¿Genial, no?
A diferencia de la hoja de vida tradicional, el videocurrículum permite mostrar aspectos que no se pueden plasmar en el papel, como la comunicación, la creatividad, la personalidad y el entusiasmo. Estas son algunas de sus ventajas:
- Ahorras tiempo y recursos: puedes hacer una preselección rápida y eficiente de los candidatos que más se ajustan al perfil que buscas, sin tener que leer cientos de hojas de vida ni realizar llamadas telefónicas.
- Conoces mejor a los candidatos: verás y escucharás cómo se expresan, cómo se muestran y cómo se venden los candidatos, lo que te da una idea más clara de su potencial, su actitud y su adaptación a la cultura de tu empresa. Además, puedes evaluar sus competencias digitales, creatividad, disposición para innovar, tan importantes en el mundo laboral actual.
- Mejoras la imagen de tu empresa: al publicar avisos de trabajo gratis en Posadas, Misiones con CazVid, demuestras que tu empresa es innovadora, dinámica y moderna. Esto sin duda atrae a los mejores talentos y mejora tu reputación. Además, facilitas el proceso de postulación a los candidatos, que solo tienen que grabar un video y enviarlo desde su celular.
¿Qué cosas evitas o previenes al evaluar candidatos mediante videos curriculares?
Somos más que un portal de empleo. El videocurrículum no solo te ofrece ventajas, sino que te ayuda a evitar o prevenir algunos problemas que pueden surgir al seleccionar personal con los métodos tradicionales. ¿Quieres saber más? Sigamos:
Fraudes ocupacionales
Algunos candidatos pueden mentir o exagerar en sus hojas de vida. Esto puede llevarte a contratar personas que no cumplen con los requisitos o las expectativas del puesto, y, sobre todo, contratar personas de dudosa solvencia ética. Con un videocurrículum como estrategia, verificar la veracidad de la información que te proporcionan, al observar el lenguaje verbal y no verbal, nivel de conocimientos y formas de expresarse, resulta revelador.
Quizá te interese conocer este test de estilo de personalidad y cómo evaluar candidatos con videos curriculares.
Decisiones poco informadas
Basar tu selección de talento, solo en los datos que aparecen en las hojas de vida, puede hacerte tomar decisiones equivocadas. Con un videocurrículum, en cambio, puedes ampliar tus criterios de evaluación y tener una visión más completa y holística de tus decisiones. Lo sabes bien: la desinformación, en negocios, no termina bien.
Exceso de entrevistas face to face
Realizar entrevistas personales excesivas, al menos con cribas extensas, es sin lugar a dudas un proceso largo, costoso y agotador. Ambas partes (empleadores y candidatos) huyen al cansacio y a los malos resultados. Pero si en tu estrategia incluyen videos CV, podrás reducir el número de entrevistas presenciales, ya que descartarás candidatos que no se ajusten al perfil o que no te convenzan con sus videos.
Publicar avisos de trabajo gratis en Posadas con Cazvid: 3 pasos
Aprovecha todas las ventajas anteriores con una App o su versión web centrada en las necesidades de tu empresa. El proceso es simple, directo, sin tarjetas de crédito, formularios extensos, membresías, o intermediarios engañosos.
Apenas son 3 pasos:
- Crea tu oferta: Descarga la aplicación de CazVid o ingresa a su versión web, y crea tu oferta de trabajo de acuerdo al perfil que buscas. No olvides: pensar muy bien tu perfil y que este responda a las necesidades de contratación reales de tu empresa.
- Revisa los videos: Recibirás videos curriculares ya segmentados. Así que observa, escucha, mira y examina los videos de los candidatos que se postulan a tu oferta, y selecciona a los que más te gusten, sin tener que revisar cientos de hojas de vida. Recomendamos: antes de evaluar los videos, hazte un listado de criterios de evaluación para orientar mejor el proceso. Aquí tienes una guía con un test gratuito para evaluarlos.
- Comunícate con los elegidos: Una vez que hayas hecho tu primera selección, comunícate con los elegidos. Estos son tus finalistas, y solo a ellos pídeles sus currículos escritos y agenda entrevistas personales. La clave: solo leerás pocos currículos impresos o digitales, y para las entrevistas, tendrás más elementos previos para conversar con los candidatos.
Con estos pasos podrás publicar avisos de trabajo gratis en Posadas, Misiones, y cubrir todo tipo de vacantes: desde ocupaciones formales hasta las informales, desde profesiones difíciles hasta los oficios más básicos.
